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24個職缺: 新北最新職缺
【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓,未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度!【新北】管理部副理※英文必須※-日系機械製造商ID:18508
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新北工作內容
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業,現正招募未來的辦公室經理候選人。【主要工作内容】銷售支援與客戶服務:・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動。・探索產品類別的戰略行銷機會。・確保、制定並監控產品價格政策,維持市場競爭力。・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍。・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動以進行基準測試。・實施新產品/型號的推出,並密切關注新產品貢獻比。・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案。・支援產品資訊的IT門戶平台更新。・協助相關部門提供技術支援(如向權責人員申請)。・會計與行政:・監督公司整體帳務。・審核月度、季度、半年度及年度財務表現報告、帳務分析及管理/法定報告。・審核年度預算、現金流/財務結果的定期預測,並監控實際表現與預算差異。・確保財務報告的準時性與準確性,並遵守公司政策與會計標準。・確保符合法規報告與申報義務,包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構在內部/外部審計事宜的聯繫。・實施及監控營運程序/系統。・負責公司資產保管並協助控制公司支出。・監控所有行政工作。人力資源:・制定並實施人力資源程序與策略,並確保組織內部落實。・管理/監控人力資源流程(包括招聘、培訓),並提供組織內部的勞資關係與員工關係諮詢。・處理人事事務(如加薪、確認等)。・辨識內部/外部培訓資源,維護與培訓機構的關係。・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告。・監督人力資源功能(如薪資、福利、招聘、培訓與發展)。・處理員工事務(如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的措施)。・定期更新人力資源政策與員工手冊。【組織構成】全體員工 120 名【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品,擁有壓倒性的市場佔有率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼(已包含於基本薪資中)
・獎金平均3個月,依業績而定(1月支付)
・年度人事考核【新北】採購-※新鮮人OK※影像設備/製造ID:19065
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・對日:部品發注/交期與庫存管理/報價與條件協商(電話・Mail)・對內:與製造/組裝/品保跨部門協作,表單與請款處理・對外:供應商拜訪(每週約1次)、取送件、外包製程(表面處理等)・附帶:會議協調與口譯(日⇄中)、Excel(VLOOKUP/樞紐)、(ERP:未記入)【魅力】・作為短交期供應的關鍵角色,決策近、學習快・可同時強化語言運用(日/中)與對外協商能力【公司簡介】・具製造據點之日系體系,台灣負責對海外出貨
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一年1次(去年實績:1個月)
・員工旅遊(去年實績:高雄)
・三節獎金
・健康檢查
・升遷制度【新北 新店】軟體系統分析師System Analyst※英語※-全球自動識別和資料獲取知名企業ID:18289
面議新北工作內容
【公司概要】 日本母公司以生產製造Barcode printer/自動貼標設備為主,以及所需之各式標籤耗材、RFID 無線射頻Tag之設計製造販售全球。IoT相關系統撰寫、自動化整合為主要服務項目。顧客群為醫療產業、半導體/電子製造業、物流零售業等。【工作內容】・熟悉JAVA/關聯式資料庫應用(SQL),進行客戶客製化系統之系統架構分析/設計規劃・與軟體開發工程師共同執行/開發客戶所委託之系統・視狀況偶爾需要外勤,客戶產業別廣泛 (醫療/製造/物流/零售/政府部門…等)【職缺魅力點】・集團海外第25個子公司,目前在台正處於穩定成長擴編階段,具升遷機會!・產業具未來發展性 (IoT系統、自動化整合相關)・工作與生活可平衡,加班頻率少
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (過往平均1個月)
・年度績效獎金
・專案獎金制
・三節禮金
・不定期公司內部凝聚活動 (保齡球/釣蝦/烤肉等)
・提供公務車【台北】安衛主管(北捷環狀線)※語言不拘※-知名日系建設公司ID:18941
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北, 新北工作內容
~擁有90年以上歷史的知名日系大型建設公司,誠徵安衛主管~【工作內容】・主導工地安全計畫的制定與執行,進行安全檢查,確保現場符合法規要求。・巡視工地,確保環境及人員安全,並落實公司安全方針。・編寫與管理 OSH/ISO 文件,並依契約執行環境與安全事項。・與公司內外部相關人員溝通協調,定期回報工作進度與安全狀況。・與工地負責人及現場管理者密切合作,必要時向日本總公司回報。・參與工地安全相關會議,並能夠領導與指導團隊,確保施工安全。【魅力】・從事重大基礎建設工程(台北捷運東環段),具影響力與社會貢獻度。・與日本總公司合作,工作模式國際化,能接觸跨國團隊與最新安全管理方針。・重視安全與環保管理,展現專業性與永續發展的企業理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均:2個月)
・伙食津貼
・交通費(全額補助)
・年度尾牙
・年度員工旅遊(日本、東南亞)【新北】化學技術人員 ※日文必須/新卒可※ -日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位負責從顏料、墨水、蠟筆等產品的原物料評估、配方調整、替代材料開發到品質檢驗,是直接影響產品開發的核心化學技術工作。【工作內容】・原物料評估(安全性、品質、替代材料可行性)・顏料、墨水、蠟筆等產品材料的配方製作・與採購部門合作,提出原物料採購所需之技術規格・執行材料測試、數據記錄與測試報告撰寫・撰寫 SOP、技術性文件與資料整理・與日本總公司進行技術資訊交流【職務亮點】・公司經營穩健,具完善培訓制度,可在穩定環境中扎實累積化學技術知識・新卒亦可,在職中能循序漸進學習配方、材料評估等專業技能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊(國内,海外)【新北】銷售工程師※語言不拘※-大型日系FA企業ID:18609
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
日本知名FA公司招募銷售工程師!【工作内容】・營業活動(產品銷售/市場管理/國內展覽與巡迴活動舉辦)・自動化產品教育訓練講師(公司內部會安排講師資格訓練)・協助客戶端進行自動化系統規畫及技術支援等工作・針對台灣系客戶海外技術支援【組織】部門人數:50人【魅力】・適合從工程師轉換跑道,學習銷售技巧的人!・在擁有50年以上歷史的公司中,從事與半導體相關的工作。・業績穩定,每年發放2至6個月的獎金!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(實績2-6個月、視業績而定)
・端午、中秋節禮金
・升遷獎金
・生日禮金
・婚喪喜慶禮金
・年度健康檢査
・國内外旅遊
・團體保險(含意外傷害)
・員工停車位
・交通津貼
・英日語語言學習補助金【新北】生產製程人員 ※日文必須/新卒可※ー日本知名文具製造商ID:18490
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位主要負責生產線改善、新產品開發中的製程技術檢討、成本降低等工作,是連結設計與生產現場的重要核心角色。希望增聘可實際投入現場的技術人才!【工作內容】・新產品之製造流程檢討與技術評估・生產線改善、良率提升、成本降低・設備異常的初步排除與改善方案提出・從材料、結構、機械等多角度進行技術分析・技術資料、SOP(標準作業程序)撰寫與整理・與日本總公司進行技術溝通與協作【職務亮點】・即使無經驗,也能在學習中逐步涉入設計、製程、生產管理等多項技術領域・能夠從零開始累積跨部門的製造技術能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(一年2次)
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊(國内,海外)【台北】機電主任(電氣) ※語言不拘※-知名日系建設公司ID:18479
面議台北, 新北工作內容
~90年以上歷史的大型日系建設公司招機電主任(電氣) ~【工作內容】・高壓受電 、低壓受電 、高壓低壓幹線規劃與施工。・與台灣電力進行受電計劃之協商與簽約。・假設電力下包之選定與簽約。・盾構機及其他假設規劃與施工協助。・盾構掘進期間機電系統及通信管理。【組織】※2025年3月現在・全體:125位左右【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作!・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均:2個月)
・伙食津貼
・交通費(全額補助)
・年度尾牙
・年度員工旅遊(日本、東南亞)空調技術工程師(設計)※英文必須※-日商廠房設備監造設計公司ID:18440
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新北, 新竹, 台中, 桃園, 雲林, 苗栗工作內容
【公司概要】在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業,招募空調技術工程師(設計)!在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。在近年在台灣隨著高科技產業的發展,無塵室的施工成為了主流。【工作内容】・掌握專案施工規範,進行承包商現場施工之分項工程成本分析。・可執行設計施工圖內容,並進行工程成本檢討與審查。・控管施工進度之品質,成本,協調工程與勞務分配之評估。・管理與溝通分項工程施工要項,發包規格確認,完工收驗的專案完成。・其他主管交辦事項。【魅力】經營制度完善,深受客戶青睞。安定的經營與收益性的攀升,讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。除了良好的工作環境之外,還備有完善的職涯規劃。
福利制度
【法定項目】
・勞健保、工程意外保險、職災保險、團保 (員工、眷屬團保)、宿舍辦公室火險、雇主意外險
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・加班費
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月以上) ※依年度營運狀況,依照績效考核結果為基準
・伙食津貼、出差膳雜費、出差交通費
・年度健康檢查
・國內外進修補助、手機配發或補助、婚喪喜慶補助
・員工制服、員工宿舍