【職缺已關閉】 零售幹部 - 上市公司知名O2O購物平台ID:16858
此職缺已停止招募。
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北3個月以上前職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作内容】
1.具零售產業相關區主管經驗3年以上
2.熟悉銷售流程,具有市場銷售分析能力,計畫執行能力
3.良好的溝通能力
應徵條件
應徵條件
【其他條件】
1.會操作office各項文書軟體(熟word、powerpoint、Excel)。
2.具團隊合作,溝通協調能力,善於邏輯思考及數字分析。
3.需配合加班,並具有積極學習慾望。英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
1. 員工購物優惠
2. 免費團體保險
3. 內部訓練、外訓補助
4. 職工福利委員會
5. 員工旅遊補助
6. 生日禮金
7. 生育賀禮
8. 婚喪喜慶,傷病補助
9. 急難救助貸款
10. 社團補助
11. 每年員工健康檢查
12. 特約商店…等就業類型
全職
工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
周休二日
職業類別
相關職缺
【新北】日文祕書翻譯※日本語ネイティブレベル/VISA持つ方歓迎※-知名日系模具製造業ID:18777
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北職業類別
総務・總務, 秘書・秘書, 経営(マネージメント)・經營(管理), 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【工作内容】・商務會議中日文即時口譯、文件翻譯・整理公司所需的書面及製作資料,內部資訊傳達及整合・會議記錄、決議事項跟進與進度追蹤・執行主管所交辦事項及專案,協助專案計劃評估執行與追蹤・重要訪客接待・跨部門間的溝通及協調 (業務/工程師/品管等部門)・主管交辦工作事項※視狀況需配合出差 (主要台灣北中南區、日本、東南亞或歐美地區)仕事内容:・通訳&翻訳・事業に必要な書面作成・資料整理、情報の展開など・議事録、決議事項と進行状況のフォロー・上長の指示に従って業務を遂行し、プロジェクト計画の評価、実施、追跡をフォローすること・コミュニケーション能力の向上、チームの総合事項の協力、コミュニケーションの統合・重要な訪問客の接待と通訳・上司の指示に従うこと※主に工業用模型の製作、プラスチック部品の少量生産、及び小規模生産向けの金型設計・製造・販売サービスを提供しております。【概要】員工人數:140人主要客戶群:電子製造產業主要為提供塑膠零件少量生產服務,及少量生產使用模具設計、製造及銷售服務。模具/模型製作、二次加工、小量生產。【魅力點】・公司穩定營運、每年視個人評價調薪・員工餐廳免費供餐
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 *無保證,過往平均1~2個月以上
・三節獎金/禮品 (中秋、端午、春節禮卷)
・人事評價 (一年兩次)
・生日禮金
・結婚、生育禮金、住院慰問金
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體意外保險
・員工教育訓練
・員工餐廳
・員工制服發放
・國內旅遊、家庭日
・配發公務機、公務筆電 *視職務配發
※其他制度:為保障客戶與公司資料安全,對專業與責任的堅持,具備完善的保密制度。手機於上班時間需放置保管櫃,休息時可於非管制區使用。【台北】營業企劃部/業務人員※日文or英語※ ー全球知名日系金融企業ID:18008
45,000 NTD ~ 59,000 NTD台北, 新北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, その他(営業)・其他(業務), バック/ミドルオフィス・後台/中間部門, その他(金融)・其他(金融), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
全球知名日系金融企業, 誠徵營業企劃部/業務人員!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策畫、執行、進度管理【魅力】・大型日系企業的穩定工作・隨著組織更動,將具備一定裁量權的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・特休優於勞基法(轉正之後第一年10天特休)
・三節禮金、生日禮券、久任獎勵
・健康檢查
・進修補助、證照考試費用及合格獎金【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北職業類別
カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, その他・其他, 教師・教師, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, 経営(マネージメント)・經營(管理)
工作内容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓,未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度!【新北】管理部副理※英文or日文必須※-日系機械製造商ID:18508
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新北職業類別
統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, 経営(マネージメント)・經營(管理), 戦略/経営コンサルタント・戰略/經營顧問
工作内容
在機械領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業,招募辦公室內的儲備副理。【工作內容】■銷售支援與客戶服務:・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動・探索產品類別的戰略行銷機會・確保、制定並監控產品價格政策,維持市場競爭力・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動,進行基準測試・推動新產品/型號的推出,並密切關注新產品貢獻度・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案・支援產品資訊的IT門戶平台更新・協助相關部門提供技術支援■會計與行政:・監督公司整體帳務・審核月度、季度、半年度及年度財務報告、帳務分析及管理/法定報告・審核年度預算,定期預測現金流/財務結果,並監控實際表現與預算差異・確保財務報告的準時性與準確性,並遵守公司政策與會計標準・確保符合法規報告與申報義務,包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構進行內部/外部審計的聯繫・實施及監控營運程序/系統・負責公司資產管理並協助控制公司支出・監督行政工作■人力資源:・制定並實施人力資源程序與策略,並確保組織內部的執行・管理/監控人力資源流程(如招募、培訓),並提供勞資關係與員工關係諮詢・處理人事事務(如考核調薪、確認等)・辨識內外部培訓資源,維護與培訓機構的關係・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告・監督人力資源功能(如薪資、福利、招募、培訓與發展)・處理員工事務(如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的改善措施)・定期更新人力資源政策與員工手冊【組織結構】全體員工120名【工作魅力】・可在全球市場發揮影響力的環境中工作・憑藉高品質產品,擁有壓倒性的市場佔有率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼(已包含於基本薪資中)
・獎金平均3個月,依業績而定(1月支付)
・年度人事考核