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【新竹/台中/台南】職安工程師－知名日系機械設備商ID:19726
41,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南工作內容
【工作內容】・規劃職業災害防止及緊急應變計畫，指導各工事現場落實相關措施。・督導工事現場辦理勞工安全衛生稽核、巡視及定期檢查、危害通識，及環境測定，確保作業環境安全。・推動工事現場安全衛生管理制度、設備檢查、稽核輔導及檔案建置與改正作業。・辦理職業災害之調查、處理與統計分析，提出改善建議。・其他勞工安全衛生相關管理事項。※每個月2~3次出差。全台科學園區現場【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】人才發展專員/資深專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・推動接班人計劃與高潛人才管理。・偕同教育訓練擔當設計職能升級與管理職能之養成計畫。・與績效管理制度銜接，推動績效與潛力的雙軌評估方式。・主導人才盤點業務，識別潛在人才缺口與能力斷層。・建立職涯發展路徑，提升留任率及內部輪調成效。・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行。※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北/台中】CAD系統設計/專案管理工程師/助理工程師ー日系知名機械設備商ID:16581
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台中工作內容
【工作內容】※物流倉儲/工廠自動化_系統規劃與執行業務・自動化系統之規劃設計與提案發表・規劃系統之設計, 評估, 詢價與執行・Layout繪製, 提案書, 規格書與驗收資料作成・客戶需求檢討, 現場勘查, 執行問題解決・執行物件之專案管理, 進度, 品質與成本掌控※國內客戶現場出差(1週1~3日, 當天來回為主)【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台中】品質管理指導人員※Senior經驗者優先※ー日系知名機械設備商ID:12085
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・負責指導零件製作（加工、表面處理等）及組裝相關業務。・落實公司品質管理基準，指導協力廠商之加工零件品質。・交期管理及品質管理業務。・與分公司之設計部門進行聯繫（品質相關規定・規格確認等）※頻繁出差(台灣各地業者、客戶端)【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台南】CAD系統設計&專案管理工程師※日文或英文※歡迎新鮮人！ー日系知名機械設備商ID:19722
48,000 NTD ~ 64,000 NTD台南工作內容
【工作內容】※無塵室半導體工廠自動化_系統規劃與專案管理執行：・自動物料搬送系統(AMHS Layout)設計製作・Layout繪製、提案書、規格書與驗收等資料製作・客戶需求檢討、現場勘查(Site Check)及現場問題對應・使用PPT及Excel製作規格說明書・簡報及會議資料製作、發表・執行物件之專案管理, 進度, 品質與成本掌控※平均一個月4~5次(當天來回為主)。國內出差 : 桃園/新竹/台中/嘉義/高雄【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】勞務薪酬管理人員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:19876
42,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・薪資計算：負責每月薪資計算、報表產出及發放相關作業，並辦理獎金、調薪等定期及年度薪資作業。・保險管理：辦理員工勞健保、勞退、團保等加退保及異動作業，並協助申請理賠相關作業。・員工到離職、留停管理（含駐在員）：辦理員工報到、離職、留停作業及相關人事資料維護作業。・稅務相關作業：辦理薪資所得、扣繳及年度相關申報作業。・研修規劃、講師擔任：規劃新人教育訓練及勞務課相關研修課程內容與擔任講師。・其他業務：依主管指示及部門業務需求，配合相關行政作業及專案執行。【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】售後工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:19874
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】負責案件接單後的設計、建置、導入與運維支援，確保客戶環境穩定運作。【工作內容】・撰寫詳細設計文件・設定與建置網路設備、伺服器、資安與雲端環境・專案管理・客戶操作說明與文件撰寫・疑難排解與運維支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查【台北】售前工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:19809
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】理解客戶課題，設計最佳 ICT 解決方案，並為營業團隊提供技術支援以協助取得案件。【工作內容】・透過客戶訪談進行需求定義・設計網路、資安、伺服器、雲端等解決方案・製作提案書與架構圖・進行提案與產品 Demo・提供營業團隊技術支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查【台北】系統網路工程師※日文或英文※－日本知名電信集團ID:13633
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】負責企業網路與系統環境的安裝、維護與故障排除，確保專案與服務在時程內高品質完成。【工作內容】・網路設備（Router、Firewall、Switch，AP）及伺服器的安裝、設定與韌體更新。・客戶端 IT 環境現地調查，撰寫技術報告。・提供駐點或遠端技術支援，協助解決 IT 問題。・定期維護與檢查，提交檢測報告。・作為原廠與客戶間的技術橋樑，協助故障排除與設備更換。・簽約客戶的系統，網路相關的叫修或維護服務・專案導入與安裝支援，涵蓋網路、伺服器、終端設備（PC、Mobile）。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查【台北】日文業務※日文N1※－日本知名電信集團ID:18908
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】面向企業客戶，提案與銷售包含網路設備、資安產品、雲端服務、軟體、基礎設施服務等廣泛的 ICT 解決方案。・客戶課題訪談、課題確認、解決方案提案・製作提案書、報價單並進行簡報・開拓新客戶及深耕既有客戶・與公司內工程師、日本總部及集團企業合作・案件進度管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查