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429個職缺: 経験2-5年
【桃園】銷售工程師※英文必須※歡迎新鮮人!! ー日系電子貿易公司ID:19068
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・開拓國內及國外客戶。・市場通路情報蒐集分析。・客戶關係管理。・全力銷售、推廣品牌、通路開發及管理。・市場分析開發規劃。・新客戶開發、現有客戶維持(需至實體店面、開發新通路)。【員工人數】約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】廣告設計人員(CR部)※歡迎新鮮人※ー日系知名五大廣告代理商ID:18624
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名廣告代理商，招募【台北】廣告設計人員(CR部)【工作内容】・網路廣告相關之平面設計・紙本DM、EDM等製作・企劃、腳本發想撰寫・影像剪輯、動畫製作・各種創意發想相關工作【員工人數】・全體約230名・所屬部門：Designer(CR部): 24位／直屬台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2～7個月（依個人實績調整）
・人事評價：一次／年
・業績獎金：依公司績效發放
・中秋獎金：依公司績效發放
・三節獎金：TWD3,000
・生日禮金：TWD3,000
・特別休假5天
・試用期過後享彈性上下班
・國內外員工旅遊
・健康檢查：1次／年【台北】IC零件銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18185
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・產品推廣及銷售 (光電/IC產品)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫【員工人數】約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【新竹】銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18175
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、分析儀器、真空產品、光學產品等。現正招募相關產品之業務工程師。【工作内容】・產品推廣及銷售 (真空設備)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫【員工人數】約65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】營業一部業務主任(資深業務) ※英文必須※ -知名日系化學製造商ID:19551
40,000 NTD ~ 68,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責產品：研磨保護膠帶・維持顧客關係、定期拜訪客戶(採購、工程師、技術研發、品保等)・作為日本端及台灣客戶端的正確溝通確認橋樑・定期整理報告銷售狀況・產品詢問應對、客訴處理、提供報價、接單出貨等應對・既有舊客戶應對、新規客戶開發・無實質管理職責【公司組織】・全體約45位・此部門人數約3-5人
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（平均約3個月以上，依實績而定）
・團體保險(例：意外險、實支實付醫療險等等)。
・員工旅遊
・福委會舉辦：員工旅遊、員工聚餐、下午茶、電影鑑賞等員工活動。
・優於勞基法之生理假、健康檢查。
・優於政府規定休假(不補班/夏季特別假)
・彈性上下班制度、符合一定服務年資以上之居家上班制度。
・新進到職即享有新人假、生日禮券。
・員工進修補助等
・配發業務人員公務機。【台北】營業二部業務※日英文必須/歡迎新鮮人※- 知名日系化學製造商ID:19550
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責產品：機能樹酯類產品・產品詢問應對、報價、接單出貨應對、管理台灣市場商流及代理商等應對・維持顧客關係，定期拜訪客戶採購,技術研發,品保相關窗口情報蒐集，作為日本端及台灣客戶端的正確溝通橋樑・定期整理報告銷售狀況・既有舊客戶應對(7成)開發新客戶(3成)・其餘主管交辦事項及對團隊運作任何必要的相關事務【公司組織】・全體約45位・此部門人數約3-5人
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（平均約3個月以上，依實績而定）
・團體保險(例：意外險、實支實付醫療險等等)。
・員工旅遊
・福委會舉辦：員工旅遊、員工聚餐、下午茶、電影鑑賞等員工活動。
・優於勞基法之生理假、健康檢查。
・優於政府規定休假(不補班/夏季特別假)
・彈性上下班制度、符合一定服務年資以上之居家上班制度。
・新進到職即享有新人假、生日禮券。
・員工進修補助等
・配發業務人員公務機。【台北】餐飲營運副主管 －日系知名連鎖集團ID:19642
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「豬排專賣店」，管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫，確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程，包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導，提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化，有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調，確保營運順暢。【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本1個月以上) ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節(1000元~1500元不等)、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
・日文N1津貼1000元
・年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
・特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
・每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程【台北】業務人員※語言不拘※－日系娛樂產業ID:19594
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 本職位不僅是一般的業務銷售，而是需要理解企業活動與品牌策略，並為客戶提出最合適的活動企劃與解決方案的 Solution 型業務職位【工作內容】・場地租賃業務將本場地作為企業活動場地進行提案商品發表會、記者會、企業派對、品牌活動等企劃提案對企業客戶、活動公司及廣告代理商進行業務開發・贊助合作開發開發新的企業贊助合作夥伴規劃與提案贊助合作方案提供品牌曝光與PR宣傳相關企劃・法人客戶關係經營與大型企業、製造商、代理商建立並維持合作關係開發企業會員與VIP客戶・跨部門合作與營運團隊及公關團隊合作執行活動達成業績目標並提升場地使用率【公司組織】・全體: 50名・部門: 3名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績連動獎金：包場獎金、開發贊助商/會員獎金
・社內介紹獎金
・彈性上班時間(09:00~11:00)
・員工折扣
・員工聚餐【台北】物業管理/總務管理人員 －日系知名連鎖集團ID:19466
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責公司辦公大樓之日常管理、公共設施維護及環境管理。・管理並協調清潔、保全、機電等外包廠商之作業與品質。・辦理大樓設備巡檢、維修保養及修繕相關事宜。・負責職業安全衛生管理、消防安全教育訓練。・協助總務行政及其他主管交辦事項。【員工人數】・集團人數共300人・此職位目前1位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本1個月以上) ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節(1000元~1500元不等)、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
・日文N1津貼1000元
・年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
・特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
・每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程【台北】日本事務專員※日文N1※－日系知名連鎖集團ID:19600
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※此職位隸屬集團旗下的「機車」品牌 ・商務口譯：參與各類內部會議、外部商務談判，負責精準的同步/逐步口譯。・文書轉譯：負責中日文商業書信、會議記錄等之彙整。・隨行支援：陪同主管於全台各地出差(經銷商為主)，處理行程中的突發狀況及所有語言溝通。・其他主管臨時交代事項。【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本1個月以上) ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節(1000元~1500元不等)、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
・日文N1津貼1000元
・年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
・特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
・每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程