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【桃園】工廠管理副主管 －日系知名連鎖集團ID:19668
50,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。協助廠長進行5個部門，共70幾位同仁(含作業員)之管理。※工作地點 : 因公司營運規劃，預計於2027年進行廠址調整，未來工作地點將遷移至桃園市中壢區 (國立中央大學附近)。實際遷移時間將依公司營運規劃及公告為準。・管理工廠日常營運，達成生產目標・督導產線運作及生產效率改善・提升產能、良率及交貨達成率・管理製程品質與食品安全・協調製造、品管、倉管、研發部門・推動製程改善、成本降低專案【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】餐飲營運副主管 －日系知名連鎖集團ID:19642
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「餐飲品牌」，管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫，確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程，包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導，提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化，有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調，確保營運順暢。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】CNC工具機&射出成形機-技術工程師※理工新鮮人OK ー 65年歷史日系機械商社ID:19886
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・設備安裝與調校・巡檢維護與故障排除・技術諮詢與客戶服務【經營產品】・CNC加工中心機、CNC高精密五軸加工機、CNC車床・塑膠射出成形機、高精密磨床 【企業魅力】・由日本知名機器工具大型商社100％出資設立，於1961年在台灣成立至今，已有65年的歷史・提供完善的前期教育訓練與帶領機制・有機會參與日本原廠培訓或跨國商務技術交流
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金、績效獎金 ※視公司營運業績浮動
・人事考核
・提供公司租賃車
・車輛公里數津貼(限自備車輛者)
・車輛保險津貼(限自備車輛者)
・出差津貼
・特休於到職日享3天
・流感疫苗補助金、日語学習補助金
・員工旅遊、尾牙/春酒
・健康檢查【台北/台中】CNC機台周邊設備-業務人員 ー 65年歷史日系機械商社ID:19885
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 台中工作內容
【工作內容】・CNC周邊設備及相關產品銷售與市場開發・客戶拜訪、需求了解及產品提案・報價、訂單及交期追蹤・維繫既有客戶並開發新客戶【產品項目】・精密測量設備・工廠環境改善設備・加工相關商品及周邊耗材【企業魅力】・由日本知名機器工具大型商社100％出資設立，於1961年在台灣成立至今，已有65年的歷史・接觸精密製造及高科技產業客戶。穩定市場需求，具長期發展性。與國內外客戶及供應商交流合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金、績效獎金 ※視公司營運業績浮動
・人事考核
・提供公司租賃車
・車輛公里數津貼(限自備車輛者)
・車輛保險津貼(限自備車輛者)
・出差津貼
・特休於到職日享3天
・流感疫苗補助金、日語学習補助金
・員工旅遊、尾牙/春酒
・健康檢查【台北/高雄】自動化・SMT設備-業務人員 ー 65年歷史日系機械商社ID:19236
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 高雄工作內容
【工作內容】・負責自動化設備、機器人（Robot）、SMT設備、檢測設備及環境設備之銷售與市場開發・深入了解客戶需求，提供最佳自動化解決方案・維繫既有客戶並拓展新市場機會・與國內外原廠合作，參與專案推動與技術提案【企業魅力】・由日本知名機器工具大型商社100％出資設立，於1961年在台灣成立至今，已有65年的歷史・接觸智慧製造與自動化產業趨勢、培養專業技術型業務能力、具市場發展潛力與成長空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金、績效獎金 ※視公司營運業績浮動
・人事考核
・提供公司租賃車
・車輛公里數津貼(限自備車輛者)
・車輛保險津貼(限自備車輛者)
・出差津貼
・特休於到職日享3天
・流感疫苗補助金、日語学習補助金
・員工旅遊、尾牙/春酒
・健康檢查【台北】建設專員 －知名日系連鎖餐飲ID:19409
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開店/改裝工事發包事務：預算製作、報價單審閱、廠商聯繫溝通協調等。・開店/改裝工事管理施工進度、廠商管理、完工驗收及相關事務執行。・建築設計規劃、設計圖面確認。・其他主管交辦事務與跨部門協調作業。【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司：約70名・建設部門2位編制(主任及專員)，經理為日籍主管【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【新北】業務2部-行政專員※日文N2※－日本上市工業自動化企業ID:19882
35,000 NTD ~ 39,600 NTD新北工作內容
【企業概要】世界佔有率高，在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的日本上市企業。主要從事工業機器人／機械電子產品的製造販售企業，招募行政專員。【工作内容】・各項資料的彙整與管理、一般行政事務，以及各類文件的製作。・使用 ERP 系統進行接單、下單及銷售資料輸入作業，以及庫存管理。・安排進出口報關事宜，並管理出貨及交貨時程。・負責部門內各項一般行政庶務工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均4個月，一年分三次給予（依業績而定）
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼：5000元（每人每月）
・任職3年禮金：5000元
・生日假一日、生日禮金1000元
・創設紀念日一日休假(9月)
・全薪生理假(3天/月)、全薪病假(5天/年)
・員工健檢：一年1次
・員工旅行（過去曾去過澳洲、韓國、越南澎湖等）【新竹/苗栗/桃園】OTC醫藥品・藥妝通路業務※日文不拘※－大手日商製薬公司ID:19881
40,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹, 桃園, 苗栗工作內容
日系大型製藥公司招募業務人員，主要負責藥局、藥妝店等既有客戶，推動OTC醫藥品、化妝品、保健食品等產品的銷售成長。可運用過去在醫藥、健康照護、消費品等產業的業務經驗，從客戶關係維護、促銷提案到商品陳列與賣場規劃皆會參與。【工作內容】・定期拜訪新竹/苗栗/桃園地區的藥局、藥妝店等客戶，進行既有客戶維護及通路業務・與既有客戶建立良好關係，掌握銷售狀況及客戶需求・介紹OTC醫藥品、化妝品、保健食品等產品，並進行銷售提案・提供新商品、促銷活動及銷售推廣方案等相關資訊與提案・依據各門市銷售狀況及商品動向，規劃並執行促銷活動・進行門市商品陳列、賣場規劃及促銷物設置與管理・回覆藥局、藥妝店窗口對於商品及銷售相關的詢問・回報負責區域的業務活動及銷售狀況，並進行內部資訊分享・其他主管交辦之業務相關事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：平均2.5個月（依業績而定）
・三節禮金
・交通津貼
・伙食津貼
・提供業務機
【績效獎金】
・3個月發放1次（細節於面試時說明）【新北・台北】OTC醫藥品・藥妝通路業務※日文不拘※－大型日商製薬公司ID:19880
40,000 NTD ~ 75,000 NTD台北, 新北, 桃園工作內容
日系大型製藥公司招募業務人員，主要負責藥局、藥妝店等既有客戶，推動OTC醫藥品、化妝品、保健食品等產品的銷售成長。可運用過去在醫藥、健康照護、消費品等產業的業務經驗，從客戶關係維護、促銷提案到商品陳列與賣場規劃皆會參與。【工作內容】・定期拜訪台北、新北、桃園地區的藥局、藥妝店等客戶，進行既有客戶維護及通路業務・與既有客戶建立良好關係，掌握銷售狀況及客戶需求・介紹OTC醫藥品、化妝品、保健食品等產品，並進行銷售提案・提供新商品、促銷活動及銷售推廣方案等相關資訊與提案・依據各門市銷售狀況及商品動向，規劃並執行促銷活動・進行門市商品陳列、賣場規劃及促銷物設置與管理・回覆藥局、藥妝店窗口對於商品及銷售相關的詢問・回報負責區域的業務活動及銷售狀況，並進行內部資訊分享・其他主管交辦之業務相關事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：平均2.5個月（依業績而定）
・三節禮金
・交通津貼
・伙食津貼
・提供業務機
【績效獎金】
・3個月發放1次（細節於面試時說明）【台北】區經理/店舗營運管理※日文必須ー日系知名門市營運支援公司ID:19630
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～負責店鋪營運管理業務，統籌店長管理及多家店鋪營運的重要職位～【工作內容】・店鋪營運管理及店長培訓與管理・與日本總公司進行各項業務協調及報告作業・銷售數據分析及促銷活動企劃與執行・與百貨公司、商場及櫃位單位進行溝通與協調・透過店鋪巡查推動營運改善及品質管理【補充資訊】・依業務需求，可能需配合於週末及國定假日出勤・為加深對現場營運的理解，需視情況至店鋪支援業務，並配合國內出差（目前無需出差，但未來可能因業務需求安排前往中南部出差）・管理人數規模：約10～15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發