熱門職缺
60個職缺: 最新業務助理、行政、窗口職缺
【台北】再保険部専員‐日本知名保險公司‐ID:19221
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・再保險業務之開發與維繫・各險種臨時、合約再保險分保規劃、作業與安排・再保損失通知(PLA/LPA)、合約賠款攤賠、臨分賠款攤賠・統計資料整理、再保文件資料處理工作・與各保險公司、與國外再保公司日常來往聯繫・維護、更新、管理、歸檔各類再保文件・其他主管交辦事項【工作魅力】・大手日系保險業界中，可以累積穩定的職涯・能夠發揮專業知識的能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金(全額公司補助)
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台北】行政人員/業務助理※日文必須/歡迎新鮮人※－日系綜合廣告・行銷代理商ID:19548
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
日系大型廣告集團台灣據點誠徵內勤行政人員，主要負責日本主管支援、業務支援及公司內部行政事務。歡迎無經驗者與應屆畢業生應徵。【工作內容】・協助日本主管與台灣員工之間的口譯及溝通協調・業務部門相關行政事務支援・報價單、請款單、合約等文件製作與管理・會議行程安排、資料翻譯及簡易口譯支援・電話接聽、訪客接待及客戶對應支援・其他公司內部行政庶務工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】事務人員(早班+晚班)※日文N1※歡迎新鮮人！－日系系統建構及開發商ID:19470
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・操作匯款系統、核對匯款資料與銀行資料是否一致・製作日本銀行資料・回覆客戶詢問・負責公司內部庶務（電話與訪客接待、郵件寄送等）及其他行政支援工作【排班制】※採排班制，日班與夜班各約一半：・日班：09:00~18:00・晚班：13:00~22:00※週六為固定上日班，平日為輪流上晚班。一週排休2天 (週三或週四、週日為固定排休)【津貼(額外發放)】・週六出勤津貼 : 8,000元/月(4天週六出勤)、 10,000元/月(5天週六出勤)・晚班津貼 : 1,000元/日【公司組織】・東京辦公室：約30人・香港辦公室：約20人・台灣據點：約20人
福利制度
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐【台北】行政助理※日文必須※ID:19514
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
～負責對日聯繫、進出口協調與會議口譯等多元工作的日系企業行政助理職缺。～【具體工作內容】・與日本方進行Email往來及下單相關作業・協助進出口相關的內外部協調作業・協助公司內部會議及客戶溝通時的口譯／翻譯・協助人事相關業務・其他主管交辦的行政與協調工作【職缺魅力】・可活用日文能力，參與會議口譯與翻譯工作・可累積人事、貿易、行政協調等多方面經驗・加班較少，工作環境穩定，適合長期發展・可在日系企業中累積與日本方溝通的實務經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修【新竹】採購・設計※語言不拘※－日系水處理設備大廠ID:19506
34,000 NTD ~ 43,000 NTD新竹工作內容
日系大型水處理工程公司誠徵採購・設計安排人員，負責半導體工廠設備與裝置的採購設計相關業務。從規格確認到交期管理，全面參與設備導入流程，是支撐現場製造的重要職務。【工作內容】・機器採購規格書的製作・交付設備圖面的確認與檢查・與廠商進行規格確認、報價取得・交期管理及採購進度安排・配管、鋼材等材料的數量統計與試算・庫存資料管理與統計整理・各類檔案、資料整理及文件管理・送審（客戶承認圖面）對應、完工圖書對應・與設計部門及公司內相關部門的協調作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【苗栗】工地行政人員(英文必須)※1年1簽 (契約制)/視表現續簽※歡迎新鮮人－知名日系專案工程ID:19493
36,000 NTD ~ 45,000 NTD苗栗工作內容
知名日系集團與台灣知名工程集團攜手執行台灣電力公司而成立之專案工程事務所，工程預計於2031年完工。【工作內容】※一年契約，表現良好者會續簽※為期約5～6年的長期專案行政人員中文⇔日文或英文口譯及下列工地行政經理之業務協助：・出差者訂房及派車・協助出差者辦理簽證及掌握出入境記錄・工地零用金管理・每月費用報告整理・中文文件資料翻譯・郵件貨物之領取及寄送・其他行政業務 【工作魅力】・可在日常工作中切身感受到「為支撐台灣電力需求，提供發電設備」之使命感。・除直屬主管外，亦有經驗豐富的日籍主管與台籍同事，可在兩者的細心指導與支援下工作。・目前為小規模團隊（日本人2名、台灣人1名），但隨專案推進，預計擴編至數十人規模（台灣員工預計招募約5～6人）。・以辦公室工作為主，需與眾多關係人（客戶、聯盟夥伴、公司內部、供應商等）密切溝通，屬互動性高的工作環境。 【組織人數】集團約80,000名（台北PJ事務所5位、台中通霄工地事務所3位）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年中/年終) *6月12月分發，過往平均約1~2個月
・員工健康檢查
・伙食津貼 (含在薪資內)
・通勤津貼【台北】業務助理※日文必須※－日系半導體檢測設備ID:19490
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】日系電子・半導體相關零組件製造商誠徵業務助理，負責支援業務部門的日常營運，從訂單處理、出貨安排到交期管理，與日本總公司及海外工廠密切合作，是串聯內外部的重要角色。【工作內容】・受發注業務處理（使用SAP系統）・台灣國內及海外出貨安排・交期管理與調整（與日本、馬來西亞、越南工廠聯繫）・庫存管理・各類資料製作（以Excel為主）・業務支援相關工作・業務部門各項行政事務處理・業務流程改善與效率化支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】資料分析人員 －知名日系遊戲公司ID:19485
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・遊戲機台顧客消費資料收集及分析．遊戲機台數據相關報表製作．跨部門協調及主管交辦事項．各式問卷製作及分析【員工人數】・約50人・資料分析3位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】廣告AE業務＋業務助理※日文必須※ー廣告・行銷產業ID:19454
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・提出廣告企劃方案・負責專案執行與進度管理・製作報告並進行資料分析・支援業務相關工作・開發新客戶・與公司內外部進行協調並回報進度【魅力】・可同時累積廣告提案與專案管理經驗・可活用日文能力於日系環境工作・可同時接觸業務支援與新客開發・有助於拓展廣告業界職涯發展【公司簡介】・從事廣告、行銷與宣傳支援相關業務之企業・有機會接觸日系案件與對日商務環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
年終獎金：1 個月薪資。【台北】內勤業務 ※活用日文※ー日系半導體檢測設備ID:19450
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
於半導體相關設備製造商中，擔任客戶與工廠之間的橋樑，透過交期管理提升客戶滿意度的職務。【工作內容】負責半導體檢測設備相關產品之銷售支援與交期管理業務：・訂單／交期／銷售額／庫存之管理・銷售預測（Forecast）之製作與管理・報價單製作、會議紀錄整理・與客戶及海外據點（日本、東南亞）進行交期協調・退貨處理及重新篩選時之交期管理・與公司內部業務合作，支援客戶對應※無需開發新客戶，以既有客戶維護為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦