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4個職缺: 光電材料・元件製造業
【遠端】RTL設計工程師 Senior RTL Design Engineer-馬來西亞IC設計企業ID:19388
面議その他工作內容
【職務說明】本職位主要負責 Memory PHY 與 Controller IP 相關的 RTL 設計工作。工程師需負責 PHY 內部邏輯子模組的設計與開發,包含 RTL 實作、功能驗證以及時序與功耗約束設定。此職務需與 設計驗證(DV)、韌體以及實體設計團隊 密切合作,確保 RTL 設計在功耗、效能與晶片面積(PPA)方面皆達到設計目標。理想人選需具備扎實的 RTL 設計基礎、時序分析能力以及良好的設計方法論,並能透過系統化的除錯、腳本工具與流程優化,推動設計順利完成與收斂。【工作內容】1. 模組負責與 RTL 設計實作・負責 Memory PHY 或 Controller IP 指定邏輯子模組的設計與開發・與 PHY 與整體晶片設計團隊合作進行 RTL 設計、程式碼審查與整合・確保設計符合系統架構規格與程式撰寫規範・理解 PHY 與韌體之間的互動,包括訓練(training)、校準(calibration)與初始化流程・開發本地測試平台(testbench),進行子模組的功能驗證・與 DV 工程師合作除錯模擬失敗案例,分析波形並找出邊界情境問題的根本原因2. 行為模型建立與驗證支援・建立並維護 PHY 子模組的行為模型(Behavioral Model)・透過既有的等價性檢查流程(LEC / FEV),確保行為模型與電路設計的一致性・隨設計或架構變更即時更新模型3. 時序與功耗約束定義・參與建立與驗證子模組或整體 PHY 的SDC(時序約束)與 UPF(功耗意圖)檔案・驗證約束條件的正確性,並確保設計能順利交接給STA 與實體設計團隊4. 靜態驗證(Lint / CDC / RDC)・執行子模組與整體 PHY 的 Lint、CDC、RDC 檢查・檢視並除錯相關違規問題,並在必要時提供技術合理的 waiver・協助設計團隊理解並解決 RDC 相關問題5. 程式碼覆蓋率與 Waiver 管理・協助 DV 團隊完成 Code Coverage 收斂・分析未被測試覆蓋的區域,提出測試建議並建立合理 waiver・參與覆蓋率審查並追蹤簽核(sign-off)進度
福利制度
【法定項目】
・依照馬來西亞當地法定制度
【公司福利】
・年假:14天起
・病假:14天起
・醫療保險
・牙科/眼科補助:每年 RM500
・門診補助:每年 RM1,000
・績效獎金
・年度調薪【新竹/桃園/新北】設備工程師※日文必須※歡迎理工科新鮮人!-日系半導體設備製造商ID:19235
40,000 NTD ~ 65,000 NTD新北, 新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・LCD設備機台硬件組裝及驗收・機台拆機,移機及組裝驗收・拆移機,裝機之流程建立及改善・拆裝機現場問題及異常排除【員工人數】・總人數55人 (台中總社、新竹事務所、台南事務所)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (依照考核結果, 一年發兩次獎金, 平均約2個月)
・入職滿1年享有3天暑休(7~9月)
・結婚禮金、生育津貼、生日禮金
・年度員工健康檢查
・營業人員有機會赴日參展、接待客戶
・技術人員有機會赴日本技術中心受訓【台南】業務人員※日文必須※歡迎新鮮人!-日系化學品貿易公司ID:19152
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【工作內容】・開拓市場:尋找新的客戶和商機,開展新的業務領域,並擴大公司的客戶基礎。・維護客戶關係:與現有客戶保持良好的關係,定期與客戶聯繫,了解客戶需求,並提供相應的解決方案。・銷售和推廣產品:向客戶推銷公司的產品或服務,提供產品相關的技術支持和資訊,並協助客戶解決問題。・管理訂單和交付:處理客戶訂單,與上下游部門協調,確保產品按時交付,並跟進交付情況。・市場分析和競爭情報收集:研究市場趨勢和競爭對手的動態,收集市場資訊和競爭情報,為公司制定業務策略提供協助。・需能適應工廠勤務(偶有需要進客戶廠區進行點檢工作)。【員工人數】・總人數約23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【台北】財務主管※日文必須※-日系化學品貿易公司ID:18183
面議台北工作內容
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助