職缺概要
薪資
面議
產業類別
建築・土木工程業
工作内容
【工作內容】
・協助工程人員辦理文書處理作業
・收發郵件
・總務雜項業務
・主管交辦事項
【部門】
3名
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・具備1年以上助理工作經驗者
【歡迎條件】
・歡迎營造業甲種勞工安衛業務主管等有效證照者英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類: 年節獎金(保證1個月)、三節獎金
・保險類: 員工團保
・娛樂類: 尾牙
・調薪1年1次就業類型
契約制
工作時間
8:00 ~ 17:00
假日
六日假日
若有安衛資格保有者等人選的話,看保有證照員工的出勤調整有可能夜間或假日會出勤,但基本上是週一到週五為主職業類別
相關職缺
【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※-日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職業類別
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【企業概要】企業主要提供支付/匯款/無現金等相關業務,將金融業務與網路技術結合,提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中,為當地的日本公司提供線上支付服務,並進行周邊業務,為客戶提供所需的金融服務(匯款等)作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶(電子商務為主)的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題,與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別,企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合,推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業,能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時,也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善,優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次,平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休,到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北職業類別
購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流
工作内容
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【台北】人事總務課長※日文必須※-日系電子零件製造商ID:19211
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職業類別
総務・總務, 人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【工作內容】◆人事相關・規劃與執行新人訓練、在職培訓及人才培育制度・建立與改善人事制度並負責實際運作・招募業務(新鮮人/社會人士/工讀生)・駐台人員生活支援(外籍所得稅申報、居留證申請等)◆總務相關・稽核管理、內控制度、業務流程管理・依BCP進行風險管理與PDCA推進・員工滿意度提升專案與全社效率改善・5S委員會成立與營運・外派人員管理、公司資產管理・董事會與勞資會議企劃與支援・福利制度、員工活動(尾牙、員工旅遊、語言研修等)規劃・辦公用品、IT設備管理、規章制度修訂・因應日本總公司品質/BCP/資訊安全相關要求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼:包含於基本薪資中
・全勤獎金:包含於基本薪資中
・獎金:平均合計約4個月(依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算)
・提供公務機與公務電腦【台北】國貿業務助理※新鮮人可‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流
工作内容
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道,泰國)