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【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文必須※ -日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠,全球約35個銷售據點,21座製造工廠,致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端!日文N2※-日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫,正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資,目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢,並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域,更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高!企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好!企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點,進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年2次
・季度獎金
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:一週2天進辦公室
・健康檢查:每年一次
・研修制度【桃園】商品管理人員※應屆可/活用日文※-醫藥品貿易公司ID:19643
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
~於醫藥品貿易公司,現正招募能夠勝任商品管理人員職務的人才~【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・能夠在實務層面橫跨亞太區商業物流與交易流程的職位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:保證1個月(1年1次)
・業績獎金:依業績(1年1次,平均1~2個月)
・餐費津貼(包含於月薪中)【台北】資深數位廣告業務※語言不拘※-日系網路廣告公司 ID:19727
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
※此企業專注於全方位數位廣告公司,是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊,更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長,並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理:與現有客戶維持良好的合作關係,理解其品牌需求,並提供完整的行銷解決方案。協助客戶規劃行銷策略,包含廣告、品牌推廣、社群運營及線下活動等・業務開發與銷售:積極開發新客戶,推薦適合的品牌行銷工具與廣告產品,擴展公司業務範疇。推廣品牌所有解決方案,包含數位廣告(Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告)、KOL合作、線下活動規劃、影音內容製作及社群經營等・市場分析與策略執行:針對台灣市場進行分析,提供適合的行銷建議,並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源,確保專案執行順利,並為客戶達成預期效果・成效評估與優化:根據廣告投放數據進行成效分析,向客戶提供報告並提出優化建議。透過市場趨勢分析,持續更新客戶行銷策略,提升廣告投資回報率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次,依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・紓壓津貼
・人事評鑑:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:依業績而定(2017年北海道、2018年普吉島)
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】產品行銷※日文N2※ ー知名日商工業自動化ID:19704
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責台灣市場產品之銷售策略規劃、執行及成效管理。・擬定既有產品與新產品之市場導入、產品定位及銷售策略。・與營業部門密切合作,規劃並推動產品銷售活動,以達成業績目標。・與日本商品事業部保持密切聯繫,掌握產品資訊、市場動態及業務推展方向。・具備行銷企劃基本知識,熟悉 3C、4P 等行銷分析工具與策略架構。・具備 FA(Factory Automation,自動化)產業基本知識,了解自動化產品、市場應用及產業趨勢。【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案,包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等。應用於各大製造產業,協助客戶提升自動化效率與品質。【組織】全體約150多名 (北中南)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發,視公司營運及個人績效,過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次/年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※【台北】行銷企劃※日文必須※-全球知名日系金融企業ID:19685
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・透過自媒體、外部媒體擴大品牌認知度・各類行銷活動規劃、執行・跨國多方(台灣合作銀行、日本總部、海外分公司)廣宣協調・新專案及合作案策畫、執行、進度管理・其他主管交辦事項【魅力】・大型日系企業的穩定工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】營業部主管(副理或經理) -日系知名連鎖集團ID:19669
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。預計管理10位 (業務7位、行銷3位)。・規劃品牌行銷策略,推動年度營運目標。・對外洽談通路、異業合作及媒體公關。・新品上市、通路活動及整合行銷專案規劃與執行。・協助業務團隊制定通路推廣策略,提升市場績效。・跨部門協調業務、生產、研發,推動重要專案。【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】IP授權企劃※日文或英文※-知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的,規劃及執行行銷方針以及市場戰略・作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口,並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整・執行日本授權總部的窗口業務・具體業務內容:企劃提案(銷售)/授權條件交涉/交易締結/合約簽訂/授權監修業務/授權金回收/各種報告【員工人數】・約50人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】企業公關・PR專員※日文N2※-日系廣告代理商ID:19570
42,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【職務說明】此職位不只是撰寫新聞稿的幕後角色,目標其一,是透過展現公司的專業性與實績,提升市場認知,進而「獲得新客戶」。其二,是透過傳遞企業文化與工作魅力,「吸引未來的夥伴(人才招募)」。此職位將從零開始規劃包台灣據點3家公司的公關策略,加速企業成長與組織擴大。作為公司的門面建立品牌價值,是一個擁有高度裁量權與影響力的重要職位。【工作內容】▶BtoB 公關・行銷(新客戶開發)・規劃並執行對外公關策略,傳遞公司的核心優勢(日系品牌台灣市場拓展支援、數位行銷等)。・撰寫與發布新聞稿,建立媒體關係(台灣本地媒體及日系商業媒體)。・企劃與執行公司研討會、展覽參展企劃,以及成功案例(客戶訪談)內容製作。▶招募品牌經營(強化人才招募)・與人資招募團隊合作,透過 104 等求職平台、對外 SNS(LinkedIn、Facebook 等)、官方自媒體等,傳遞企業文化與工作環境。・企劃、撰寫與編輯公司內部訪談、辦公室介紹等內容。▶集團3家公司之公關統籌與共同品牌經營・根據3家公司各自的事業特性與目標對象(客戶/求職者),最佳化對外訊息並確保品牌一致性。・效果分析與 PDCA 管理。・分析公關活動帶來的潛在客戶(詢問數)、求職應徵數、媒體曝光成果等數據,並回饋至下一步策略規劃。【職缺魅力】・此職位將直接連結到「新案件獲得」以及「優秀人才招募」。這是一個能真實感受到公司成長、極具成就感的環境。・不只是單一服務,而是能同時參與 3 家公司的多元公關與品牌經營,大幅提升作為 PR 專業人才的市場價值。・公司重視效率與成果,而非單純工時。除了彈性工時制度外,也導入每週 1~2 天 Hybrid Work(可遠端),能以最適合自己的方式發揮最佳表現。・作為公司首個「專職企業公關」職位,此職位的專業判斷與提案將受到高度尊重。這是一個不需等待指示,而能主動提出並執行策略的環境。【員工人數】23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・獎金:每年3次(約2~3個月,依業績、及個人表現變動)
・人事升等考核:每年2次
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公(試用期後每週1~2天遠端)
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】廣告運用經理※日文N2※ -日系廣告代理商ID:19568
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職務說明】數據背後的增長引擎,用成效驅動策略。優化師不只是「設定廣告的人」,而是精準掌握數據密碼的「成長引擎」。尊重數據帶來的真實反饋,每一項優化建議都將直接影響決策。將與日本技術團隊並肩實踐最尖端的行銷思維,將數據洞察轉化為跨國品牌的實質戰力。【工作內容】・領導 4-6 名優化師,建立標準化操作手冊(Know-how),透過績效管理與經驗傳承,驅動團隊持續進化。・深度對接日本總部技術,將最先進的行銷工具應用於台灣市場,主導 Google / Meta / LINE 等全平台廣告佈局。・獨立操盤 [每月數百萬台幣級] 大型預算,在高度裁量權下,精準配比資源以達成客戶業務成長。・帶領團隊進行深度數據分析,產出具有商業邏輯的洞察報告,成為客戶與公司最信賴的決策依據。【職缺魅力】・深度參與日系品牌的行銷策略,理解不同市場的消費者行為與優化邏輯。・重視效率勝過工時。每週1-2 天彈性遠端,讓在專注優化之餘,享有自由的作業空間。・參與多元產業的跨國專案,讓您的數位行銷深度不再侷限於單一領域。・相信優化師是策略的核心,專業判斷將被充分尊重,而非單純的指令執行。【員工人數】23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・獎金:每年3次(約2~3個月,依業績、及個人表現變動)
・人事升等考核:每年2次
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公(試用期後每週1~2天遠端)
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決