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513個職缺
【台北】BtoB業務※能發揮日文專長ー日系化學品貿易商-ID:19518
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本職缺為日系商社之業務職,主要銷售應用於台灣大型半導體製造商及面板製造商之化學藥品。【工作內容】・自家產品之業務銷售(初期以既有客戶為主)・訂單與採購相關作業・庫存管理・報價單等文件製作・合約調整與協商・與日本籍人員同行業務(擔任翻譯及支援角色)【所屬部門產品項目】電子材料、食品材料(食品添加物等)、生命科學(化妝品、日用品等)、建材等※入職後將先以電子材料為主要負責領域※【職缺優勢】・公司重視人才培育,入職後可安心學習並逐步上手・透過多元產品領域的經驗累積,培養多角度的專業能力
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金(夏季獎金1.5個月固定,冬季獎金浮動調整)
・健康檢查(一年一次)
・每年調薪制度
・員工旅遊【台北】會計總務專員※日文必備-SaaS新創企業ID:19687
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】■會計與財務相關業務(約80%)・負責日常會計帳務處理及帳務資料管理・管理、核對發票、收據等各項憑證文件・與日本總部財務團隊及台灣會計師事務所進行溝通協調・協助會計流程改善與制度優化■總務與管理相關業務(約20%)・公司資產、設備及各類契約文件管理・協助維護辦公環境,提升營運效率・支援員工行政作業及各項內部流程執行・與日本總部管理部門協作,推進各項行政及管理業務■使用工具・內部溝通:Slack・工作協作/行程管理:Google Workspace・會計系統:Money Forward・費用申請/簽核系統:Bakuraku・出勤管理:Jobcan【角色定位與期待】此職位將擔任台灣子公司的核心後勤成員,以會計業務為主軸,同時支援總務及管理部門相關業務。除了日常帳務處理之外,更期待您能夠與日本總部及外部專業顧問合作,建立更完善的管理制度與作業流程,成為支撐海外據點穩定成長的重要角色。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:過往實績2個月【雲林】設備工程師-半導體製造設備商ID:19666
35,000 NTD ~ 60,000 NTD雲林工作內容
【工作內容】・半導體製造設備之定期維護與保養・設備故障排除、異常分析及原因追蹤・於客戶工廠進行設備立上げ及導入後支援・確認並改善設備操作流程及使用方式・進行設備改造、升級及功能改善・協助新設備性能確認、評估及導入・建立、管理設備標準使用規範・維護自動控制系統並確認與生產設備整合・與社內技術成員、協力廠商及客戶聯繫協調【魅力】・可在未來設備導入增加的地區 階段開始參與設備對應・可累積半導體設備維護、異常處理經驗【產品/服務內容】・半導體製造設備・半導體設備維護、保養服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金4個月左右(視業績調整)
・三節禮金
・各種保險完備
・伙食津貼
・交通費
・員工旅行(新進人員跟其家人也可一起參加)
・健康檢查
・國内出差津貼(平日1日:600元、休日1日:750元)
・海外出差津貼
例:日本(一般)1,250元/(培訓)1,100元【台北】業態開發(新業態導入/既有優化)-餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善(成本/人時/品質)與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計,現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量,成果直結數字與體驗・跨多業態參與,學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人,正處於加速展店階段,業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門(具大手連鎖規模感)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金(依業績浮動)【台北】財務會計※英文必須※ -日系半導體製程材料公司ID:19915
49,500 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・各項單據憑證之審核與管理 ・編製及覆核傳票、財務報表,並負責決算作業管理 ・財務報表、預算之編製、管理及差異分析 ・財務異常項目分析及改善,提出優化建議並推動執行 ・對應日本總公司會計部門,協調財務、會計及稅務相關事項・配合會計師查核及營業稅、營利事業所得稅等各項稅務申報作業 ・參與會計作業流程、內部控制制度及管理機制之優化與推動 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【台北】新規事業開發部Marketing課-業務※日文或英文※無業務經驗OK-日系半導體製程材料公司ID:19914
42,500 NTD ~ 42,500 NTD台北工作內容
【工作內容】・針對負責之客戶及專案執行・透過業務活動進而瞭解客戶需求・透過內外溝通協調確保專案順利進行・擬定專案進度並管理執行進度・對尚未展開之新領域新進行市場調查及分析【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【台北】半導體材料技術營業人員※日文或英文※-日系半導體製程材料公司ID:19910
48,725 NTD ~ 57,250 NTD台北工作內容
【工作內容】・從技術角度理解並分析半導體客戶的需求,提出相應的解決方案。・從技術角度進行半導體產業的市場行銷,以及新產品的規劃與企劃。・針對半導體客戶的技術性詢問,與日本及台灣的研發團隊進行溝通,並提供技術層面的對應與交流。【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【台北】B2B業務(設備)※須具英文或日文能力※-電子/製造設備ID:19259
面議台北工作內容
【工作內容】・面向台灣客戶之B2B新規開拓業務(電話/拜訪取得約訪)・既有客戶維繫(熟悉產業、建立關係)・蒐集案件情報,負責報價~提案~接單之內部協調・以新竹為中心之外勤業務(需配合台中/南部出差)【魅力】・新規開拓比重高,可累積突破型業務能力・從同行/OJT開始,循序漸進獨立作業・加班與假日出勤較少,工作節奏相對穩定【公司簡介】・提供電子製造領域之設備與解決方案的企業
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終獎金(2次/年)
・春節、中秋節紅包
・餐費補助
・交通費補助:實支實付【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員 -日本最大食品製造商ID:19146
35,000 NTD ~ 40,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金發放
・1年2次人事考核
・試用期後一週2天居家辦公
・三節獎金、生日禮金
・優於其他企業的過年年節日數(多約2-3天)
・政府補班日無需補班
・一年三日有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多三天特別休假)
・國內外旅遊、員工聚餐補助、員工購物折扣【桃園】工廠管理副主管 -日系知名連鎖集團ID:19668
面議桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。協助廠長進行5個部門,共70幾位同仁(含作業員)之管理。※工作地點 : 因公司營運規劃,預計於2027年進行廠址調整,未來工作地點將遷移至桃園市中壢區 (國立中央大學附近)。實際遷移時間將依公司營運規劃及公告為準。・管理工廠日常營運,達成生產目標・督導產線運作及生產效率改善・提升產能、良率及交貨達成率・管理製程品質與食品安全・協調製造、品管、倉管、研發部門・推動製程改善、成本降低專案【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠