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14個職缺: 日本料理
【台北】商品銷售業務助理 ※新鮮人歓迎、日文必須※-食品及零售相關產業ID:19756
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
~可參與商品進口、庫存物流、接單出貨、品質管理及營業分析等工作,並透過與日本總公司合作,實際運用日文能力。~【工作內容】・支援進口商品及商品販售相關品質管理業務・每日確認庫存,執行商品採購、入庫及出庫管理・使用ERP系統管理庫存及物流資料・處理直營店及批發經銷商的訂單與出貨安排・開立發票及收據・與日本總公司商品銷售團隊聯繫及協調・支援新商品開發相關的社內外溝通・管理商品樣品賞味期限,並每月執行商品確認測試・定期前往銷售通路實地視察並回報・每日更新營業額報表,於週會進行分析及報告・採購店鋪營運所需的備品及相關物資【魅力】・可於工作中使用日文與日本總公司聯繫・能了解商品從採購、進口到銷售的完整流程【產品/服務內容】・食品相關販售商品・直營店及批發通路商品銷售服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金:約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】資深人事 -餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品/服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金:約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】副店長候補※不須語言※ ID:17725
53,000 NTD ~ 53,000 NTD台北, 台中工作內容
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金:約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】業態開發(新業態導入/既有優化)-餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善(成本/人時/品質)與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計,現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量,成果直結數字與體驗・跨多業態參與,學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人,正處於加速展店階段,業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門(具大手連鎖規模感)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金(依業績浮動)