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26個職缺: 最新產品開發、行銷職缺
【台北】跨境商務專案經理※日文N1※歡迎日文母語者!-數位媒體服務ID:19241
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶策略開發與提案:・鎖定具潛力的日系品牌客戶(美妝、FMCG、零售等),主動開發並建立關係。・深入理解客戶品牌精神與商業目標(擴大知名度、跨境電商試水溫、追求轉單等)。・整合公司內部資源,規劃適合的「線上/線下行銷解決方案」並進行報價與提案。▶專案橋樑與品質控管:・擔任日方客戶與台灣執行團隊間的溝通橋樑,將客戶需求精準轉譯為內部執行規格。・執行落地能力,確保符合日系品牌調性且接地氣。▶市場洞察 (Market Insight):・觀察台灣市場趨勢與消費者行為(D2C 趨勢、社群生態),向日方客戶分析「台日行銷差異」,解釋「為什麼在日本這樣做有效,在台灣卻要那樣做」。【員工人數】100人 (包含實習生)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金約1個月(依業績及個人表現浮動)
・定期升遷考核制度(每半年一次)
・彈性上下班
・定期升遷考核制
・生日假、午外散假 (每月任選一天提早下班)、補班日不上班
・新人到職培訓課程、內部在職教育訓練、內外部產品發表會課程、外部培訓課程
・健康檢查
・春酒晚宴與節慶活動
・年度國內/國外員工旅遊
・寵物日 (每週一日)【台北】營業經理※日文必須※-精品/服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業團隊目標設計/育成與評估,數據管理(營收・毛利・庫存)・與日本端之發注・交期・價格協調(會議・Mail)・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連,裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效,手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業;於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how;育成完善、授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)【台北】數位行銷(資料分析/SNS營運)※日文必須※-遊戲/娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・規劃至執行數位行銷(KPI設計、數據追蹤、報表產出)・SNS營運支援與數據分析(例:微博/微信/小紅書,搭配CRM)・日文內容之繁/簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調(Excel:VLOOKUP/樞紐分析等)・(選配)IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助,學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業,於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷/營運支援。【組織結構】・由營業/行銷/管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢,廣泛參與華語圈行銷
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文必須※ -日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠,全球約35個銷售據點,21座製造工廠,致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】品牌行銷設計師※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣,根據不同活動需求為品牌及其合作夥伴提供設計支持,涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理 ・平面設計 ・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定 ・行銷預算控管 ・品牌官網維護 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】IP授權企劃※日文N2※-知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・日本IP授權部門窗口對應・以提升企業自有IP品牌價值為目的,負責進行策略行銷及市場戰略擬定及執行・既有商品營業狀況分析,提出建議改善對策・跨部門溝通使專案順利進行・未來可能需要外務拜訪 (IP授權業務接洽>商談>收案)・其他主管交辦事務【員工人數】・約50人・部門所屬: CS宣傳部/CS宣傳課 (含主管5位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借