熱門職缺
24個職位 - 在台灣轉職: 公關、投資人關係 IR工作的最佳職缺列表
【台北】廣告SAE※日文N1※-知名日系廣告代理商ID:17781
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
日本知名廣告代理商集團,招募「日文廣告業務」!【工作內容】・既有客戶服務為主、開發新客戶佔約一成。 ・廣告企劃與執行。 ・客戶對應窗口。 ・內外部工作單位協調。 ・企劃進度及成本掌控。 ・廣告宣傳活動企劃發想、企劃案撰寫及策略擬定。 【職缺魅力】・日系知名廣告代理商,公司業績十分穩定,福利制度完善・辦公室寬敞整潔,工作環境十分優良・可以接觸到不同業界的客戶,拓展人脈【公司簡介】・日本知名廣告代理商集團在台公司。・主要業務為綜合廣告代理,活用電視、平面媒體、網路等等廣告媒介,以期達到客戶所需的宣傳效果。【組織構成】・台灣約100多名。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(*視公司營運及個人績效而定)
・三節禮金(春節、端午節、中秋節)
・生日禮金
・人事績效考核
・優於勞基法的假期
・員工健康檢查、員工團體保險
・員工旅遊、職工福利委員會
・豐富的專業培訓、新人訓練【台北】拓展品牌影響力-行銷企劃助理/專員(依經驗核定)※日文必須※-知名日本化妝品公司ID:18686
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
此團隊致力於吸引潛在顧客、拓展品牌觸角,這是一份推動品牌成長、直面市場反應的第一線角色,工作中得以觀察市場脈動,用數據與創意說服廣大客群。【工作內容】・研究洞察目標受眾的興趣與需求・企劃與製作具吸引力的內容(文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等)・操作與分析廣告後台數據,持續優化轉換率(FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等)・以數據為基礎提出策略,推動行銷成效成長・與日本總部進行定期溝通(日文Email/線上會議),必要時出差(1-2次/年)・除了主要職責,你也會與團隊協作,共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) *日本限定
・免費宿舍接駁公車 *日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) *日本限定
・三節獎金、交通費 *台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】深化會員關係-行銷企劃助理/專員(依經驗核定)※日文必須※-知名日本化妝品公司ID:18687
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
此職位透過精準的行銷企劃,強化會員對品牌的情感連結與忠誠度,為公司創造長期價值。【工作內容】(依專長分配,非單人負責所有)・會員關係經營:透過官方Facebook社群、文案與視覺素材的製作,與會員建立深厚的情感連結。・數據驅動企劃:分析會員行為,規劃並執行 EDM / SMS / LP 等方案。・實體活動策劃:設計並執行會員專屬活動,親臨現場感受品牌熱情。・跨國合作:與日本總部定期以日文溝通(Email與會議),跨文化溝通能力大大提升。・全球視野:視工作狀況每年1~2次前往日本總公司參與交流。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) *日本限定
・免費宿舍接駁公車 *日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) *日本限定
・三節獎金、交通費 *台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】行銷課專員 ※日文N2※-知名日系食品製造商ID:18250
34,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
超知名日系食品製造商誠徵行銷人員!【工作内容】・家庭用產品相關行銷內容規劃・媒體代理商對應窗口・規劃及執行各個通路行銷活動販促企劃・預算規劃及管理・其他主管交派專案【魅力】・工作內容具備豐富性,可學習到業務及展覽等相關知識!・公司提供完善教育,即便非相關科系也能輕易上手!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查