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180個職缺: マネジメント
【新竹・湖口】企劃・事業策略／市場分析※日文※－知名日系電子材料製造商ID:19954
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募企劃・事業策略人才，主要負責支援基板材料事業的市場分析、客戶分析及營業策略規劃。將以台灣市場為中心，蒐集基板與半導體產業資訊，進行競爭對手及客戶分析，並製作經營管理相關資料，同時與日本總公司及海外據點進行專案合作與溝通。【工作內容】●市場分析業務・蒐集以台灣為主的基板市場、半導體產業相關新聞及市場資訊，並於公司內部進行分享・蒐集市場調查公司的研究報告，進行數據整理、視覺化資料製作及分析・蒐集並分析競爭企業、OEM／ODM企業的營運績效、設備投資、公司基本資訊等・根據市場及競爭情報製作分析資料、報告及公司內部簡報●客戶分析業務・製作台灣營業部門之客戶分析資料・蒐集客戶營運績效、投資計畫、企業資訊等，並定期更新相關資料●營業企劃課長支援業務（部門營運）・依營業企劃課長指示製作各類資料及進行數據整理・支援部門會議運作及製作會議紀錄・負責部門收支管理及每月數據整理・擔任日本總公司及電子材料事業部海外據點之專案合作與溝通窗口●工廠內部活動支援・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2ー3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹・湖口】營業企劃・管理／業務營運（化學材料）※日文※－日系電子材料製造商ID:19953
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募支援化學材料事業營業部門的營業企劃・營業管理人才。主要負責訂單、出貨、銷售數據的彙整與分析，以及報價、價格、交期管理，並與日本、中國及其他海外工廠進行協調，全面支援營業活動。【工作內容】・負責台灣營業部門之訂單、出貨、銷售數據的蒐集、彙整與管理・以Excel為主製作營業實績資料、分析資料及各類報表・分析銷售、訂單、出貨實績等數據，並於公司內部進行資訊共享・向日本、中國、南非等海外據點提交及共享營業數據與相關資料・支援中期經營計畫、營業計畫之數據蒐集、資料製作及內容更新・製作客戶報價單及進行客戶價格管理・受理客戶樣品需求、進行內部安排、交期協調及回覆・協助營業人員及客戶處理交期相關詢問・與台灣工廠生產管理部門進行生產及交期協調・與日本、中國、南非等海外工廠進行交期及供應協調・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹・湖口】營業企劃・管理／業務營運（基板材料）※日文※－日系電子材料製造商ID:19952
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募支援基板材料事業營業部門的營業企劃・營業管理人才。主要負責訂單、出貨、銷售數據的彙整與分析，以及報價、價格、交期管理，並與日本、中國及其他海外工廠進行協調，全面支援營業活動。【工作內容】・負責台灣營業部門之訂單、出貨、銷售數據的蒐集、彙整與管理・以Excel為主製作營業實績資料、分析資料及各類報表・分析銷售、訂單、出貨實績等數據，並於公司內部進行資訊共享・向日本、中國、南非等海外據點提交及共享營業數據與相關資料・支援中期經營計畫、營業計畫之數據蒐集、資料製作及內容更新・製作客戶報價單及進行客戶價格管理・受理客戶樣品需求、進行內部安排、交期協調及回覆・協助營業人員及客戶處理交期相關詢問・與台灣工廠生產管理部門進行生產及交期協調・與日本、中國、南非等海外工廠進行交期及供應協調・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹】PCB設計工程師※英文或日文必須※－半導體測試設備ID:19384
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
日系半導體測試設備製造商誠徵PCB設計工程師，負責Probe Card用PCB設計、模擬分析及不良解析等業務，並有機會參與歐美客戶專案及與日本總公司技術團隊合作。【工作內容】・負責Probe Card用PCB／MLO設計及專案管理・與歐美客戶進行產品規格確認、時程協調及技術溝通・指導外部設計廠商並執行設計審查・確認PCB／MLO設計內容，並向客戶進行技術說明・執行SI／PI Simulation，進行設計驗證及改善提案・與其他設計部門合作，提升產品品質與完成度・負責量產Probe Card不良分析及原因調查・透過Test Fail Log進行故障位置判定・與FAE團隊合作解決技術問題・執行PCB基板電性量測、零件更換及故障解析※需配合由台灣辦公室派遣至日本總公司技術部進行培訓。出差期間：約3個月
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】風道設計工程師（伺服器風扇）※日文or英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18696
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵風道設計工程師（伺服器風扇）職位！【工作內容】・與日本設計團隊合作，針對顧客需求執行模擬進行風扇開發設計 (風道設計)・繪製機構設計圖面・開發過程中進行風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試及優化・其他主管交辦事項【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【新竹】FAE（材料應用工程師）※英文必須※－知名電子材料製造商ID:18911
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料（CCL／Prepreg）銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商，主要OEM／ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境，參與最先進板材開發・技術＋商務雙領域成長，升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【桃園】職業安全衛生管理員 ※乙級證照必須・無經驗可※－汽車零組件製造業ID:19916
39,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園工作內容
重視安全、品質及持續改善的日系汽車零組件製造商，招募負責廠區職安管理及工作環境改善的專業人才。【工作內容】・執行廠區安全衛生巡檢及問題確認・針對安全衛生問題追蹤改善進度・推動職業安全衛生改善措施，協助執行安全管理制度・查核及管理職業安全衛生相關法規符合性・編製職安報告、統計分析資料及管理文件・協助辦理安全衛生教育訓練・參與集團推動的安全活動・處理其他職業安全衛生相關業務【魅力】・可學習日本企業的安全管理、風險預防及持續改善方法・透過定期教育訓練，逐步提升工廠安全管理專業能力【產品／服務內容】・汽車相關零組件・汽車產業相關產品的製造及供應
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【台北】業態開發（新業態導入/既有優化）－餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善（成本/人時/品質）與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計，現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量，成果直結數字與體驗・跨多業態參與，學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人，正處於加速展店階段，業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門（具大手連鎖規模感）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）【桃園】生產製造副部長 －日系知名連鎖集團ID:19819
面議桃園工作內容
【工作內容】※預計管理100位以上 (含生產部下的各課主管、同仁及作業員)。・協助生產製造規劃及管理工廠生產作業，確保品質、交期、成本及產能目標達成。・督導生產現場營運，落實生產流程、SOP、安全及5S管理。・負責生產排程、人力配置及跨部門協調，提升整體生產效率與營運效能。・分析並改善生產異常，推動精實生產（Lean）及持續改善，降低不良率、耗損與停機時間。・培育生產管理團隊，建立主管及幹部人才梯隊，提升團隊管理效能。・協助部門績效管理、成本控管及專案推動，完成主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】餐飲營運副主管 －日系知名連鎖集團ID:19642
面議台北, 新北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「餐飲品牌」，管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫，確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程，包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導，提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化，有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調，確保營運順暢。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠