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17 Jobs: Job Vacancies for network operation / maintenance Positions
【林口】資訊人員※歡迎新鮮人※－－日系自動化板金機械設備商ID:19922
38,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・公司資訊設備之軟硬體採購、安裝、維護與資產管理・電腦、周邊設備、軟體、印表機等日常維護與故障排除 ・公司實體伺服器與虛擬化系統 (如VMware) 之基本設定、維護與管理，並進行日常備份管理。・規劃、建置與維護公司內部網路環境與網路設備設定（Switch、Firewall、AP） ・維護 Mail Server、File Server 人員與權限，確保服務運作正常・維護公司網頁的資料更新與上下架・協助各部門處理資訊相關問題，提供即時技術支援 ・協助資訊系統與設備之正常運作與優化 ・自行開發程式之維護與需求擴增・其他主管交辦之資訊相關事項【Reportline】: 台籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台北】資訊部網路管理員※語言不拘※－日系知名製造商ID:19837
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
※本職缺為資訊部之職務招募【工作內容】・企業網路設備管理與問題排除・Cisco Switch、Cisco Secure Firewall、FortiGate、Ruckus AP、WSUS、AD管理・Windows Server管理: 例如Active Directory. DNS. DHCP. GPO. File Server. Print Server. WSUS・VPN憑證建置與安裝
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】IT資訊主管※日文或英文※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19986
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・專案統籌導入： 盤點公司內部需求，執行系統優化與導入專案，並負責廠商評估、測試、上線及教育訓練・IT 策略規劃：評估公司整體 IT 架構，定期分析現狀需求，以提升效能為出發點，規劃系統整合策略及流程改善方案・跨部門溝通： 統籌門市、總公司部門、廠商及日本 IT 等單位，主導 IT 專案規劃、技術導入與資源整合・團隊領導： 帶領並指導 IT 團隊同仁，持續優化內部工作流程・日常維運支援： 協助系統問題排除，並對應日常疑難雜症【Reportline】: 日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】IT資訊專員※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19985
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・軟硬體管理維護： 負責門市與總部軟、硬體相關維運，並排除系統問題及對應日常疑難雜症・系統優化改善： 以提升效能為目標，改善系統操作流程，分析及提出可行之建議方案・技術文件建立： 建立並持續更新系統技術文檔，包含操作手冊及用戶指南・跨部門溝通： 協助門市、總公司相關部門、廠商及日本 IT 等單位進行協調與合作・專案執行落地： 協助推動各項 IT 專案，整理相關說明資料，並追蹤進度
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【新竹/台南】系統規劃助理工程師/工程師※日文N2※ー日系知名機械設備商ID:15373
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台南Job Description
【工作內容】※半導體工廠自動化系統規劃之業務・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行(需oncall對應)・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・無塵室內系統建置作業※需要oncall對應, 常日班※出差(一週内1～3日)。國內客戶現場(科學園區等) 海外(日本)學習、研修【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19274
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・維護公司資訊安全、優化網路環境、確保公司網路穩定運作・公司內部系統維護、設備管理 (伺服器網站管理維護、作業系統基本操作)・SERVER (伺服器)的維護建立架設、防火牆的建立修改調整・網路架構的維護 (辦公室內的網路通訊、各辦公室的網路連結、與總公司(日本)的網路連結)・資訊安全性管理 (郵件/手機/電腦/SERVER)・人員設備問題對應・其他主管交辦事項【魅力點】 ・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ・業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ・最強支援團隊：分析營業數據，提升團隊決策品質！・多元技能培養：從資料分析到系統維護，全面提升IT能力！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】IT課長候補(儲備幹部)※N2必須※ －知名日系被動電子元件製造商ID:19087
75,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・指導與推動公司之資訊系統管理27001體系，規劃與維護全公司之資訊設備及資訊安全系統之建立，以確保發展及滿足各使用單位所需之資訊。・策劃資訊人員之培育及使用者教育訓練，以確保配合公司業務發展所需之電腦化作業。・管理4位成員【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。【員工人數】約160位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】資訊系統工程師※日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:20066
63,000 NTD ~ 85,000 NTD台北Job Description
【職務說明】負責範圍涵蓋內部 IT 基礎設施的運營維護、外部工具（SaaS 等）的選用與引進、跨系統間的整合建置，以及外包廠商的進度與品質控管、參與部分管理工作【工作內容】1. 團隊管理與日常指導（Team Leadership & Coaching）：・協助管理小組日常維運作業、任務指派與進度追蹤・培訓與指導初階工程師（Helpdesk / 網管），提升團隊整體技術實力與工作效率・制定與優化小組內部 SOP（標準作業流程）及 IT 服務說明文件（Knowledge Base）2. 專案管理與進度控管（Project Management）：・主導內部 IT 專案（如：系統轉移、資安架構升級、SaaS 擴充等）之時程規劃、資源分配與風險管理・作為小組代表，與其他業務部門溝通 IT 需求，提供技術可行性建議與解決方案・負責與國外(日本)總部（HQ）IT 團隊對接，落實全球/集團 IT 與資安政策3. 預算建議與資源規劃（Budget & Resource Planning）：・協助主管進行年度 IT 預算編列（軟硬體採購、維護合約續約評估等）・評估現有 IT 架構之擴充性與效益，向主管提出系統優化與成本控管建議4. 其他：・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】應用工程師※日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:20065
63,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【職務說明】具備程式開發與 SaaS/API 串接等「技術能力」，同時擁有將開發成果簡潔易懂地傳達給非技術人員之「歸納與簡報能力」【工作內容】1. 系統開發與 SaaS 整合（技術實務）：・運用 GWS（如 Google Apps Script）、Slack API 及各類 SaaS（REST API / Webhook），進行企業內部業務自動化與系統串接開發。・基於業務部門（業務、企劃、營運等）之需求，進行需求梳理並選擇最佳技術架構進行實作2. 產品展示與簡報（成果言語化）・運用簡報（如 Google Slides）或實機展示（Demo），以非技術人員（跨部門、高層、客戶等）易於理解的方式，說明自身或團隊開發之工具與功能價值。・將複雜的技術規格與導入效益「歸納精簡」，並流暢地向社群或企業內部進行分享3. 需求提煉與溝通（跨部門協調）・訪談業務現場之痛點與人工作業瓶頸，將其轉化為可透過 SaaS 或開發解決的「技術規格」並進行文件化（Documentation）4.專案管理與自主管理（幹部候補養成）・自主進行專案進度管理與任務優先順序調配，目標於 1〜2 年內能以團隊 Leader 身份帶領專案與成員5. 其他・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名(兼職人員)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【新竹・湖口】IT網管工程師／MIS工程師－知名日系電子材料製造商ID:20047
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹Job Description
知名日系大型電子材料製造商招募IT網管工程師，主要負責公司內部網路、伺服器（Server）、IT系統維運管理及資訊安全相關業務。工作內容涵蓋網路及伺服器管理、VMware虛擬化環境維護、內部系統導入及資訊安全管理等多元領域，可累積製造業IT基礎架構管理的實務經驗，並持續提升IT專業能力。【工作內容】・公司內部網路、伺服器（Server）及各類IT設備之維護與管理・VMware虛擬化環境及伺服器之維運管理・工廠內部網路環境維護、異常排除及故障處理（Troubleshooting）・公司內部IT系統導入、維運及相關IT專案推動・資訊安全管理、公司內部資安制度之維護與改善・ISO 27001等資訊安全管理相關業務及稽核對應・公司內部使用者IT技術支援、問題諮詢及Help Desk服務・IT設備、系統異常問題之分析、處理及改善・其他主管交辦之IT及資訊管理相關業務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場