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25個職缺: 新北最新職缺
【新北】店鋪運營本部 COO (營運長)※日文or英文※-日系知名連鎖點心製造商ID:19941
1,300,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控・新品牌之門市營運、管理及預算管控・推動門市營運的標準化、規則化與系統化・建立門市人員教育訓練的制度化流程・門市數據分析管理(原料、人事成本等)與優化改善・制定企業短、中、長期營運策略與目標,並擔任執行者・核心目標:打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統,以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰【Reportline】: 日籍總經理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 依公司業績而定
・獎金: 全勤獎金、介紹獎金、久任獎金
・各項禮金: 津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練,良好升遷制度,依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品【台北】營業企劃部-業務代表※日文或英文※-全球知名日系金融企業ID:18008
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業,誠徵業務(營業企劃部)!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體:約25人・業務部:4人【魅力】・全球知名日系金融企業!工作穩定・隨著組織更動,將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依公司營運發放
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・部門聚餐、春酒
・健康檢查【新北】財務會計行政人員※語言不拘‐日系老牌製造業子公司‐ID:20046
35,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
【公司簡介】代理知名日本壽司機、迴轉壽司台、日本保鮮膜、自動包裝機、包裝資材、各式餐具﹑代辦進口日商!【工作內容】・審核及編製公司財務收支文件及憑證・配合會計師事務所,提交進項、銷項憑證・審核及發行各項費用支付之發票、單據及帳務處理・定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等・負責日常公司行政庶務相關事務・其他主管交辦事項【魅力】・非傳統日商、自由度高・營運穩定,有自己的倉庫&物流還有維修,可接觸到跟多不同的人和新知識・氛圍和樂、不定期公司餐聚
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金(過去實績為2個月薪資,依公司營運狀況調整)
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【新北】口譯/行政人員※活用日文‐日系大型住宅翻修專業企業‐ID:19928
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【職缺說明】本次因業務擴展進行增員招募。這是一項在台灣推廣日本住宅安全、安心與品質的新事業,可直接看到工作成果,並參與融合台日優勢的成長型專案!【工作內容】・負責日中雙向口譯及公司內部溝通支援・必要時陪同施工現場,協助日籍人員與台灣施工團隊溝通・處理一般行政及帳務/會計相關事務・協助文件整理、資料輸入、聯絡安排及其他日常營運支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依公司業績及個人表現發放【新北】施工管理人員‐日系大型住宅翻修專業企業ID:19927
60,000 NTD ~ 80,000 NTD新北工作內容
【職缺說明】本次因業務擴展進行增員招募。這是一項在台灣推廣日本住宅安全、安心與品質的新事業,可直接看到工作成果,並參與融合台日優勢的成長型專案!【工作內容】・負責裝修工程案件之整體管理・向各工種施工人員下達工作指示,並追蹤與管理工程進度・製作工程申請文件,包含部分政府/行政機關所需資料・拜訪施工現場周邊住戶及大樓管理室,進行工程說明與關係協調・案件量增加後,預計每日巡查並管理約2至3個工地
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依公司業績及個人表現發放【新北】業務課長※需經驗-知名日系連鎖食品ID:19883
46,000 NTD ~ 55,600 NTD新北工作內容
【職缺說明】日系食品製造商,主要為連鎖餐飲業者生產及供應米食產品與冷凍食材,現正招募業務課長【工作內容】・熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程・客戶拜訪開發及經營(商品提案,樣品配送)・依顧客需求做報價(議價對應)及簽約・顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)・須開業務車輛移動(需有汽車駕照),需搬重物上下(樣品有的有些重量)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
【公司福利】
・通勤津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・獎金:約3個月※依業績而定【新北】進出口主管※活用日文或英文-台灣系工業材料專業貿易商ID:19557
60,000 NTD ~ 100,000 NTD新北工作內容
~本職位將以與日本大型供應商之交涉為核心,並負責統籌管理進出口採購部門之整體營運~【工作內容】・進出口採購部門SOP及業務流程之建構與管理・與日本大型供應商進行價格、交期及供應協調等高階談判・結合業務部門需求預測與市場狀況,制定採購策略・規劃並執行供應商產品說明會與提案會・化工原料及機械相關產品之國際市場資訊蒐集與分析・部門成員(5~8人)之管理與培育・進出口相關業務及國際貿易實務之管理【魅力】・可與日本大型供應商直接進行談判與協商之經驗・可發揮化學材料及機械領域之專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:每季視營運享有績效獎金【新北】日文業務人員(公共家具事業)※日文N3※新鮮人OK!ー知名零售/陳列相關日商企業ID:20059
38,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【公司介紹】主要引進並代理、販售日本總公司設計的各類五金與商用空間道具,事業版圖跨出百貨店、量販店、便利商店、物流中心及建設業。【工作內容】・針對建築師、室內設計公司、建設公司、飯店及商業設施等客戶進行家具提案型銷售・依據空間用途、設計風格及預算,規劃合適的家具配置與產品組合・協助客戶進行產品選型、材質確認、報價及樣品提案・開發新客戶並維護既有客戶關係,掌握市場及專案資訊・協調內部設計、採購、生產、物流及施工單位,推進專案執行・撰寫提案簡報、報價單及專案執行報告,並追蹤交期與現場進度※銷售對象為公共家具事業 (包含商場、飯店、辦公空間到公共設施)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・證照獎金、設置獎金
・出差津貼、開工紅包
・人事考評
・婚喪喜慶補助金、生育津貼
・健康檢查
・業務人員可使用公務機/公司車
・不定期部門聚餐
・員工優惠
・福利假2日【新北中和】日文業務人員(流通事業)※日文N3※歡迎新鮮人!ー知名零售/陳列相關日商企業ID:18768
38,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【公司介紹】主要引進並代理、販售日本總公司設計的各類五金與商用空間道具,事業版圖跨出百貨店、量販店、便利商店、物流中心及建設業。【工作內容】・針對連鎖零售業、百貨、商業空間等客戶進行提案型銷售・結合現場需求,協助客戶完成展示架配置規劃與商品導入・參與市場趨勢調查,提出產品開發建議・協調內部設計、生產、物流等部門,完成客戶專案・撰寫提案簡報、報價單與專案執行報告※銷售對象為流通零售業 (包含超市/超商/藥妝店/百貨公司/各式賣場等知名連鎖品牌)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・證照獎金、設置獎金
・出差津貼、開工紅包
・人事考評
・婚喪喜慶補助金、生育津貼
・健康檢查
・業務人員可使用公務機/公司車
・不定期部門聚餐
・員工優惠
・福利假2日【台北】人事專員-知名日系大型營造集團ID:19976
38,400 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
因應公司未來事業擴張與招募需求增加,現正招募一位以招募、教育訓練為主要工作內容的人資夥伴。入職後將在主管帶領下,負責招募作業、人力仲介公司聯繫、候選人管理,以及新進員工教育訓練等相關工作。此職位適合希望「不只專注於招募,也想累積更廣泛的人資實務經驗」,以及未來希望朝 HR Leader 或管理職發展的人選。【工作內容】・執行招募相關作業・與人力仲介公司、104 等招募管道進行聯繫與協調・職缺內容撰寫、刊登、更新及管理・應徵者及候選人招募進度管理・面試時間安排及與公司內部相關部門協調・錄取後之新人報到相關作業・新進員工教育訓練及研修活動之執行支援・公司內部教育訓練課程及進度管理・教育訓練紀錄、研修履歷等資料管理・其他人資相關行政作業及主管交辦事項<未來可能逐步負責的工作>・出勤管理、加班時數統計及管理・薪資計算・績效考核制度之執行與管理・參與既有人事制度之檢討與修訂・勞務相關業務・教育訓練制度及年度研修計畫之規劃與建置
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類 : 年終獎金、三節獎金、績效獎金
・保險類 : 意外險、員工團保
・餐飲類 : 伙食津貼
・居住類 : 員工宿舍、房屋(租賃)補助
・交通類 : 通勤車資全額補助
・娛樂類 : 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
・補助類 : 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
・其他類 : 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度