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12個職缺: 日本料理
【台北】開放職缺（依經驗與專長媒合職務）－餐飲產業ID:19239
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】●業態開發―――――――――――――――――――――――――・新業態／新菜單之企劃～標準化與導入支援・門店營運改善（成本／人時／品質）與 KPI 運用・教育訓練／SOP（手冊）設計，並於現場實施訓練・新店開幕／改裝專案推進―――――――――――――――――――――――――●店鋪開發・為新展店進行物件開發（地點選定、商圈／區域調查、潛在物件開拓）・展店物件之評估～取得（條件協商、租賃合約相關協調與手續推進）・與公司內部相關人員（經營層／各品牌負責人）協作，具體化展店計畫並進行候選案優先順序排序・為包含新業態在內之多品牌展店擴張，推進物件取得（建立展店基盤）・在專任體制不足、既有成員兼務的情況下，承接並整合相關工作，強化店鋪開發（物件開發）職能―――――――――――――――――――――――――●商品開發・既有業態之改革／改善（菜單、成本、提供方式、營運流程之檢討與優化）・因菜單改善／變更所需之機制建置（烹調流程、出餐動線、品質標準之建立）・利潤結構設計（成本設計、定價設計、毛利改善、耗損降低等，含「如何創造利潤」之事業設計）・新店開幕／新菜單導入時進駐現場（實地執行營運、員工指導、問題盤點與改善）・與商品部成員協作並分工，同步推進多項專案
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北】商品銷售業務助理 ※新鮮人歓迎、日文必須※－食品及零售相關產業ID:19756
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
～可參與商品進口、庫存物流、接單出貨、品質管理及營業分析等工作，並透過與日本總公司合作，實際運用日文能力。～【工作內容】・支援進口商品及商品販售相關品質管理業務・每日確認庫存，執行商品採購、入庫及出庫管理・使用ERP系統管理庫存及物流資料・處理直營店及批發經銷商的訂單與出貨安排・開立發票及收據・與日本總公司商品銷售團隊聯繫及協調・支援新商品開發相關的社內外溝通・管理商品樣品賞味期限，並每月執行商品確認測試・定期前往銷售通路實地視察並回報・每日更新營業額報表，於週會進行分析及報告・採購店鋪營運所需的備品及相關物資【魅力】・可於工作中使用日文與日本總公司聯繫・能了解商品從採購、進口到銷售的完整流程【產品／服務內容】・食品相關販售商品・直營店及批發通路商品銷售服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【北部 南部】空調維修技術人員－知名日系連鎖餐飲ID:18902
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台南, 高雄工作內容
【工作內容】 ・店鋪空調、相關設備檢修及保養 ・廠商聯繫對應交涉窗口 ・維修及安裝之時程安排管理 ・維修報告製作及說明報告 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】軟體系統工程師※日文或英文※ ー日系知名連鎖食品業ID:19525
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※開發全新系統 : 店鋪端及總公司部門內的軟體開發・店鋪軟體系統問題、故障等對應排除。・軟體開發。 ・店舖軟體系統導入、測試作業。 ・跨部門溝通聯繫。 ・其他專案執行與主管交付任務。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】採購專員 －知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司：約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】商品開發PM專員※日文N2※ －知名日系連鎖餐飲ID:19564
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品開發專案進度管理與追蹤・跨部門溝通協調（開發／採購／品管／營業等）・商品開發相關資料整理、成本試算與數據確認・商品開發時程控管與問題追蹤・協助商品提案、會議資料製作與會議記錄・日文文件整理與日本總公司對應【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位・1位商品開發
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】資深人事 －餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品／服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】副店長候補※不須語言※ ID:17725
53,000 NTD ~ 53,000 NTD台北, 台中工作內容
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】店舖設計/工程管理人員 ー日系知名餐飲企業ID:19558
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助現場丈量及放樣作業。・設計並繪製店舖整套施工圖（平面圖、立面圖、大樣圖等），包含 3D 建模及詳細標單製作。 ・參與內部空間規劃討論及圖面設計需求確認。 ・掌控施工現場進度，定期至現場勘查，協助解決施工問題，並確保施工品質及內容符合公司設計與施工標準。 ・適時與設計單位或建築師討論圖面內容及建築申請相關事項。 ・協助部門內部合約及相關申請流程作業。 ・負責工程或門市相關設備之採購聯絡、下單及追蹤作業。 ・樣品、倉庫及庫存整理與管理。 ・其他主管交辦事項。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)・目前2位設計
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】資訊設備維護人員※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19233
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市POS系統的日常維護與故障排除，確保運行穩定。・管理及設定網路設備，包括IP、路由器、交換器等，進行基本網路問題診斷。・提出並執行設備汰換計畫，進行硬體檢測及性能提升措施。・安裝和維護CCTV監控系統，確保安全監控系統正常運作。・協助完成主管交辦的其他相關任務或專案。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練