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376個職缺: 経験2-5年
【台北】系統網路工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:13633
55,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・前往客戶端作業，協助處理客戶端各種電腦系統以及網路問題・客戶辦公室網路架構規劃，專案建置客戶辦公室電腦網路系統（系統整合SI）・中日文前端客戶對應（Sales Engineer）・網路設備（Router路由器，Firewall防火牆，switch交換器，無線分享器AP）安裝設定，障礙排除・微軟Server及用戶端Windows系統操作及建置，障礙排除※工作地點主要以雙北地區為主（須前往客戶端作業），遠至台中／台南／高雄地區【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！・安穩流動率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【桃園】工務部倉儲人員－日商汽車零件製造商ID:18083
29,300 NTD ~ 30,300 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・貨櫃開捆、卸貨櫃、入倉・部品補給、點檢・部品倉儲環境管理相關工作・部品運搬及相關作業【公司概要】為知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。台灣分公司成立至今已逾35年，主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:19063
50,000 NTD ~ 75,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※【工作內容】・各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理・協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議，並管理訴訟相關文件・爭議案件代理調解及糾紛協商或與外部律師配合・契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理・與公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【苗栗】工務副理／課長－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18890
50,000 NTD ~ 70,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵工務副理／課長！【工作內容】・專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃・具備專案執行及專業組織與溝通協調能力・領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制・掌控整合建物各工項進度推展，確定專案準時完成及控制在預算內※視狀況可能需要出差（會出差非每日進公司）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【苗栗】工程經理／副理－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18888
70,000 NTD ~ 90,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵工程經理／副理！【工作內容】・工程進度掌握、業績追蹤・庫存管理・重要客戶接單協助・公司管理資訊傳達、查弊及監督・應收帳款與異常收款協助・協助教育訓練・市場訊息與競品訊息整合※視狀況可能需要出差（會出差非每日進公司）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】行政人資專員※英文or日文※－日系大型醫療相關企業ID:18782
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1.行政作業與總務採購（60%）・負責一般採購事務與固定資產盤點管理，協助設備維護等相關作業・擔任對外廠商及服務供應商之主要聯絡窗口；協助詢價、比價、下單、到貨追蹤及驗收等流程・協助設定與管理 Google Workspace、Microsoft 365 等系統帳號與權限（僅需基本操作，技術問題可由外部服務商支援）・執行日常行政事務，例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理（如掃描與歸檔）・協助導入新系統，對應外部廠商執行基本後台操作2.人資支援（40%）・協助每月員工出勤資料確認與審核，包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程，包含文件準備與 HR 系統資料更新・彙整與更新員工資料，確保 HR 系統中數據準確無誤・協助招募事務，如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦，如尾牙、講座、健康檢查等【魅力】・位在交通便利的信義區商業大樓中！作為支援藥品開發的後勤單位，十分有意義的工作！【組織】・台灣據點：30位・隸屬部門：台北 管理部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本1個月 (*視公司營運，另有變動獎金約1個月)
・中秋／端午禮金：1000元
・結婚禮金：2000元
・人事考評：一年1次【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度・協助業務人員處理銷售業務相關作業・其他主管及業務交辦事項【組織人數】台灣據點: 52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【桃園】經營管理部儲備幹部※日文活用&穩定發展※ー日商汽車零件ID:19105
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。台灣分公司成立至今已逾35年，主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。【工作內容】・經營管理相關事務推行及處理日本人相關事務 (VISA辦理等)・工作規章、績效管理制度與教育訓練之執行與優化・庶務採購及總務管理事項之執行 (看狀況有可能需要協助）・其他主管交辦事項整體人數：123 名【公司魅力】・在台歷史悠久且客戶皆為知名大廠，福利制度優渥且營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【台北】營業企劃專員※歡迎日文能力者※ー知名日商工業自動化ID:19058
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業部業績計畫推動與年度戰略執行・年度銷售計劃起案與提案 (Excel樞紐分析表單製作、簡報說明等)・銷售數據分析與改善建議・跨部門銷售數據整合與協作・其他上層交辦之工作事項【組織】台灣據點員工人數：150多名 (北中南)【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案，包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等，應用於各大製造產業，協助客戶提升自動化效率與品質。【魅力】・產業穩定、未來發展性高！・客戶為知名半導體產業，營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發，視公司營運及個人績效，過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次／年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※