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26個職缺: 最新產品開發、行銷職缺
【台北】會計專員※必備日文或英文‐日系知名製藥公司ID:20091
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】東證一部上市大型製藥公司正在招募台灣據點的會計專員!【工作內容】1. 日常會計、傳票及收付款管理- 確認各類發票及報價單,透過公司內部系統提出簽核申請,並於 SAP 登錄會計分錄- 處理月末費用入帳、更新管理檔案,並上傳至公司內部共用系統- 製作經銷商及直客的銷貨發票,確認應收帳款入帳並管理款項催收- 確認採購(訂單)及銷售內容,並於 SAP 登錄會計分錄;核對經銷商促銷費用並辦理付款- 確認日本總公司的請款發票及帳齡明細,辦理付款;整理、歸檔及保管會計傳票與憑證,並處理信用狀(L/C)相關文件及銀行申請手續2. 決算及審計作業- 執行月結、季結及年結相關作業- 協助編製財務報表(資產負債表、損益表及現金流量表)- 配合會計師查核及公司內部稽核- 準備審計所需的憑證及相關資料- 處理上級交辦的決算及審計相關事項3. 台灣當地稅務申報及公務繳納- 申報並按月繳納薪資所得扣繳稅款及各類扣繳稅款- 彙整營業稅資料、辦理申報及每兩個月繳納- 辦理營利事業所得稅結算申報及年度繳納- 取得商品報廢相關證明文件,並辦理稅務申報- 計算並繳納環保相關費用及藥害救濟徵收金,於經濟部網站登錄每月總收入,並整理、歸檔及保管稅務申報文件4. 預算、報表及總務支援- 協助編製銷售及費用預算- 協助製作財務報表預測及預算與實際差異分析- 製作提供日本總公司財務部的定期財務報表,包含現金流量、庫存、應收帳款及應付帳款等資料- 確認外部薪資代辦公司的薪資計算結果,辦理薪資支付及每月社會保險費繳納- 定期盤點公司自有商品庫存
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・定期健康檢查補助
・伙食津貼:3,000元/月(另行支付)【台北】社群行銷企劃※歡迎新鮮人/語言不拘※ー日系網路廣告公司ID:19832
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・多平台策略操盤與執行:負責 Facebook、Instagram、LINE OA、WhatsApp 等(台灣+海外市場)社群平台的日常營運、內容企劃與視覺審美把關・ 短影音(Reels)策劃:精準捕捉社群爆點與趨勢,與同事協作企劃、拍攝、剪輯與成效優化,創造高流量與高互動・跨產業風格切換與客情維護:具備同時推進多個不同產業專案的彈性,並能與客戶進行流暢的日常溝通與需求對接・數據分析與成效優化:定期追蹤社群成效,撰寫結案與分析報告,並根據數據(點擊率、互動率、轉換率等)滾動式調整社群策略・跨國專案協作:有機會實際參與海外市場的社群在地化專案,與跨國團隊密切協作【Report line】:台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・紓壓金補助
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵(EX:活動假)
・每年提供一次健康檢查
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】宣傳企劃課長※日文N2※-知名日系遊戲公司ID:20068
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數約3位▶新作遊戲上市前的行銷規劃・制定新作遊戲上市前的行銷計畫・掌握遊戲作品的特色及目標客群・配合全球上市時程,規劃適合當地市場的行銷活動▶與日本總公司合作,推動相關業務・在以日文為主要溝通語言的環境中工作▶宣傳活動的企劃與執行・規劃廣告投放策略・規劃並執行線上及線下活動・運用 KOL 進行宣傳推廣,並建立及維護合作關係・開發跨產業合作夥伴並進行商務洽談・追蹤、衡量並分析行銷活動成效▶行銷團隊管理・負責當地團隊的管理與統籌
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】商品企劃課-商品企劃人員※日文N2※ー日系知名衛浴設備商 ID:19902
40,000 NTD ~ 56,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 依公司方針,規劃新品上市及汰換策略,並執行商品企劃相關的各項業務・ 蒐集市場資訊、分析競品及顧客行為,提出新商品或迭代品的規格建議・ 負責新產品規劃,制訂新商品投入背景、商品定位、銷售預估、收益計畫・ 規劃新品上市及汰換時程表,隨時追蹤最新進度・ 不定期與日本總部及相關部門溝通新品上市及汰換細節,確保事前準備業務無漏失・ 定期分析新商品上市一年的的銷貨數據,並追蹤既有商品之業績表現・ 維護系統內的產品基本資料【reportline】:台籍主管、日籍高階主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金 : 視業績調整,一年分兩次發放
・三節禮金、五一勞動節禮金
・生日禮金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・優於勞基法休假: 試用期後可提前預支7天特休【台中】電商營運主管※語言不拘※-日系知名照明設備造業ID:19855
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・行銷活動規劃整合,團隊工作分配並掌握活動執行進度,並擬定具體執行方案・品牌電商/會員行銷/大型電子商務平台,合作通路建置開發與營運管理、跨境電商經營 ・網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整・行銷活動排程,規劃商品活動設計與發想・負責行銷企劃案的規劃,籌備與執行公司內外的行銷活動與通路活動・具備相關合作洽談溝通能力・網路通路市場經營,電商網購網站拓展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台北】資深數位廣告企劃(策略提案/客戶經營)※日文N2※-知名日系數位廣告代理商ID:19624
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務說明】負責品牌客戶經營、數位廣告策略規劃及專案管理。除既有客戶經營外,亦有機會與廣代一同參與品牌比稿、提案及新合作開發,透過策略提案爭取合作機會。該部門主要服務品牌客戶做數位廣告規劃,以日系客戶為主,產業類型多為美妝保養、FMCG、金融等。【工作內容】・品牌數位策略規劃:深入了解客戶品牌、市場趨勢與競品動態,協助規劃數位行銷策略與媒體投放方案,將商業目標轉化為可執行的廣告計畫。・廣告專案整合管理:負責數位廣告專案執行與管理,涵蓋提案規劃、進度控管、跨部門協作、成效追蹤與結案分析,確保專案成果最大化。・AI 行銷工具應用:運用 ChatGPT、Gemini 等生成式 AI 工具協助市場研究、提案規劃、內容發想及工作流程優化,提升工作效率與創意產出。・KOL 與創作者合作:開發與媒合適合品牌定位的 KOL及內容創作者,規劃合作方案並推動專案執行,為品牌創造更多話題與影響力。・客戶與合作夥伴經營:建立並維繫客戶、廣告代理商及媒體夥伴關係,確保合作順暢並持續提升客戶服務品質與合作深度。・其他專案與任務執行:配合團隊發展與專案需求,完成相關業務與主管交辦事項。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(平均2個月,依業績而定)
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度,彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】資深數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)-知名日系數位廣告代理商ID:18436
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶, 數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃,帶領團隊執行專案。・進行數位廣告活動提案,分析成效數據,並提供優化策略。・管理專案流程,包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通。・擔任主要客戶窗口,維護並深化客戶關係,確保廣告投放成效。・培育團隊成員,提供專業指導與培訓。・參與跨部門合作,確保專案順利執行。・執行主管交付的其他相關任務。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(平均2個月,依業績而定)
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度,彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)※歡迎實習經驗者!-知名日系數位廣告代理商ID:18437
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶,數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・協助客戶擬定數位廣告策略,執行媒體企劃與業務相關作業。・協助數位廣告活動規劃、提案、數據分析,並提供優化建議。・參與專案流程管理,包含進度掌握、成本控制及溝通協調。・製作報告、分析資料,支援部門業務運營。・維護與經營客戶關係,確保廣告執行成效。・完成主管交辦事項。・維護及操作媒體投廣平台。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(平均2個月,依業績而定)
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度,彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】資深數位廣告業務※語言不拘※-日系網路廣告公司 ID:19727
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
※此企業專注於全方位數位廣告公司,是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊,更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長,並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理:與現有客戶維持良好的合作關係,理解其品牌需求,並提供完整的行銷解決方案。協助客戶規劃行銷策略,包含廣告、品牌推廣、社群運營及線下活動等・業務開發與銷售:積極開發新客戶,推薦適合的品牌行銷工具與廣告產品,擴展公司業務範疇。推廣品牌所有解決方案,包含數位廣告(Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告)、KOL合作、線下活動規劃、影音內容製作及社群經營等・市場分析與策略執行:針對台灣市場進行分析,提供適合的行銷建議,並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源,確保專案執行順利,並為客戶達成預期效果・成效評估與優化:根據廣告投放數據進行成效分析,向客戶提供報告並提出優化建議。透過市場趨勢分析,持續更新客戶行銷策略,提升廣告投資回報率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次,依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・紓壓津貼
・人事評鑑:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:依業績而定(2017年北海道、2018年普吉島)
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】數位廣告優化師※日文N2※-日系廣告代理商ID:19075
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
主要負責日系電商企業(保養品、健康食品等品牌),以獲取新客戶為目標,執行數位廣告的投放、分析與優化。此職位將從策略規劃、廣告投放到成效分析,提供有效的數位行銷解決方案,並維持及深化客戶關係。【工作內容】・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台,包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析,提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算,確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告,建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係,掌握最新市場資訊與最佳化趨勢
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・入社日起即享有3天特休
・生日假(在職滿一年後,生日的前後1個月內可獲得生日假)
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查(2年1次)