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135個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【高雄】總務課組長/課長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18473
55,000 NTD ~ 65,000 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵總務課組長/課長【工作內容】・總務相關→資產管理、庶務管理・人力資源相關(招募、教育訓練、員工關係、勞健保等)・環境保護相關(廢、水、空、毒、噪)・管理系統相關(ISO 14001、ISO 45001、ISO 5000)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】業務二課主任※日文必須※－知名日系食品製造商！ID:18369
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・市場開拓・客戶開發及維護管理能力：負責對既有客戶（CVS）進行定期商品提案，並透過向速食產業及量販店提供鮮食提案，提升產品的銷售業績。・市場分析能力：對美食具有高度興趣，熟悉日系食品產業，能夠進行競爭對手分析，並具備制定業績目標的能力。・團隊管理與領導能力：整合行銷策略，制定年度目標，帶領團隊實現年度銷售業績。具有挑戰精神，願意接受新挑戰。・數據分析與報告撰寫：能夠熟練運用 Excel、PPT 等工具，進行銷售數據分析及報告撰寫。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】業務主管※日英文必須※－日系半導體相關製造業ID:18232
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。・調解顧客在銷售與服務上的疑問。・管理人數4人以下。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金：視業績調整，計於月薪中
・年終獎金：視業績調整，保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼：計於月薪中
・誤餐費：另外支付
・三節禮金：1,500元／節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】食品安全衛生主管※英日文擇一※－日系消費性產品製造貿易商ID:18195
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵食品安全衛生主管！【工作內容】・輔導日系連鎖餐廳(壽司體系等)、台灣食品工廠的食品安全管理與稽核・擔任食品安全衛生講師，推廣客戶正確的食品安全衛生知識及專業教育訓練，為消費大眾的衛生安全把關・透過微生物產品簡易檢驗或分析，並協助客戶完善衛生管理・定期的與客戶聯繫巡訪各家店鋪，提供給客戶問題解決方案以提升食品安全衛生【管理人數】・1位稽核專員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】資深法務專員※語言不拘※ー日系知名建設公司ID:17988
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系知名建設公司正在募集資深法務專員！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・法務相關業務・審閱採購合約內容・向各主管機關提交申請、出庭及旁聽、與發包業者討論合約內容等工作・製作及管理契約文件等【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】行銷企劃專員※語言不拘！※－知名日系廣告代理商ID:17927
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日系廣告代理商，誠徵行銷企劃專員！【工作內容】・服務百貨公司及一般企業客戶，進行商品行銷調查與企劃・根據客戶需求，規劃及執行活動提案（重點包括百貨公司專案經驗）・收集並分析市場數據，協助商品宣傳及品牌推廣・與媒體合作、協調廣告發布與活動曝光・撰寫提案資料、簡報及相關行銷文案・客戶溝通協調及專案管理【魅力】・可以磨練廣告／行銷相關技巧・公司氛圍良好，可以隨時交流並發揮自己的idea
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼（實支實付）
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度（依照加班時數而定）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※－日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員！【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員：400位工場：200位台北辦公室：30位衛生管理員：3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北or台中】建材業務人員－日系綜合材料貿易商ID:17397
40,000 NTD ~ 49,000 NTD台北, 台中工作內容
【工作内容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 ・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【組織】・共8位・業務：2位【魅力】・在管材、電材與住宅設備等相關商品的批發和流通業界中為業界領先！・擁有壓倒性的商品數量。可以滿足競業無法處理的商品需求，接單率UP！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查（毎年）
・交通費
・提供業務手機與電腦
・可安排連休
・獎金（約2個月）【日本就職】美容客服諮詢專員※日文必須※歡迎新鮮人!!－知名日本化妝品公司ID:17342
220,000 JPY ~ 220,000 JPY九州/沖縄工作內容
【工作內容】・透過電話或電子郵件，根據台灣顧客的需求，提供專業的保養建議、商品訂購等服務，成為客人信賴的肌膚保養專家。・處理客戶的訂單、包裹查詢…等其他需求，確保高水平的顧客服務。・與內部團隊緊密合作，確保所有顧客服務流程順利進行。【公司魅力】・在總部有約80位來自台灣、中國、香港、泰國、日本等國際人才。・有完善的入職培訓，只要你對保養與美容產業感興趣，我們會陪你一起成長。・職涯發展機會：你將有機會挑戰不同領域的工作，如管理電話客服中心、聯絡合作廠商、培訓新人，甚至出差回台。・辦公空間寬敞，除了提供午休補眠室等，也提供了多項國際人才的福利，讓您能夠在工作與休閒之間輕鬆切換，享受這個環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (平均3個月, 一年2次發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) ＊日本限定
・免費宿舍接駁公車 ＊日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) ＊日本限定
・三節獎金、交通費 ＊台灣限定
・1年1次人事考核
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)
・新進人員研修、不定期公司內部研修【台北】娛樂活動企劃人員※日文N2※－日系娛樂公司ID:17128
面議台北工作內容
【工作內容】主要負責活動企劃與日本總公司仲介業務。・製作執行與日程管理・企劃營運・與外包商聯繫協調・活動當天現場陪同・初步熟悉後，未來需參與企劃提案與預算管理等工作【部門組成】・共4名【魅力】・雖然屬於娛樂產業，但加班狀況較少！（通常19:00前下班）・因為是小而精實的團隊，所以您可以參與從企劃到執行的全過程，提出的想法也更容易被採納！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（業績連動）：1年1次，約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・18點以後可隨時下班