熱門職缺
258 Jobs for マネジメント found
【新竹/台中】無塵室自動化設備調整助理工程師/工程師－知名日系機械設備商ID:17589
面議新竹, 台中工作內容
知名日系機械設備商誠徵無塵室自動化設備調整助理工程師／工程師（CFA 工事課）！負責客戶廠區設備安裝、調整。【工作內容】・無塵室自動化設備安裝／電路配線／調整等工程進度管理・搬送機器的施工安裝現場工作人員的監督與指導・客戶的聯絡與對應（例：工程會議的舉辦）・製作施工報告・確認表等資料與紀錄（例：日報、確認表）・與日本技術人員共同作業（設置與調整）・完成上司指派項目※需要On Call對應、配合國內長期出差／科學園區（桃園・新竹・台中・台南）【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【職缺魅力】擁有經常出差至台灣各大科學園區之機會！可㇐窺先進半導體自動化設備機型﹐了解工事現場之整體運作及配置。將來亦有機會勝任工事監督﹐感受半導體業快速發展的脈動跟著業界㇐同成長。【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長！【公司組織】・總人數：約200位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台中】CFA工事課 現場工事計畫人員－日系知名機械設備商ID:14458
面議台中工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 【台中】CFA工事課 現場工事計畫人員【工作內容】・無塵室自動化專案之安全計畫及管理・現場與業主間聯絡協調及應對（如：工程會議）・小規模工事物件對應(與工程師、日本技師協作)・完成上司指派項目・配合國內出差(1~4次/月)：全台科學園區（桃園・新竹・台中・台南）【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※－日系機械設備商ID:16580
面議台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】CFA SSE課_系統規劃工程師※Senior經驗者優先※【工作內容】・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫，需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差：1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】不動產業務人員※日文必須※－知名日系不動產公司ID:18632
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產公司誠徵服務台灣客戶的日本不動產投資業務人員！〇物件・投資用不動產公寓・集團內的分譲公寓【工作内容】・說明會企劃與執行・新客戶開發・維護有購買或出售意願的客戶・與日本窗口的聯繫與銷售相關事宜【組織】・台灣辦公室：9位・業務部：6位【魅力】・根據每月業績提供獎金和固定年終獎金！（固定收入+業績加給）・幾乎沒有加班或應酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1.5-3個月（依照業績及個人評價浮動）
・績效獎金（依個人業績而定）
・三節禮金
・餐費補助（包含於月薪）
・交通費（包含於月薪）【台北】人資人員※活用日文※－日系知名上市二手服飾零售業ID:18627
面議台北工作內容
【具體工作內容】・制定招募策略：大學新鮮人、外部招募及臨時員工招募等・維護招募管道：公司資訊更新、廣告投入、招募內容的更新與撰寫等・履歷篩選、招募面試：需擅長日文，並且可陪同日籍主管進行面試、口譯・跨部門溝通，整理需求後並進行人才招募・新人報到流程的追蹤・其他與人事相關事務及主管交辦事項※視情況，入職後須至店鋪進行研修。【部門】人資部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】系統網路工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:13633
55,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・前往客戶端作業，協助處理客戶端各種電腦系統以及網路問題・客戶辦公室網路架構規劃，專案建置客戶辦公室電腦網路系統（系統整合SI）・中日文前端客戶對應（Sales Engineer）・網路設備（Router路由器，Firewall防火牆，switch交換器，無線分享器AP）安裝設定，障礙排除・微軟Server及用戶端Windows系統操作及建置，障礙排除※工作地點主要以雙北地區為主（須前往客戶端作業），遠至台中／台南／高雄地區【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！・安穩流動率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【新北】財務主管※日文必須※－知名日系自動化事業ID:18617
面議新北工作內容
日本知名集團旗下自動化事業, 誠徵財務會計主管！【工作内容】・資金管理(支付審核、外匯)・財稅報對應(集團、會計事務所、稅局)・人員管理(管理人數約3位、職務指導、工作安排)【職缺魅力】・工作環境安定・能發揮日文能力的職場環境・福利制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・新進同仁第一年年薪保障「14個月全薪」
・依個人績效年度調薪(4月)
・入社滿3個月後提前給予特別休假、公司成立紀念日休假
・生日禮金、端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、長年勤續獎金
・喪葬津貼、生育津貼、傷病津貼
・年度健康檢査
・國内外旅遊
・新人教育訓練、社外研習、社內通識講座
・英日語學習補助
・滿年資汽車停車位補助
・勤務地調動住宅租賃補助
・忘年會(尾牙)或新年會【台北】日系男裝專櫃人員※語言不拘※－日系知名服飾品牌(歐式時尚風格)ID:18601
28,590 NTD ~ 39,000 NTD台北工作內容
【公司介紹】海外多國拓展事業的日系知名成衣品牌。追求流行時尚為目標，以富裕層為主要客群的品牌深受顧客信賴，營運穩定的企業。【工作內容】・設計師男裝品牌介紹及銷售門市商品。・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。・維持店櫃週遭之整潔。【職缺魅力點】・重視團隊及個人績效評價。・入社首年度享有保障抽成獎金！另外有目標達成獎！(其餘條件，等同勞基法規定。)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・專櫃人員一例一休，年休116天
・年度餐會
・員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
・員工購物優惠【台北】日系男裝專櫃店長/副店長※語言不拘※－日系知名服飾品牌(歐式時尚風格)ID:18600
28,590 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【公司介紹】海外多國拓展事業的日系知名成衣品牌。追求流行時尚為目標，以富裕層為主要客群的品牌深受顧客信賴，營運穩定的企業。【工作內容】擔任品牌新開設之店鋪店長/副店長・員工管理1人・推動專櫃品牌準則的各項活動・協助團隊業績, 幫助同仁KPI達標, 創造和諧工作環境・培訓人員, 並確保穩定和招募工作・協助公司和百貨窗口的行銷工作・按照公司準則對陳列進行微調【職缺魅力點】・重視團隊及個人績效評價。・入社首年度享有保障抽成獎金！另外有目標達成獎！(其餘條件，等同勞基法規定。)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・專櫃人員一例一休，年休116天
・年度餐會
・員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
・員工購物優惠【桃園】IT系統管理員※英文必須※－知名棒球球隊ID:18485
41,000 NTD ~ 58,000 NTD桃園工作內容
【職位敘述】誠徵一位充滿熱情且具備專業技能的 IT 系統管理員，負責支援使用者的各類 IT 終端設備（包括遠端支援）。此職位適合樂於在快速成長的環境中工作，並對技術創新充滿熱忱。作為 IT 系統管理員，將負責員工終端設備及相關軟體的技術支援，並有機會參與設計、建置及維護網路系統，確保其穩定性、可擴展性及安全性。此外，將有機會與全球團隊合作，提升網路效能並解決複雜的技術問題。【工作內容】・提供使用者終端設備、應用程式及服務的技術支援，包括現場及遠端支援。・管理使用者帳號、憑證、權限、儲存分配及 Active Directory。・建置、部署及維護 Windows PC 和 MacBook 設備，確保其穩定運行。・管理與維護機房伺服器、防火牆、網路及其他相關硬體設備。・協助解決系統故障，進行問題排除及技術支援。・撰寫並維護技術文件，包括操作流程、專案計畫及使用者教育訓練資料。・與使用者及管理階層溝通，評估需求並提供技術解決方案。・支援 ITIL 流程，包括變更管理、事件管理及問題管理。・持續關注新興 IT 技術，提出改善建議以優化現有系統。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢