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【台北】資深法務專員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:18423
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】資深法務專員※日文※【工作内容】 ・法務相關業務審閱及管理 (起草、審查、修訂及管理與公司營運相關的各類法律文件與合約書)・回應事業部門的法律諮詢：提供國內業務（及海外拓展）日常運營中的法律建議・支援公司內部個人資訊系統的推動（包含但不限於個人資訊安全計畫、GDPR等）・協助審查、修訂各種英文和中文契約書・組織化地管理各項契約及其他文件的記錄・收集並核對產業相關法規及要求變更，提供專業法律建議、解決方案與風險管理・公司治理業務、合規審查、法律諮詢及內部規章制度的完善・進行內外部法律調查、處理爭議解決、仲裁、訴訟等事宜／作為公司內外法律事務的窗口，支援溝通與協調（視狀況是否委託律師事務所處理而可進行調整）・其他主管交辦事項※須配合不定期出差 (各地區事務所，頻率較少，大多當日往返）所屬部門：管理部法務課【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】CFA事業部SE課_CAD系統設計/專案管理助理工程師ー日系知名機械設備商ID:18420
面議台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 【台北】CAD系統設計/專案管理助理工程師【工作內容】・半導體無塵室自動化_系統規劃與執行業務・自動物料搬送系統(AMHS Layout)設計製作・規劃系統之設計、評估、詢價與執行・Layout繪製、提案書、規格書與驗收等資料製作・客戶需求檢討、現場勘查(Site Check)及現場問題對應・簡報及會議資料製作與發表・執行物件之專案管理、進度、品質與成本掌控※國內出差：每個月約4～5次 (桃園/竹南/台中/台南，當日來回為主)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】日文財會專員※歡迎會計系新鮮人！穩定發展企業※ー知名日系食品／營養品牌ID:18241
38,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理・營業稅、營所稅、各類所得申報・協助製作各類財會相關報表・文件翻譯、會議口譯・考勤管理、公司規則制定・辦公環境維護、物品管理、行政庶務・具會計財務實際作業經驗佳・其他主管交辦事項【魅力】企業知名度高，能夠學習到許多產品及營養專業知識【企業概要】提供從小嬰兒到老年等商品跨足各世代的商品及服務，知名日系食品製造商。擁有眾多商品，在日本有相當高的市佔率，不僅限於日本在世界各國積極發展中。【企業構成】台灣據點整體人數：約70位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發，過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・餐費津貼
・通勤交通津貼
・健康檢查
・部門聚餐/忘年會 (尾牙)
・汽車保險 (*視職務，僅限業務上需使用者)
・教育訓練
・居家辦公一天 (試用期後)【台北】MIS日文專員※活用語言※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18401
面議台北工作內容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募MIS專員【具體工作內容】・公司資訊相關設備與電腦維護及資訊類資產管理・各部門之資訊設備維護及故障排除・協助排除各店系統及網管問題、協助系統商POS機設備維運及整合業務推進及執行・負責開店系統設備前置規劃及測試・其他系統管理及維護、協助總務等行政事務・公司內部設備申請、更換、維護及管理・安裝與維護網路安全系統、伺服器網站管理維護、網路系統配置・資訊設備操作檢修、資料備份與復原、資訊設備環境設定・網路系統危機管理 (熟悉資安系統建置及優化)、電腦設備裝配、作業系統基本操作、系統維護操作・規劃與管理入侵防護系統（IPS）、企業資源規劃管理(ERP)・主管交辦之事項及MIS相關工作所屬部門：管理部Report Line：日籍總經理【魅力】・成立初期成長中，發展性良好！・活用語言能力，也能迅速積累能力及成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】工程專員／主任（門市開發部）※需配合出差！日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員／主任！（門市開發部，需配合出差）【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1～3個月，公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差（出差地點為台灣北中南，時間約1～3個月，公司安排住宿）【魅力】・工作內容彈性活潑，除了活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感！・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語！・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧，未來發展性高！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】人事總務（管理部儲備幹部）※日文N1※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18113
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市之台灣據點，誠徵人事總務（管理部儲備幹部）！【工作內容】・人事業務招募・擔任法律事務所的聯絡窗口・對既有管理部門成員進行會計及總務工作的指示與監督・管理部統籌管理（財務、總務、人事） ・計算員工薪資（外籍、派遣）、人事管理・勞資相關協調及處理・其他主管指定業務內容【魅力】・公司正值台灣據點成立初期，發展潛力無限！・能充分發揮語言專長，快速累積實務能力與成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【新竹】半導體業務※活用日文※－日系半導體設備供應商ID:18444
45,000 NTD ~ 52,000 NTD新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】半導體業務【具體工作內容】・定期拜訪半導體曝光機台使用客戶，取得客戶需求等情報・了解客戶需求後，與本社進行溝通對應，回覆客戶・定期更新Order狀況【概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點。 【組織】・約500位【魅力】・知名跨國企業福利制度優渥及成長穩定
福利制度
【公司福利制度】
・獎金 (*過往平均約2個月以上)
・人事考評：1次／年
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】廣告AE※歡迎新鮮人※－知名日系五大廣告代理商ID:18231
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系五大廣告代理商誠徵廣告AE！【工作内容】・既有客戶維繫・根據客戶的需求，與設計部門進行溝通、討論。傾聽並配合客戶的要求，爭取合作機會。・規劃、提案並執行符合客戶商品之企劃案，提出線上／線下廣告的企劃案及執行（如：電視廣告、雜誌、網路等）・分析數據，找到問題核心及提出可行之解決方法・蒐集整理競品資料、市場趨勢、產業行銷活動內容・與客戶、內部團隊、跨部門協力廠商溝通協調，確保廣告計劃如期實行・其他主管交辦事項【公司概要】日本五大知名廣告公司之一，是一間經營電視、網路、平面、媒體、廣告企劃的綜合廣告公司。日本國內，總公司分別設立於東京、大阪，其他各地也設有事務所。海外據點以亞洲地區為主。【職缺魅力】・可以磨練廣告／行銷的相關技術，提升自己的能力！・公司不論對內對外都使用日文，可精進日文能力！・福利制度健全，在同業中相對完善！【組織結構】・約200名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2～8個月（依個人實績調整）
・人事評價：一次／年
・業績獎金：依公司績效發放
・三節獎金：TWD3,000
・生日禮金：TWD3,000
・國內外員工旅遊
・健康檢查：一次／年【台北】機械部_技術應用支援工程師※歡迎理科新鮮人※－日本知名機器工具大型貿易商ID:18061
面議台北工作內容
日本知名機器工具大型貿易商誠徵技術應用支援工程師！【工作內容】・維持既有客戶關係、新產品市場拓展・根據客戶需求，至客戶地點進行設備維修與調整・視情況可能會有出差進行技術支援的可能（台灣、中國）・其他業務協助（隨同業務拜訪客戶等）【組織】・整體人數：70多位【商品】・複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】・由日本知名機器工具大型商社100%出資設立，於1961年在台灣成立至今，已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久，福利制度與人事制度完善，可長期穩定工作的環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：過往平均約2個月
・人事考評：一年兩次
・績效獎金：一年兩次分發（6月、12月）※視公司營運業績浮動
・餐費津貼：2400元
・交通津貼：2000元
・健康檢查
※自備車輛，公司補助油資及保險【新竹/台中】無塵室自動化設備調整助理工程師/工程師－知名日系機械設備商ID:17589
面議新竹, 台中工作內容
知名日系機械設備商誠徵無塵室自動化設備調整助理工程師／工程師（CFA 工事課）！負責客戶廠區設備安裝、調整。【工作內容】・無塵室自動化設備安裝／電路配線／調整等工程進度管理・搬送機器的施工安裝現場工作人員的監督與指導・客戶的聯絡與對應（例：工程會議的舉辦）・製作施工報告・確認表等資料與紀錄（例：日報、確認表）・與日本技術人員共同作業（設置與調整）・完成上司指派項目※需要On Call對應、配合國內長期出差／科學園區（桃園・新竹・台中・台南）【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【職缺魅力】擁有經常出差至台灣各大科學園區之機會！可㇐窺先進半導體自動化設備機型﹐了解工事現場之整體運作及配置。將來亦有機會勝任工事監督﹐感受半導體業快速發展的脈動跟著業界㇐同成長。【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長！【公司組織】・總人數：約200位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機