職缺概要
薪資
45,000 NTD ~ 55,000 NTD
產業類別
綜合商品批發業
工作内容
【工作内容】
案件基本上會從日本總公司聯繫,担当客戶已既有優先!
・客戶聯繫
・預算調整
・價格談辦
COVID19之前基本上在訪問客戶工場與客戶做聯繫,會議
【公司簡介】
專門從事半導体関連材料貿易公司,工廠於東南亞進行生產後日商/台商半導体製造業等販售。
【顧客】
日商/台商半導体製造業
【公司組織】
約3位
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/商業程度(N1)
・具備3年以上社會經驗
・願意挑戰業務
【加分條件】
・業務經驗者歡迎英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>就業類型
全職
工作時間
9:00 ~ 17:30
假日
土日、祝日
職業類別
相關職缺
【台北】業務人員※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:18060
面議台北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人)
工作内容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募業務人員【工作內容】・維持既有客戶關係・開發潛在客戶・新產品市場拓展・協助公司規劃舉行個展及參展事宜・其他業務協助※須配合國內出差 (1~2次/月)【組織】・整體人數:70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】由日本知名機器工具大型商社100%出資設立,於1961年在台灣成立至今,已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久,福利制度與人事制度完善,可長期穩定工作的環境!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:過往平均約2個月
・人事考評:一年兩次
・績效獎金:一年兩次分發(6月、12月)※視公司營運業績浮動
・餐費津貼:2400元
・交通津貼:2000元
・健康檢查
※自備車輛,公司補助油資及保險【台北】業務※日文必須※- 日本大型照明設備製造商ID:19180
37,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人)
工作内容
~日系大型照明製造商招募業務~【工作內容】・針對室內/建築設計事務所、燈光設計師、電氣工程公司、總包商(GC)、開發商等進行新客戶開發・照明產品提案、樣品說明、商談及報價・價格與交期之協調、合約締結・接單與出貨相關作業・台灣國內出差(約每月1次,最長1週以內)【其他業務】・智慧照明現場對應與設定調整・客訴處理、展覽會對應(約每年1次)・客戶名單蒐集、提案資料製作(如具備能力尤佳)※入社後前1個月以同行拜訪為主,預計3~4個月後可獨立負責業務【職務魅力】・參與台灣法人之創立初期,屬於核心成員・同時具新創的速度感與日系企業的穩定性・未來可朝台灣法人負責人/管理職發展・有機會前往日本總公司展示中心及工廠研修・提供筆電、員工專屬購買優惠制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2-4個月(依照業績發放)【台北】副數位廣告業務總監※發展性良好!※ー日系網路廣告公司ID:19122
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
工作内容
【公司概要】急速成長、社風年輕的日商新創廣告公司招募中!正在招募《副數位廣告業務總監》 致力於透過堅實的廣告運用技術與創意發想能力,為客戶打造雙贏的網路廣告市場策略,達到超出期待的成果實績。歡迎對數位廣告行銷抱持好奇與熱情的夥伴加入!【工作內容】1.業務開發與市場拓展:・針對台灣市場的飽和狀態,積極開發新客戶,結合外部資源制定創新開發策略,開拓新的業務機會・分析市場趨勢與潛在客群需求,發掘高潛力產業或客戶,建立穩定的客戶基礎2.團隊管理與成員發展:・指導與協助業務團隊成員進行潛在客戶開發與市場布局,制定清晰的銷售目標與策略・提供培訓與支援,幫助團隊成員提升銷售能力及績效,打造高效團隊3.客戶經營與業績提升:・與客戶保持密切聯繫,了解其需求,提供創新的行銷解決方案,協助提升廣告投資回報率(ROI)・制定客戶 upsell 策略,深入挖掘現有客戶的潛在價值,提升營收貢獻度4.資源整合與跨部門協作:・結合公司內部及外部資源,為業務團隊提供支持,提升客戶方案的競爭力・與行銷、企劃及設計團隊緊密合作,確保專案執行順暢並達成客戶目標5.成效分析與報告:・定期檢視團隊及個人銷售數據,提出具體改進建議並調整策略・向公司管理層匯報市場動態與業務進展,確保策略執行符合公司長期發展目標【公司組織】員工人數:約70人預計管理人數:4人【個人成長方面】・設定每個月挑戰/個人目標・定期與主管回報負責案件狀況以及該月目標達成率・參與媒體的研討會・海內/外學習交流機會・年度績效考核
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・紓壓津貼:試用期通過後,3000元/月)
・年終獎金:1年2次,依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:依業績而定(2017年北海道、2018年普吉島)
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助:任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】營業經理※日文必須※-精品/服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北職業類別
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 経営(マネージメント)・經營(管理), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷
工作内容
【工作內容】・營業團隊目標設計/育成與評估,數據管理(營收・毛利・庫存)・與日本端之發注・交期・價格協調(會議・Mail)・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連,裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效,手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業;於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how;育成完善、授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)