【職缺已關閉】 【市場開發部】PMID:13530
此職缺已停止招募。
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
コンサルティング・顧問, 金融(その他)・金融(其他)
工作内容
【概要】
太陽能電場開發至工程執行等業務企業、召募PM。
【具體工作內容】
・土地開發業者聯繫
・國內出差(南部﹑東部)
・太陽能電廠商務投資與財務試算
・工程案件評估
・其他專案協助及執行
【公司概要】
成立於2011年,主要業務為太陽能電場設計規劃建置等太陽光電系統維護管理。總公司設立於台中,目前於台北﹑高雄等皆設有據點。
【組織】
・社員數:40-50位
【公司魅力】
・公司營運持續成長中!
・公司社風活潑且無上下關係
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・具有土地開發或太陽能產業等相關經驗約3年以上者
・語言:英文/日常生活會話程度以上(TOEIC 650)、台語/日常生活會話程度者
【歡迎】
・具備汽車駕照持有者
【期望人物形象】
・具備良好溝通能力且團隊意識英文
C/日常會話程度
其他語言
-
其他資訊
福利制度
-
就業類型
全職
工作時間
09:00 ~ 18:00
假日
・週休二日及國定假日
・年假:依照台灣勞基法規定職業類別
相關職缺
【台北】專案管理專員※日英必須※-日系綜合電機製造商ID:18697
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 秘書・秘書, プロジェクトマネージャー・專案管理, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
市佔率高的精密馬達日系製造商,誠徵專案管理專員職位!【工作內容】・與顧客協議規格內容後,製作內部日程表,與內部團隊(設計、技術、業務等)及外部顧客保持溝通,確保需求落實。・監督專案進度,追蹤關鍵里程碑,並適時調整資源分配與時程。・滿足成本及品質,確保成果符合規格與顧客需求(。・向顧客進行TRM(Technical Road Map)技術提案・完成主管交代事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【台北】Web應用程式與伺服器開發工程師※日文必須!契約制※-日系軟體開發公司ID:18028
51,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 新北職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, プロジェクトマネージャー・專案管理, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師, ネットワークエンジニア(設計)・網路工程師(設計), ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS, サポート/保守/運用/トレーニング・支援/維護/運作/訓練, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, その他(IT/インターネット/通信)エンジニア・其他(IT/網路/通訊)工程師
工作内容
【工作內容】常駐於日系客戶端或台北辦公室,工作內容如下:・整理客戶與系統運營相關的需求・客戶系統的版本升級作業・前端、後端、基礎架構的設計與開發等※作業範圍:從需求定義到開發、評估,完整參與※開發期間:依案件不同,可能有2~3個月的短期案件,也有以年為單位的長期案件【部門結構】・4名成員(全部為台灣工程師)※來自日本的2位日籍主管會遠端協助業務執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:4.5個月,依業績而定(前年度)
・交通津貼(實報實銷)
・提供公用電腦
・調動時的搬家津貼、住宅津貼(另議)【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師-日系知名自動化設備製造商ID:16579
面議台北, 台南職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, プロジェクトマネージャー・專案管理, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師, ネットワークエンジニア(設計)・網路工程師(設計), ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS, サポート/保守/運用/トレーニング・支援/維護/運作/訓練, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, その他(IT/インターネット/通信)エンジニア・其他(IT/網路/通訊)工程師
工作内容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師【工作內容】・物流倉儲自動化系統開發業務・系統開發、程式撰寫、連結測試(部內)・現場軟體、電腦安裝及網路設定・支援現場維修・撰寫系統操作說明書※需OnCall對應※須不定期配合國內出差 (客戶現場)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數:約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定,過往平均約2.5個月左右/一年兩次分發:1月、7月)
・年度調薪
・伙食費(包含於月薪中)
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度(一年1次:6月)
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假/暑假)
・教育研習:外語學習補助/OJT/內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※-日系機械設備商ID:16580
面議台北職業類別
セキュリティーエンジニア・安全設置工程師, システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, プロジェクトマネージャー・專案管理, アプリケーション開発エンジニア(オープンソース)・應用軟體開發工程師(開放原始碼), アプリケーション開発エンジニア(ウェブ/携帯)・應用程式開發工程師(網頁/手機), アプリケーション開発エンジニア(企業向け)・應用程式開發工程師(企業), アプリケーション開発エンジニア(組み込み式)・應用程式開發工程師(嵌入式), データベース構築/設計エンジニア・數據構築/設計工程師, サーバー構築/設計エンジニア・伺服器構築/設計工程師, ネットワークエンジニア(設計)・網路工程師(設計), ネットワークエンジニア(運用/保守)・網路工程師(運作/維護), 社内情報システム/EDP/MIS・社内資訊系統/EDP/MIS, サポート/保守/運用/トレーニング・支援/維護/運作/訓練, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, その他(IT/インターネット/通信)エンジニア・其他(IT/網路/通訊)工程師
工作内容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※【工作內容】・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫,需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差:1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數:約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定,過往平均約2.5個月左右/一年兩次分發:1月、7月)
・年度調薪
・伙食費(包含於月薪中)
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度(一年1次:6月)
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假/暑假)
・教育研習:外語學習補助/OJT/內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機