熱門職缺
450個職缺
【新竹】國內業務員※語言不拘※－日系知名製造企業ID:19463
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
日系知名製造企業台灣據點，招募業務職位！【工作內容】・客戶拜訪及案件追蹤掌握・協助銷售報價單及訂單跟催・人脈建立及既有客戶間關係維繫・定期客戶情報資料彙整及簡報【魅力】・能夠挑戰並成長為未來管理職的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
獎金：每年發放兩次（平均約3個月薪資※依公司業績而有所變動）【新竹】廠務主管（候補）※語言不拘ー日系大型建材製造商ID:19455
50,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
從事建築用金屬製品的日系企業，現正招募牽引工廠生產力與品質的核心職位（廠務主管候補）！【工作內容】①廠內製程管理及生產規劃：管控廠內之人力預算、交期及產量，並提升生產產能與降低生產成本②交貨品質管理：確保生產產品符合公司品質標準，並解決品質問題，提高產品品質③產線異常排除：產線異常處理，並追蹤根因，確保生產不中斷④廠務管理：設備保養與管理、廠區規劃與管理⑤環安衛生與安全管理：符合安全規範與產品法規要求，落實5S與環境管理⑥效益分析、改善策略報告：督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施⑦人員培訓及管理：負責培訓和評估員工，確保有足夠的高效人力支持生產需求【魅力】・負責生產計畫、品質、設備及人力管理，參與工廠核心決策的重要職位！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
退休金
【公司福利】
・獎金類：員工生日禮金
・娛樂類：國內旅遊、國外旅遊
・補助類：員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助【新竹】甲種職業安全衛生業務主管※約聘‐日系大型物流公司‐※約聘※－日系大型物流公司ID:19311
40,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・安全管理與稽核：巡檢施工現場，執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定：評估現場風險，撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練：規劃並執行職業安全衛生相關訓練，提升團隊安全意識。 ・資料管理：整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序，以及數據資料整理。 ・專案協調：配合客戶排程，處理異動並回報進度。 ・其他：主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫，入職第一年很可能需要前往新竹通勤，而非桃園 根據案件情況，需前往現場工作（無需搬遷・提供通勤費補助）【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務，還能累積多元經驗
福利制度
【法定項目】
保險（勞工保險、健康保險）／加班費／退休金
各類休假（有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
【其他福利】
・獎金：過去實績2個月
・改善提案獎金
・紅白禮金慰問金
・個人旅遊補助（春季、秋季）
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒（按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動）
・證照補助
・教育制度（函授課程、外部研討會、總公司研習會）
・員工餐廳【桃園】財務會計部經理※英文必須※－知名棒球球隊ID:19592
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD桃園工作內容
【職缺說明】※ 尋找具財務管理與策略分析能力的人才，負責整體財會運作與營運分析，成為球隊經營決策的重要推動者【工作內容】・負責球隊年度預算編列、滾動預測與實際執行差異分析，定期提供經營層與集團所需財務報告・主導月結、季結與年結流程，確保財務數據準確，定期向日本總公司提交財務報表、營運分析、現金流預測與特別專案財務資料，確保符合IFRS與集團規範・作為跨部門橋樑，與球隊營運、行銷、棒球事務及HR等單位協作，提供財務建議與數據支援・監督會計日常作業，並與會計師事務所及審計團隊合作完成查帳與合規工作・管理球隊各項收支（票房收入、轉播權、贊助、商品銷售、球員薪酬等）之財務運作，並進行成本效益分析・優化財務流程與內控制度，確保風險控管與營運效率・支援資本支出分析、球場營運改善計畫與其他專案評估・資金管理，確保資金運作健全・帶領並管理4人財會團隊，負責工作分配、績效管理與專業發展・優化會計與財務作業流程，提升團隊工作效率與數據準確度【公司組織】・全體:約160名(含教練及球隊)・部門: 4人(應收、應付、總帳、財務)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・生日假
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】廣告行銷多媒體設計師 －知名日系廣告代理商ID:19002
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】期望具備「視覺美感」與「動態節奏感」的多媒體設計師。此職位將主導品牌在數位渠道的視覺面貌，打造兼具社群吸睛度與電商轉換力的廣告素材。公司鼓勵團隊善用 AI 工具（如生成式 AI 圖像/影音輔助）來激發靈感並優化工作流程，以專注於核心的創意展現與質感提升。【工作內容】▶平面視覺設計・負責美妝、保健食品之電商廣告視覺設計（含社群素材、導流 Banner 等）。・網頁視覺設計（包含一頁式 Landing Page、官方網站視覺規劃）。・協助品牌線下印刷物設計（如 DM、產品型錄、品牌卡片、節慶包裝等）。▶動態影像製作・負責品牌之社群影音廣告企劃與剪輯（以 IG Reels、TikTok、FB 等社群短影音為主）。・負責商品影音素材拍攝（包含基礎燈光、運鏡與構圖）。・精準掌握短影音節奏，包含 Hook（黃金前3秒）、字體動效、流暢轉場與配樂適配度。【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【雲林】內勤業務專員※英文或日文必須※－化學・半導體材料製造業ID:19591
40,000 NTD ~ 60,000 NTD雲林工作內容
～負責既有客戶需求確認、製造與出貨協調的半導體材料製造商內勤営業～【工作內容】・確認既有客戶的產品需求・與製造部門協調生產及出貨時程・確認產品製造狀況，並向客戶聯絡出貨計畫・發生品質要求或客訴時，進行公司內外部聯絡與協調・製作銷售預算、執行計畫及每月營業報告・蒐集客戶情報及市場動向資訊【魅力】・非新客開發，而是以既有客戶對應與出貨協調為主的內勤業務。・可活用英文或日文，擔任客戶、總公司與製造部門之間的橋樑。・可累積半導體、電子材料領域的專業知識。・可於日系大型集團中穩定發展長期職涯。【公司簡介】日系大型化學製造商集團的台灣法人。主要處理半導體、電子材料相關產品，並針對台灣主要客戶進行製造、品質管理及出貨對應。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
年中及年終獎金
(發放實績參考 : 以全薪計，2025年終奬金平均4.3個月；2025年中奬金平均1.2個
月)
・交通費補助【台北】資深數位廣告優化師/副廣告優化總監 (依照經歷核定職稱)－日系網路廣告公司ID:19590
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】※依照經歷核定職稱。如為副總監職等，則需管理7人團隊。・負責數位廣告團隊管理，包含成員指導培訓、資源分配及KPI 達成管理・操作 Facebook、Google、LINE 等廣告平台，進行廣告投放優化與策略規劃・根據客戶需求制定整體數位行銷策略與媒體配置・進行廣告成效數據分析（廣告後台、Google Analytics等），並提出優化改善方案・製作並審核廣告成效報表，定期向客戶進行成效報告與商務溝通・跨部門協作與業務討論，協助建立 SOP、優化流程及推動知識分享【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】Electrical Engineer※日文or英文※歡迎理工科新鮮人！－日系綜合電機製造商ID:19263
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵Electrical Engineer！【工作內容】・散熱風扇電路設計與評估。（模擬電路設計控制包括MCU在內的散熱風扇）・散熱風扇電路的異常解析。・與供應商在電子元件和電路設計方面的合作。（MOTOR DRIVE IC和MOSFET等）・與企業內部部門和工廠合作，支援樣品製作和批量生產。・與企業內部部門的軟體設計合作。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】應收帳款會計※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19468
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募-應收帳款會計※語言不拘※★福利完善！年薪可達80萬元★【工作內容】・交易客戶信用徵信：出貨前、後授信審查，防止呆帳產生・發票處理：協助發票開立及退換，確保稅法流程正確合規 ・應收帳款管理：應收帳款沖銷及對帳單處理，確保資金流動順暢・帳款催收與票據管理：主動聯繫客戶，進行帳款催收與票務追蹤・逾期帳款溝通：針對逾期客戶進行電話提醒及溝通，協助帳款繳納・帳款分析與追蹤：分析每月客戶未收款報表，確保資金回收效率 ・一般會計作業：營業稅銷項處理【魅力】・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維。・業績獎金制度：內勤也有業績獎金，薪資公司一同成長。・扁平化組織：組織溝通透明、文化開放，重視專業與效率。・穩定中追求卓越：公司規模穩定，工作也充滿挑戰性。【公司組織】約200名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19274
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】日本上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※★福利完善！年薪可達800,000元以上！【工作內容】・維護公司資訊安全、優化網路環境、確保公司網路穩定運作・公司內部系統維護、設備管理 (伺服器網站管理維護、作業系統基本操作)・SERVER (伺服器)的維護建立架設、防火牆的建立修改調整・網路架構的維護 (辦公室內的網路通訊、各辦公室的網路連結、與總公司(日本)的網路連結)・資訊安全性管理 (郵件/手機/電腦/SERVER)・人員設備問題對應・其他主管交辦事項【OFFICE】台北【魅力點】 ・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ・業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ・最強支援團隊：分析營業數據，提升團隊決策品質！・多元技能培養：從資料分析到系統維護，全面提升IT能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機