職缺概要
薪資
32,000 NTD ~ 45,000 NTD
產業類別
機械設備製造業
工作内容
【工作內容】
・各式自動化機器設備之維修服務
【商品】
・液晶顯示面板生產設備
・半導體生產設備
・光碟生產設備
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・1年以上液晶/半導體產業經驗(相關科系畢業者,無經驗可)
・日文: JLPT N2~N3
・可配合國內出差(偶爾會需要支援外縣市)
・有汽車駕照
【加分條件】
・會英文英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
享團保(含眷屬)
一年2次(夏季及年終)之優渥獎金
年度旅遊補助金
每年健康檢查補助金
日本原廠學習機會就業類型
全職
工作時間
9:00 ~ 17:20
假日
週休二日
特休/依法規定職業類別
相關職缺
【新竹】FSE工程師(BI)※英文必須※-日系知名IC測試座廠商ID:19173
45,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹職業類別
サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(電気/半導体)), その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(機械)), その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
【工作內容】FSE(BI)工程師為公司與客戶之間的主要技術窗口,負責BI/FT相關產品與測試解決方案的全方位技術支援。工作內容涵蓋客戶端產品驗證、問題分析與故障排除、新產品導入(NPI)與既有產品改善專案執行,並作為內外部技術溝通橋樑。▶Customer Technical Support & Field Troubleshooting客戶端技術支援 & 現場問題排除・客戶端產品特性驗證、問題分析與故障排除。・回覆客戶技術問題,並提供問題排除與操作指導。・提供現場技術支援,協助解決BI/FT測試相關問題,降低客戶產線影響。・使用示波器及各類量測工具進行問題分析與根因判斷。▶NPI & Product Improvement Projects新產品導入 & 產品改善專案・負責新產品導入(NPI)或既有產品改善專案,執行相關驗證工作。・與內部研發、品質、生產團隊及客戶密切合作,確保專案順利完成。・蒐集並分析客戶技術需求與市場資訊,作為產品改良與規劃依據。▶Technical Communication & Relationship Management技術溝通 & 客戶關係維護・提供技術培訓,並撰寫測試與驗證報告,作為內外部技術溝通依據。・擔任公司與客戶之間的技術溝通窗口。・透過專業且積極的技術支援,建立並維持良好的客戶關係。【員工人數】約40人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (保障2個月)
・分紅獎金 (依照公司整體績效, 平均約2個月)
・1年1次年度調薪
・端午、中秋節禮金與禮品
・生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪奠儀
・新人入職健檢全額補助
・汽車停車費補助、免費機車停車位
・配發公務機
・年度員工旅遊(國內/國外)
・優於勞基法給假,年資滿一年即享11.5天特休
・補班日及颱風假日休假【新竹】業務專員(半導體封裝設備)※英文※-知名日系半導體設備商ID:19162
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹職業類別
セールスエンジニア・業務工程師, 作業員・作業人員(エンジニア(電気/半導体)), 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發(エンジニア(電気/半導体)), 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發(エンジニア(電気/半導体)), 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理(エンジニア(電気/半導体)), サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(電気/半導体)), その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 営業(法人)・業務(法人), その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【概要】知名日系跨國集團之半導體設備商招募【新竹】業務專員(半導體封裝設備)※英文※【具體工作內容】・負責半導體封裝設備販售(切割機/研磨機)・開發、建立並維持良好的客戶關係,提供技術與商務支持・熟悉公司切割/研磨設備產品特性,進行專業中英文簡報・了解客戶封裝製程需求,提出設備方案與改善建議・就客戶需求與內部工程、售後服務等相關部門進行資源協調・與業務主管共同制定市場策略與銷售方針,達成業務目標・協助市場資訊蒐集與競爭公司分析調查・以英文(或日文)與日本母公司業務及工程團隊直接溝通協作※須配合出差,當日來回居多 (主要北中南,如: 嘉義、龍潭、竹南、台中)【組織】員工人數:140人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (*保障14個月,過往平均約16個月。冬季夏季發放)
・一年一次調薪
・三節獎金
・生日禮金、勞動節
・健檢補助
・員工旅行、家庭日
・尾牙
・休假優於勞基法 (無需補班)
・配發公務用手機、筆電【新竹湖口】無塵室公安主管ー知名日商設備廠ID:19038
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹職業類別
監査・監察, 安全衛生管理・安全衛生管理, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理(エンジニア(電気/半導体))
工作内容
【工作内容】・勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行・配合客戶端各項安全活動的推動與宣導・安全稽核與管理: 負責無塵室內的作業安全,施工現場巡檢、安衛稽核輔導・違規制止及確保符合安全規範,並處理相關行政事務・確保現場作業順利: 對應客戶及外包商管理溝通,需至客戶端參與安全會議・文件申請: 工具箱會議召開、填寫並申請施工單等相關文件・主管交辦事項: 協助工程主管維護作業安全,並處理工程行政事務※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)※須配合公司調度、外縣市出差、手機等資訊設備管理 (客戶機密保護)【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康/新竹湖口】客服部_外勤助理工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:18882
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹, 台南職業類別
セールスエンジニア・業務工程師, その他・其他(その他・其他), 未経験・無經驗, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(電気/半導体)), サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(機械)), 営業(法人)・業務(法人), その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【工作内容】・負責TMP ( Turbo Molecular Pump ) 客戶端拆裝作業協助・客戶與台南維修中心間貨物運送及碼頭區對應・其他主管交辦事項・需輪值On-call ( 津貼另計 )※工作由於辦證需求,約1~2個月會在湖口維修中心支援維修工作※新竹:以北部及中部作業為主,不定期的南部外勤作業支援(天數不定.約4 ~ 6 天)※台南永康:可配合出差 (主要地區: 南科、高雄),此職務需駕駛DELICA(需備自排駕照)【部署構成】台灣整體人數:53人【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修