熱門職缺
145個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓，未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次／年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金／生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度！【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊【新北】管理部副理※英文必須※－日系機械製造商ID:18508
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新北工作內容
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業，現正招募未來的辦公室經理候選人。【主要工作内容】銷售支援與客戶服務：・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動。・探索產品類別的戰略行銷機會。・確保、制定並監控產品價格政策，維持市場競爭力。・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍。・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動以進行基準測試。・實施新產品/型號的推出，並密切關注新產品貢獻比。・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案。・支援產品資訊的IT門戶平台更新。・協助相關部門提供技術支援（如向權責人員申請）。・會計與行政：・監督公司整體帳務。・審核月度、季度、半年度及年度財務表現報告、帳務分析及管理/法定報告。・審核年度預算、現金流/財務結果的定期預測，並監控實際表現與預算差異。・確保財務報告的準時性與準確性，並遵守公司政策與會計標準。・確保符合法規報告與申報義務，包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構在內部/外部審計事宜的聯繫。・實施及監控營運程序/系統。・負責公司資產保管並協助控制公司支出。・監控所有行政工作。人力資源：・制定並實施人力資源程序與策略，並確保組織內部落實。・管理/監控人力資源流程（包括招聘、培訓），並提供組織內部的勞資關係與員工關係諮詢。・處理人事事務（如加薪、確認等）。・辨識內部/外部培訓資源，維護與培訓機構的關係。・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告。・監督人力資源功能（如薪資、福利、招聘、培訓與發展）。・處理員工事務（如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的措施）。・定期更新人力資源政策與員工手冊。【組織構成】全體員工 120 名【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【台北】店舗開發支援人員（日文口譯／行程管理）※日文必須※－日系知名上市二手服飾零售業ID:19070
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
主要支援店舖開發部門，負責海外業務協作與內外部溝通橋樑。具備成長潛力的職務，未來可晉升為開發專員或PM。【店舖開發支援業務】・調查店舖候選地點的地理位置與商圈分析，整理物件資訊。・與不動產業者、開發商進行聯繫，支援契約書翻譯及相關文件處理。【口譯・翻譯支援】・於會議、商談、簡報時進行逐步口譯（日⇄中）。・協助公司內外溝通協調，日文翻譯與文件處理。・翻譯電子郵件、簡報資料、契約書等文件（日⇄中／必要時亦有英文翻譯）。【行程管理・行政支援】・協調與通知會議行程、製作會議紀錄。・規劃出差計畫、召集會議、準備資料等行程管理作業。・制定並優化文書格式與流程以提升工作效率。・支援短期專案（PJT）、活動支援及主管交辦之臨時任務。※視業務安排，可能有國內出差（約每年1〜2次），若需住宿則依公司規範報銷實支費用。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【新北】採購－※新鮮人OK※影像設備／製造ID:19065
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・對日：部品發注／交期與庫存管理／報價與條件協商（電話・Mail）・對內：與製造／組裝／品保跨部門協作，表單與請款處理・對外：供應商拜訪（每週約1次）、取送件、外包製程（表面處理等）・附帶：會議協調與口譯（日⇄中）、Excel（VLOOKUP／樞紐）、（ERP：未記入）【魅力】・作為短交期供應的關鍵角色，決策近、學習快・可同時強化語言運用（日／中）與對外協商能力【公司簡介】・具製造據點之日系體系，台灣負責對海外出貨
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年1次（去年實績：1個月）
・員工旅遊（去年實績：高雄）
・三節獎金
・健康檢查
・升遷制度【台北】內勤事務（物流管理・業務支援）※日文必須※－大型日系運輸物流業ID:18969
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・平台訂單與出貨資料的統整與系統登錄・物流安排（專車配送、直送入庫、退貨與問題件追蹤）・倉儲相關事務（庫存盤點、資材管理、商品加工安排）・發票、對帳、費用報銷等帳務處理・日次及月次銷售報表的製作與分析・與客戶、倉庫、物流商的聯繫與協調・上級交辦的其他內勤事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：3.5個月（2023年實績）【台北】國際貿易進出口專員※英日文※－日系知名機械設備商ID:19062
38,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】國際貿易進出口專員※英日文※【工作內容】・進出口關務作業及文件製作・稅金請求及進出口貨物配送事項聯繫・現地業者進出貨需求及日程調整對應・支援海外案件：國際進口關稅確認、進口規製品免驗申請、運費報價依賴與申請・其他主管交辦之部門專案執行項目所屬部門：業務部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】人才發展專員/資深專員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台南】職業安全衛生管理主管※日文必須/Senior經驗者優先※ - 知名日系機械製造商ID:18421
面議台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 職業安全衛生管理主管※Senior經驗者優先※【業務内容】・安全管理部之部門運營、組織及人員管理・制定職業安全衛生管理方針，監督、指導有關部門落實安全管理活動・擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫・安全衛生會議及協力廠商協議會運營・職安衛文件管理【出差】・配合工事期程而定，有數週~數月等長期外縣市出差・地點：公司各辦公室地點、國內客戶現場(科學園區等)・出差期間公司提供飯店住宿【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機