職缺概要
薪資
35,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）
・支援客戶中⾧期的事業成⾧（包含策略規劃與提案）
・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃
・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告
・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議
・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案
・其他相關業務
▶新客戶開發
・在新事業啟動與成⾧階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求
・根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價
・以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度
・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援
・其他相關業務
【員工人數】
30位
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文／初級商業程度（N2以上、社內及客戶對應）
・2年以上的數位行銷經驗、或B2B業務經驗
※歡迎日文母語人士，語言能力需具備中文／初級商業度以上
【加分條件】
・有在日本企業的工作經驗
・具有廣告代理商（網路廣告或綜合型）法人業務（AE）經驗，並具備專案管理經驗
・具備團隊領導、專案管理或指導（Mentor）經驗
【期望特質】
・具備邏輯思考能力，能從客戶視角規劃行銷策略
・重視跨部門合作與團隊協作，並具備提案與簡報能力英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐就業類型
全職
工作時間
09:30 ~ 18:30
假日
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(優於勞基法規定)職業類別
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