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【台北】行銷客服人員※日文必須※－日系醫療服務公司ID:17395
面議台北工作內容
【工作内容】・台灣據點初創相關業務（日本總部會確實支援！）・數位行銷戰略企劃構想（以台灣人為TA）・負責官網諮詢對應・故障對應（技術故障或訂單相關問題），預防再犯之企劃提案與實施【顧客・商品・服務】・在各合作醫療機構，提供本公司研究所的治療技術。・針對利用本公司服務的顧客進行使用前後的諮詢對應。・由於這是一項內勤工作，您需要向接聽電話的同仁提出適當的指示，冷靜地做出決定，並制定對策與對應SOP。【部署構成】・台灣據點尚處於草創階段，預計先招募第一位員工。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依個人表現【台北】営業スタッフ※新卒未経験OK※－外資系保険ブローカーID:17323
面議台北工作內容
若く成長し続けているグローバル企業で、船と物流に関する豊かな専門知識を備えたリスクコンサルティング会社が海運のリスクマネジメントに関する専門的なコンサルタント業務を募集してます！良く皆さんがイメージする保険営業員とは異なります。＊新規開発不要、既存顧客対応のみ！【具体的な仕事内容】・リスクマネジメントに関する専門的なコンサルタント業務・年次に保険のリニューアル業務 ・偶発的な保険金の請求に関して協調する業務・保険証券、請求書、ポリシーを添削するなどの関連書類を作成する業務・お客様及び保険会社の買掛金、売掛金などの追跡業務・その他の業務や市場に関する学習と理解【部署構成】台北オフィス約18人、日本オフィス1人【ポジションの魅力】・社員は会社にとって最も大切な資産なので、働きやすい環境有、福利厚生も充実する。・合計ボーナス平均4か月以上・毎年海外社員旅行、海外教育研修会有・職場環境は自由な雰囲気で、お子様やペットを連れての勤務も可能【会社概要】若く成長し続けているグローバル企業で、船と物流に関する豊かな専門知識を備えたリスクコンサルティング会社です。This company was established by marine insurance professionals with many years of experience to concentrate on providing broking and risk consultancy services for ship, terminal and port operators of the Far East, with emphasis on the Greater China region.The company is head-quartered in Hong Kong and has branches in Taipei, London and Shanghai. We are already one of the largest marine insurance brokers in Asia and Taiwan, and additionally have growing portfolios in Hong Kong, mainland China and other Asian countries.
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・労働法より上回る休暇日数、保険を支給
・年末ボーナス（2ヶ月固定＋業績賞与）
・業績賞与（平均：2～8ヶ月分）※個人業績連動
・結婚祝い金、出産手当
・海外社員研修
・海外社員旅行（今年：スペイン・タイ）
・食事会、誕生日会
・お菓子などの軽食支給有
・職場環境は自由な雰囲気で、お子様やペットを連れての勤務も可能【台北】法人業務（通訊、IT相關水冷&風扇事業）－日系綜合電機製造商ID:17238
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【主要任務】・販售伺服器用的水冷&風扇產品（以國內為主，少數國外）【工作內容】・針對伺服器用戶與EMS進行法人銷售，包括水冷產品和風扇產品・與客戶開發部門、採購部門和專案經理進行溝通協調，以及參與開發過程的銷售活動※可能需要短期海外出差【客戶】・主要客戶包括台灣EMS、美國的End User等法人銷售對象。・新客戶：現有客戶的銷售比例 = 2:8・客戶主要以台灣北部（新竹以北）為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪2個月左右
・升遷制度：一年2次（每半年）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（10月）
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】到宅沐浴車服務人員－日系居家長照機構ID:17200
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隨沐浴車出車服務行動不便長者之到宅沐浴服務人員，協助長者沐浴、移位及更衣等照顧服務。※服務範圍：雙北地區・沐浴器材組裝、移動、開車及車輛保養維護 ・三人一組，搭乘沐浴車替行動不方便、無法洗澡的長者提供沐浴服務【組織結構】★公司主要由負責長照服務的「營運部」與處理辦公室內勤業務的「管理部」構成。・全體：共5位・日籍總經理・營運部：3位・管理部：1位【魅力】・能夠學習管理日式的長照事業營運模式！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・各種保險完善
・團體保險
・獎金（固定一個月）
・三節禮金
・加班津貼
・健康檢查
・尾牙
・結婚、生育禮金
・旅遊津貼
・教育培訓制度
・升遷制度
・不定期餐會
・提供制服【桃園 台中 新竹】現場店舗責任者－日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 台中, 桃園工作內容
【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5－10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。（青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理）※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】・台湾拠点：100名前後 （正社員80名/アルバイト20名）・日本人：10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております（2年以内に10店舗前後計画）
福利制度
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（補助金の額は会社の規定に従います）【台北】日本語カスタマーサービス※新卒未経験OK！英語必須※－外資系コールセンターID:16916
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【お仕事内容】・オンライン外国為替セルフサービスを完了するために顧客サポートを実施・電話・メール・チャット対応すべての対応をしていただきます。・データおよび顧客情報の登録・カスタマーサービスの品質を担保する役目を担っていただきます。＊残業一切なしのポジションでございます【What you do】1. Support customers to finish online foreign exchange self-service and answer general questions2. Maintain data
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス1か月分
・年2回の昇給制度
・新入社員研修・OJTトレーニング
・就労ビザの申請支援
【We provide】
★Merit Increase twice a year
★New Hire Training and On Job Training
★Assistance of working visa applying【台北】儲備幹部人員－日系餐飲連鎖店ID:16912
面議台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】*外場*・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等*內場*・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）【台北】資深廣告操作顧問－日系數位行銷顧問公司ID:16700
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
擁有20年以上歷史的數位行銷顧問公司。累積了500間以上顧客的支持，活用最先進的行銷專業知識，在台灣市場也致力於支援企業的事業擴展。於2020年4月進軍台灣，即將迎接第4年。業績狀況佳，隨著事業急速擴大招募新的夥伴！本次招募負責活用廣告的專業知識，為顧客進行廣告活用策略的立案與實施的廣告運用助理。歡迎新鮮人以及對數位行銷產業抱有強烈熱誠的人才，沒有經驗也歡迎挑戰！【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧，以「廣告効果最大化」作為目標，提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問組隊，為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook/Google/LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動，並參與客戶會議・與新社交平台締結契約・與各媒體的關係維繫，最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【部署構成】・共15位（包含7位實習生）・總經理：1位・管理部：1位・行銷顧問部（行銷顧問）：3位・媒體企劃部（製作人員）：3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】總務助理※日文必須※新鮮人無經驗OK※－知名日系軟體系統開發公司ID:16543
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
負責操作金融系統的香港據點團隊的支援以及總務相關事宜。有需要配合香港行事曆出勤的可能性。【工作内容】・會計、人事業務協助・社内庶務、文書作成、出勤管理、經費精算・一般總務事項・匯款系統操作・付款數據與銀行數據的核對確認・公司內部庶務事項（電話與訪客應對、包裹信件寄送等）・其他內勤事宜支援【企業組織】・全體5名 ※日本工作人員1名、工程師3名、總務1名【工作魅力】・能夠學習到內勤相關工作技能，提升職涯發展。・在工作中能夠持有一定裁量權並發揮自我實力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（預計一年2次）
・全勤津貼
・員工旅遊
・交通費
・日文教育制度【新竹】資訊管理課開發人員※英日文必須※－日系半導體設備供應商ID:16468
面議新竹工作內容
知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商誠徵資訊管理課開發人員！【工作內容】・派遣HR、EIP網站系統維護及開發（Content Management System）・倉庫、機房環控網站系統維護・門禁網頁系統維護・社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫・系統開發專案管理・配合加班及至其他據點辦公室出差【企業概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點。 【魅力】・知名跨國企業，福利制度優渥及成長穩定！【組織】・約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動