門市營運幹部 - 上市集團知名寵物用品店品牌ID:16857
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新北3個月以上前職缺概要
薪資
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
區域門市人員管理,各項KPI指標與目標達成。
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
1.具備寵物行業區域連鎖管理經驗3年以上者
2.或具備連鎖門市相關營運區域管理經驗5年以上者
3.熟悉寵物行業生態與商品知識,熱愛寵物
4.機動性與靈活性高,可接受快速變動之環境英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
1. 員工購物優惠
2. 免費團體保險
3. 內部訓練、外訓補助
4. 職工福利委員會
5. 員工旅遊補助
6. 生日禮金
7. 生育賀禮
8. 婚喪喜慶,傷病補助
9. 急難救助貸款
10. 社團補助
11. 每年員工健康檢查
12. 特約商店…等工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
周休二日
職業類別
相關職缺
【台北】店員/儲備店長※新鮮人OK※-日系咖啡店ID:17179
30,000 NTD ~ 39,000 NTD台北, 新北職業類別
総務・總務, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他, ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, WEB運営スタッフ・WEB運營人員, 出入荷スタッフ・進出貨人員, カスタマサービス・客戶服務, 教師・教師, 販売接客・販售接待, 安全衛生管理・安全衛生管理, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
日系知名咖啡品牌,集團店鋪誠徵店員/儲備店長!提供完整教育訓練,無經驗可!歡迎對咖啡有熱忱及興趣的人應徵!【工作內容】・以親和的笑容收銀結帳接待客人。・內場新鮮餐點製作以及備料準備,讓每位顧客吃得安心及開心。・吧檯調製飲品/咖啡。・制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。・負責內場的餐食管理與人力調配。・監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。・咖啡店鋪人員選用及訓練。・廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。・咖啡店鋪損益分析以及預算管理。【職缺魅力】・知名日系咖啡品牌,營運穩定,知名度高・完善教育訓練,無經驗可,歡迎對咖啡產業有興趣學習的求職者・有從小店鋪店長持續成長晉升為大店舖甚至多店鋪的店長管理機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假)
・退休金提撥
【公司福利】
・一年2次的獎金以及調薪制度
・通勤費補助
・伙食津貼:1500元
・全勤獎金:1000元
・員工團體保險
・健全的升遷管道,與海外出差研修機會
・員工健康檢查全額補助
・員工購物優惠
・結婚及生育津貼【台北】店經理※新鮮人OK!日文N3※-急成長!日系二手商店ID:17527
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 新北職業類別
総務・總務, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他, ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, 教師・教師, 販売接客・販售接待, 安全衛生管理・安全衛生管理, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
日系二手商店誠徵店經理!主要販售偶像周邊、公仔、動漫商品、遊戲卡牌等。【工作内容】・庫存管理・銷售管理・員工管理(薪資、排班等)・二手商品收購、銷售業務【部署構成】・共4位・總經理:1位(日本人)・兼職人員:3位【職缺魅力】・有赴日研修制度!到職後須到日本研修約1個月・可體驗品牌進軍台灣從0到有的過程!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【新北】Project Manager※活用英文/環境優/經驗者優先※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17588
48,000 NTD ~ 58,000 NTD新北職業類別
システムアナリスト/コンサルタント・系統分析/顧問, プロジェクトマネージャー・專案管理, 営業(法人)・業務(法人), その他(営業)・其他(業務), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃
工作内容
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵Project Manager!【工作內容】・專案規劃與執行:負責制定和實施軟體系統專案計劃,確保項目按時、按預算交付。・客戶溝通與管理:與客戶密切合作、理解客戶需求,解決可能的問題以保持客戶滿意度。・團隊協調和管理:領導多功能團隊,包括開發、IT、採購和實施,確保項目成員有效協作,達到共同的目標。【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【大台北】直營校儲備幹部-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北職業類別
カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, その他・其他, 教師・教師, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, 経営(マネージメント)・經營(管理)
工作内容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行(管理兼職老師、學生家長)・完成分校/部門主管交辦事項【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度