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26個職缺: 最新產品開發、行銷職缺
【台北】AE數位行銷顧問※日文N2※歡迎實習經驗者！－日系廣告代理商ID:18284
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營，打造以目標為導向的行銷方案・協助導入Google Analytics等數據分析工具，挖掘數據洞察以支持行銷決策・從客戶的視角出發，提供創新且具前瞻性的策略建議，推動客戶業務成長▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識 ・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會【員工人數】23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假（在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查（2年1次）【台北】CRM行銷顧問※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19826
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職位說明】針對日系電商企業(主要為保養品與健康食品製造商)構築讓已購買過商品的消費者再次回購的機制，並設計與執行提升 LTV(Life Time Value，顧客終身價值)的行銷策略與施策。同時需觀察台灣市場趨勢及瞬息萬變的客戶事業狀況，從長期角度分析課題與改進點，提出適切施策並落實執行。【工作內容】・針對客戶品牌進行能促進商品回購的行銷規劃・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※歡迎實習經驗者！ －知名日系廣告代理商ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職位說明】將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作，共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤，包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主，但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中長期的事業成長（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】業務暨通路行銷副理※日文或英文必須※‐日系知名製藥公司ID:20021
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】東證一部上市大型製藥公司正在招募台灣據點的業務暨通路行銷副理！將公司品牌策略落實於銷售門市，並透過與代理商及直接往來客戶建立穩固的合作夥伴關係，增加品牌能見度。藉由數據分析制定精準的銷售預測、策略性投入促銷資源，並以第一線市場視角思考，帶動各通路成長，直接貢獻於公司品牌銷售目標的達成及整體業務獲利的提升。【工作內容】1. 代理商管理及直接往來客戶管理- 主導與代理商的定期會議，推動合作及問題解決，以達成鋪貨與銷售目標。- 擔任主要直接往來客戶的統一聯繫窗口，並制定業務計畫。- 規劃各客戶的年度促銷計畫，提案專屬促銷活動，並進行執行後的成效評估與報告。2. 通路行銷及促銷預算管理- 規劃及執行促銷活動與促銷物料等措施，以最大化門市端的品牌價值，並分析投資報酬率。- 透過指導商品陳列人員及代理商業務人員，強化門市端的執行成效。- 策略性分配廣告及促銷預算，並妥善管理相關費用，包含月底結算、付款管理等內部流程。3. 銷售規劃及需求預測- 分析POS銷售數據及市場趨勢，包含傳染病流行情況等外部數據，制定各通路的銷售預測。- 與供應鏈管理（SCM）團隊密切合作，依據銷售計畫維持適當庫存水位，並推動供應最佳化。4. 市場實地調查及第一線支援- 定期巡訪藥局、零售門市等銷售據點，掌握商品陳列狀況、競品動態及價格策略，並歸納第一線市場洞察。- 陪同代理商業務人員拜訪客戶，建立與批發商及零售商的第一線合作關係，並支援業務洽談。5. 推動新產品上市- 達成新產品上市初期的鋪貨目標，並主導業務洽談及門市推廣措施，加速產品的市場滲透。6. 法規遵循管理及品質保證支援- 嚴格遵守相關法規及公司內部規範，推動並管理合規的促銷活動。- 確認產品安全性資訊（如藥物安全監視〔PV〕相關資訊），並擔任代理商及零售商的聯繫窗口，與客服團隊合作處理客戶問題，維持並支援品質管理機制。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・定期健康檢查補助
・伙食津貼：3,000元/月（另行支付）【桃園】商品管理人員※應屆可/活用日文※－醫藥品貿易公司ID:19643
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
～於醫藥品貿易公司，現正招募能夠勝任商品管理人員職務的人才～【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・能夠在實務層面橫跨亞太區商業物流與交易流程的職位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：保證1個月（1年1次）
・業績獎金：依業績（1年1次，平均1～2個月）
・餐費津貼（包含於月薪中）【台北】營業企劃主管(副理或經理) －日系知名連鎖集團ID:19669
面議台北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。預計管理10位 (業務7位、行銷3位)。・協助營業部推動年度營運目標及業績成長・規劃行銷活動，提升商品銷售及品牌曝光・協助業務團隊制定通路策略，開發及維護重要客戶關係・分析消費趨勢及競品動態，提出營運建議・對外洽談異業合作及行銷資源整合【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】日本市場運營※日文N1※－國際數位行銷產業ID:19964
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・制定以用戶為核心、數據驅動的行銷運營策略，以達成用戶及收入增長目標・操作數位行銷工具、本地Social media經營、KOL/KOC合作洽談等・挖掘當地市場趨勢及用戶使用偏好，跨部門協作，落實本地化運營策略・當地的行銷、媒體資源拓展及合作溝通 ・管理相關實習生/外包人員的專案執行進度
福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
・年終獎金: 依個人績效而定
・獎金/補助: 全勤獎金、介紹獎金、教育訓練補助
・健康檢查
・尾牙或春酒(僅限全職並符合公司規定年資)
・不定期活動：員工聚餐、團建活動、勞動節按摩、塔羅占卜、色彩分析活動等【台北】日文商品開發/選品提案人員※日文N2※ －日系知名綜合製造商ID:20039
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務概要】・新商品開發／選品：從日本本社產品中進行選品，蒐集市場及競品資訊，協助評估台灣市場需求及商品提案。・商品開發支援：協助新品樣品進口、稅則及相關法規查詢，以及新品上市前置作業。・行銷／銷售支援：新品上市規劃、製作提案資料，協助商品順利上市。【工作內容】商品開發・市場調查、消費者需求及競品資訊蒐集。・新品樣品進口相關作業，包含進口稅則、法規查詢。・商品資訊整理與管理，包含商品規格、認證資料、標籤及上市相關資料。・協助新品上市及行銷／銷售業務，製作商品／提案資料。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項・EC電商營運管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】品牌行銷設計師※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣，根據不同活動需求為企業品牌及其合作夥伴提供設計支持，涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理・平面設計 (排版)・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定・行銷預算控管・品牌官網維護
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶