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175個職缺: マネジメント
【高雄】業務職位 ※日文必須※ — 船舶・工業廠（Plant）ID:19686
45,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
【具體工作內容】・對造船公司／船東之既有深耕（定期拜訪、提案、報價）・售後維護產品之提案（含更新週期管理）・面向陸上工業廠之新客開發（名單→提案→接單）・受發單、請款、入金追蹤，並與日本端協同作業【職務亮點】・既有占比高 × 售後需求穩定，較易產出成果・可與日本HQ協作，提案幅度更廣・可為據點文化之改善做出貢獻【公司概要】・日系集團在台據點，經營船舶與工業向產品；以既有深耕與售後雙引擎成長。【產品與服務】・船舶相關產品／售後維護商品・工業廠用相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞工保險、全民健康保險
・加班費
・各類假別（特休、婚喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰留停）
・退休金
【公司獨有福利】
・獎金每年3次（夏季／冬季／決算），合計約2.5個月（上一年度實績）
※屬業績連動，亦有可能不發放。【新竹】軟體開發工程師※英文必須※－電子／半導體設備ID:19150
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・半導體測試分類機（IC Handler）之軟體維護／客製（HMI：VB／VC(MFC)）・運動控制（EPSON RC+ SPEL）設計／實作／驗證・與FAE進行需求定義，掌控設計進度與品質；測試／問題切分與改善・撰寫開發文件／測試項目，運用 C++／Visual Studio 等工具【魅力】・在設備軟體×運動控制領域累積專業，提升市場價值【公司簡介】・技術型公司，於電子／半導體領域提供設備軟體開發與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年二次獎金（具實績）
・年二次獎金（具實績）
・去年獎金實績：約4～5個月
◆ 制度類
・提供赴日本當地研修的機會
・國內展覽會
◆ 保險類
・勞工保險
・健康保險
・員工團體保險
◆ 福利制度／康樂類
・免費咖啡／點心吧
・台元機車停車位
・語言學習補助
・員工健康檢查
◆ 休假制度
・公司特別休假
・特別休假／年假
◆ 其他
・每年健康檢查
・尾牙＆抽獎活動【新北】採購－※新鮮人OK※影像設備／製造ID:19065
35,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・對日：部品發注／交期與庫存管理／報價與條件協商（電話・Mail）・對內：與製造／組裝／品保跨部門協作，表單與請款處理・對外：供應商拜訪（每週約1次）、取送件、外包製程（表面處理等）・附帶：會議協調與口譯（日⇄中）、Excel（VLOOKUP／樞紐）、（ERP：未記入）【魅力】・作為短交期供應的關鍵角色，決策近、學習快・可同時強化語言運用（日／中）與對外協商能力【公司簡介】・具製造據點之日系體系，台灣負責對海外出貨
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年1次（去年實績：1個月）
・員工旅遊（去年實績：高雄）
・三節獎金
・健康檢查
・升遷制度【台北】營業經理※日文必須※－精品／服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業團隊目標設計／育成與評估，數據管理（營收・毛利・庫存）・與日本端之發注・交期・價格協調（會議・Mail）・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連，裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效，手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業；於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how；育成完善、授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動）
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查（任職一年後給予）【台北】總經理秘書※日文必須！需配合出差※－日本人氣連鎖大型超市ID:19359
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
因應台灣事業擴大，現誠徵一名於總經理直屬體系下提供支援之秘書兼口譯人員。由於日常需與日本總公司密切往來，需具備高度且流利之日文運用能力。【工作內容】・商談、會議之逐次口譯與即席口譯・會議資料／公司內外文件翻譯・各部門間之協調與口譯支援・總經理行程規劃與會議安排・陪同全台出差（展店相關會議等）・其他主管交辦事項【職務魅力】・可充分發揮日文專業能力之工作環境・於快速成長之日系零售企業中，參與事業擴張階段・於經營層直屬單位工作，培養整體商業視野・具高度未來發展性之職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（補助額度依公司訂定）
・颱風出勤加給（颱風出勤兩倍薪+颱風出勤交通補助）
・全勤津貼 ★外加於本薪★
出勤達公司規定全勤標準者，當月給付1,000元【台北】IT課長候補(儲備幹部)※N2必須※ －知名日系被動電子元件製造商ID:19087
75,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・指導與推動公司之資訊系統管理27001體系，規劃與維護全公司之資訊設備及資訊安全系統之建立，以確保發展及滿足各使用單位所需之資訊。・策劃資訊人員之培育及使用者教育訓練，以確保配合公司業務發展所需之電腦化作業。・管理4位成員【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。【員工人數】約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】營業部主管(副理或經理) －日系知名連鎖集團ID:19669
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。預計管理10位 (業務7位、行銷3位)。・規劃品牌行銷策略，推動年度營運目標。・對外洽談通路、異業合作及媒體公關。・新品上市、通路活動及整合行銷專案規劃與執行。・協助業務團隊制定通路推廣策略，提升市場績效。・跨部門協調業務、生產、研發，推動重要專案。【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】B2B國內業務※語言不拘※－日系AI公司ID:19653
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系AI科技企業招募B2B國內業務人員，負責台灣國內市場的新客戶開發、既有客戶對應、需求訪談及提案活動。【工作內容】・開發台灣國內新客戶・製作及整理業務名單，蒐集目標企業資訊・透過電話開發及Email聯繫，取得拜訪或商談機會・作為既有客戶的聯絡窗口，進行需求調查、課題整理及提案活動・根據客戶需求，規劃行銷策略、銷售計畫及提案內容・製作提案資料、業務資料、客戶管理資料等相關文件・與日本總公司及公司內部相關部門合作・協助契約、報價、請款等業務相關流程・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【桃園・觀音】充填作業員※歡迎無經驗者※ －日系汽車用化學品製造商ID:19647
29,500 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
在日系相關製造企業中，負責液體產品的充填、包裝及搬運作業，是能夠從無經驗開始，在穩定製造現場長期發展的職缺。【工作內容】・液體產品的取樣作業，並提供給品管部門進行化驗・液體產品充填機的操作及充填作業・於產線後段進行封箱、包裝，並將貨品堆放至棧板・填寫生產數量、使用原料批號等生產相關表單・回報生產過程中發生的異常或各項問題・產品變更時，更換相關機具及模具・維持作業區域及周邊工作環境整潔・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆獎金／禮品類
・7月夏季獎金／1月冬季獎金
（業績連動，大約3~4個月※2024参考値）
・端午禮金／中秋禮品
◆保險類
・員工團保
・職災保險
◆休閒類
・每年正職人員旅遊獎金補助
・部門聚餐，慶生會
◆制度類
・員工制服
・午餐補助
◆其他
・正職人員每年健康檢查
◆補助類
・結婚禮金
・交通費補助
・旅遊補助
・退休金提撥【新竹】客戶經理※英文必須／具海外派駐機會※ー日商半導體材料銷售商ID:19646
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
日系大型半導體材料製造商，負責全球半導體製造商的客戶管理工作。入職後將先於台灣接受約1年的培訓，之後有機會派駐歐洲，於全球市場中發展職涯。【工作內容】・負責半導體製造商重要客戶（Key Account）的客戶管理・與既有客戶建立良好關係，推動營收成長相關業務活動・掌握客戶需求，並與公司內部相關部門協調、推動專案・開發新商機，並擬定業務策略・負責價格協商、合約協商及各項業務活動・分析半導體市場及客戶動向・與台灣、日本、歐洲等各據點合作及資訊共享・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修