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【台中】技術服務工程師 －精密測量儀器產業ID:19862
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責精密測量儀器從設備安裝、校正、維修保養到客戶技術教育等工作，可充分運用機械、電子知識及設備維護相關經驗。【工作內容】・負責精密測量儀器的設備安裝、校正及正常運轉確認・提供客戶故障診斷、維修、保養等技術支援・針對內部員工及客戶進行產品操作與維護相關技術教育・撰寫及更新安裝技術、軟體操作及設備維護相關手冊・蒐集市場資訊及客戶意見，向公司提出技術與服務改善建議・與公司內部共享市場及業務相關情報【魅力】・可從設備導入到售後服務，累積完整且多元的技術經驗・可運用機械、電子及測量相關專業知識，直接協助客戶解決問題【產品／服務內容】・精密測量儀器・精密測量儀器相關安裝、校正、維修、保養及技術支援服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【台北】技術服務工程師 －精密測量儀器產業ID:19861
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責精密測量儀器從設備安裝、校正、維修保養到客戶技術教育等工作，可充分運用機械、電子知識及設備維護相關經驗。【工作內容】・負責精密測量儀器的設備安裝、校正及正常運轉確認・提供客戶故障診斷、維修、保養等技術支援・針對內部員工及客戶進行產品操作與維護相關技術教育・撰寫及更新安裝技術、軟體操作及設備維護相關手冊・蒐集市場資訊及客戶意見，向公司提出技術與服務改善建議・與公司內部共享市場及業務相關情報【魅力】・可從設備導入到售後服務，累積完整且多元的技術經驗・可運用機械、電子及測量相關專業知識，直接協助客戶解決問題【產品／服務內容】・精密測量儀器・精密測量儀器相關安裝、校正、維修、保養及技術支援服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【台中】業務※具日文或英文能力尤佳※－精密量測設備ID:19860
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
透過精密量測設備及軟體，依製造業客戶需求提出合適的量測方案，從中部市場開發到既有客戶支援皆可參與，是兼具技術與業務發展的Solution Sales職缺。【工作內容】・了解客戶需求，運用精密量測設備及軟體提出解決方案・開發中部地區工具機、模具、汽機車零件及半導體相關企業等新客戶・經營既有客戶關係，協調產品應用及售後技術支援・維繫經銷商合作關係，運用商社及銷售通路拓展市場・蒐集市場及競品資訊，將客戶需求回饋至產品策略及行銷規劃・參與展會、產品說明會及教育訓練，推廣新產品及應用方案【魅力】・可累積以客戶問題為起點，規劃最佳量測方式的技術型Solution Sales經驗。・可接觸從機械加工到半導體相關產業等多元製造業客戶與技術。・除了業務工作外，也能透過市場資訊參與產品策略及行銷規劃。【產品／服務內容】・精密量測設備・量測相關軟體・製造現場量測解決方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【新竹】倉儲・物流管理人員（日文or英文）－半導體設備製造商ID:19859
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系半導體檢測設備製造商，招募負責產品及備品之倉儲管理、庫存管理、進出貨管理、物流及出貨作業的人才。此職位需與公司內部各部門、客戶及物流業者合作，共同支援新竹據點順利進行物流及庫存管理相關業務。【工作內容】・備用零件、備品等之進出庫及庫存管理・月底定期盤點及庫存差異確認・客戶送修品之收貨、保管及出貨管理・借用品申請單、客戶簽收單等相關文件之整理及歸檔・產品、零件之包裝及物流、配送業者安排・運輸費、配送費等相關費用之請款及結算作業・依案件緊急程度，對應當日配送及產品、零件取件作業・與公司內部相關部門及外部廠商進行聯繫、協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台中】研發主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19858
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・LED燈用電源模組/機構研發方案提出・解析EMC/EMI等安規對策，設計、修改產品的安規測試與規範・研讀安規相關法規並應用・指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可・積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性・分派、指導、評估團隊的工作，並監督團隊的工作效能・協助配合EMI解決電源EMI問題・具專案工作進度控管，能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力・熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】國內業務主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19857
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・負責國內業務接洽及訂單處理，推展公司業務達成年度業務目標 ・主管年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度計畫・負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・LED照明市場資訊收集/分析：客戶市場需求趨勢收集・具備新市場開發與專案管理能力・開發新產品提案・規劃國內外之各項展覽活動・擬定新產品價格與型錄・需要熟悉公司產品，需有機械相關知識並且有一定程度的認知，能與客人充份說明溝通・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】高級品保工程師※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19856
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等・檢驗流程規劃檢驗規範・製程不良分析及提案改善處理・退貨品及報廢品判定處理・品質會議與品質教育訓練 ・IQC電子零件・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】電商營運主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19855
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・行銷活動規劃整合，團隊工作分配並掌握活動執行進度，並擬定具體執行方案・品牌電商/會員行銷/大型電子商務平台，合作通路建置開發與營運管理、跨境電商經營 ・網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整・行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想・負責行銷企劃案的規劃，籌備與執行公司內外的行銷活動與通路活動・具備相關合作洽談溝通能力・網路通路市場經營，電商網購網站拓展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台北】總務課(人事)※日文N2※－知名日系營造公司ID:19812
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・薪資與考勤管理・招募與人事行政作業・教育訓練與績效管理・配合勞動法令修正及建置公司制度・人資專案推行及優化作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金
・四節獎金: 中秋、端午、勞動、春節
・員工福利制度補助：節日與生日禮金、結婚禮金、生育補助、子女教育獎助、社團活動等
・定期員工健康檢查
・國內外員工旅遊活動
・技師、工地相關證照津貼補助
・晉升考核制度【台北】業務主管(課長)※日/英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19786
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練