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120 Jobs for 業務管理/事務、企画、管理・工作管理/內勤、企劃、管理 found
【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・接單與出貨處理（使用 SAP 系統）・出貨安排（包含台灣國內與海外發貨）・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作（主要使用 Excel）・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料（熟悉 EXCEL、WORD、PPT）【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】資深旅行商品企劃擔當(日本市場)※日文必須※彈性混合辦公！－知名旅遊線上訂購平台ID:18735
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・分析台灣市場的趨勢與需求，企劃並開發具市場競爭力的日本旅遊產品。・與日本的既有及潛在供應商（住宿設施、交通機構、觀光景點等）進行洽談與協商，建立並維持良好的合作關係。・規劃旅行商品的具體內容（行程路線、活動內容、價格等），並制定可執行的企劃案。・與公司內部各部門（商品、行銷、營運等）密切合作，推動商品上市、制定銷售策略並提供後續支援。・持續監控市場趨勢、競爭對手動向與消費者行為，提供市場洞察與改善建議。【職位說明】誠徵經驗豐富的旅行商品企劃專員，負責推動日本市場的旅行商品企劃與開發。此職位將根據台灣市場的需求，規劃並設計具有吸引力的日本旅遊產品，並與供應商建立及強化合作關係。將負責從旅行商品的調查、篩選、企劃，到與合作夥伴的洽談、商品化及公司內部協調等整體流程。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金保證1個月
・彈性上下班時間 (只要所屬專案如期進行)
・1週2天居家辦公 (到職初期新人訓練時期, 需視專案進度與工作情況安排進辦公室)
・到職首年即享特休10天，第二年 11 天，每年持續累加 (首年依在職比例給予)
・員工專屬訂房優惠
・不定期舉辦活動(電影日、生日會、電玩日)
・開放式的辦公空間、免費零食飲料、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4！
・三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
・不定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞【台北】營運副經理※新事業！經驗者限定！※－現場展演空間ID:18727
面議台北工作內容
【工作內容】・業務管理（制定管理政策、計畫和業務方案以提升銷售額，並管理預算）・與各部門溝通 : 分享管理政策和日程安排・開展新專案以吸引客戶：努力提高客戶滿意度並實現利潤最大化【組織】・計劃招募5位新成員（不同職位）・之後組織規模將擴展至十幾位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金:業績連動（因台灣事務所新設立,目前沒有過去實績供參）
・員工折扣【台北】電商營運專員 ※需具日文能力※－服飾產業－ID:18701
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～誠徵外部電商平台新建與營運負責人～【工作內容】・擔任外部電商平台之主要窗口（PM角色）・管理外部電商平台之庫存，負責商品上架、下架及設定相關作業・規劃並執行外部平台之行銷與促銷活動・進行每日、每週、每月及年度之銷售與活動成效數據分析・處理外部平台的客服回覆事宜・廣告素材之規劃、製作與執行，並分析廣告成效・與物流單位合作，處理倉庫進貨相關事宜・撰寫季度回顧報告書【魅力】・公司即將開始導入外部電商平台，可從零開始建立整體架構・有機會接觸各類服飾商品，掌握流行趨勢【公司簡介】・初期以販售進口及自有品牌的服飾與雜貨為主的選品店，目前亦有自家設計與開發的品牌商品【組織結構】・EC電商團隊共5人【公司魅力】・日本國內擁有70間以上實體門市，並拓展至台灣、中國、香港及英國等地，是具有國際規模的日系大型服飾品牌・能在時尚產業中累積深厚經驗並提升專業能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・彈性上下班制度
・可在家工作（依公司規定）
・員工購物優惠
・年終獎金 2 次（每次約 1 個月薪資）
※採彈性工時制度，無核心時段限制。
多數員工選擇於早上7點至10點之間彈性上班，並於下午4點至7點之間下班。
實際出勤時間可依業務需求彈性調整【台北】業務人員※日文母語程度※－日系鐵材貿易公司ID:18497
面議台北工作內容
工作內容】您將負責對現有客戶的業務。您將被分配到鐵屑部門。 ・製作報價單 ・交貨管理、倉庫、出庫管理 ・與工廠方定期聯繫 ・全台灣出差（基本上是當天來回） ・在工廠現場進行對接工作（實物確認）【職務魅力】做為專門商社可以先得知市場需求，為了產出更新穎更高附加價值的商品，不論資歷深淺皆一視同仁負起責任。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定２カ月＋業績ボーナス（平均2~3カ月）
・三節のボーナス（中秋節）
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
（全額申請できる）【日本語ネイティブレベル｜台北】日本市場行銷 Marketing Manager－知名網路學習平台ID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北工作內容
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎課程廣告投放: 在Meta平台投放廣告，提高課程曝光率・︎目標人群定位: 精準定位受眾，提高廣告投放效果・︎KOL合作開發: 發掘和聯絡適合的日本KOL合作・︎廣告數據分析: 分析廣告數據，優化投放策略和效果・︎Course Ad Placement: Run Meta ads to increase course visibility.・︎Target Audience Optimization: Accurately target audiences to enhance ad performance.・︎KOL Partnership Development: Identify and connect with suitable Japanese KOLs for collaborations.・︎Ad Data Analysis: Analyze advertising data to optimize strategies and improve results.【組織人數】台灣據點：約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為，希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明，自由！開放遠端辦公，不用人擠人趕通勤，在家舒適工作～・福利制度完善優渥！具競爭力加薪制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30，午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具，有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休，每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評，4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】日本商業開發經理 Business Development Manager－知名網路學習平台ID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北工作內容
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎開發日本有潛力的老師與內容，並透過研究與數據驗證市場的接受度・︎商業開發｜在日本挖掘出有潛力的老師與內容，並與對方談合作・︎內容切角｜綜合研究市場需求及用戶痛點，和老師、專家討論出市場有興趣付費學習的內容・︎協調溝通｜在專案執行過程中，與老師、專家定期溝通及討論進度，維持良好且互信的合作關係・︎Business Development | Identify and connect with promising instructors and content creators in Japan, negotiating partnerships.・︎Content Strategy | Analyze market demand and user pain points to collaborate with instructors and experts in creating content that attracts paying learners.・︎Coordination & Communication | Maintain regular communication with instructors and experts throughout the project to ensure smooth execution and a strong, trustworthy partnership.【組織人數】台灣據點：約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為，希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明，自由！開放遠端辦公，不用人擠人趕通勤，在家舒適工作～・福利制度完善優渥！具競爭力加薪制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30，午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具，有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休，每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評，4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】運營管理職※英文必須※－國際交流共居空間ID:18395
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※需管理5人團隊・事業發展：物件開發、招租策略擬定與執行・團隊管理：帶領並管理台灣團隊，協助社群經營、活動企劃、社群媒體運營・營運管理：租客服務、與屋主及合作夥伴溝通、房屋設備維護管理・跨據點協作：與日本、韓國團隊協作，共同推動跨國交流計畫【職業魅力】・每天與來自全球不同國籍和背景的人接觸，拓展你的視野和價值觀・與不同文化背景的夥伴協作，提升溝通與問題解決能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金(每節2,000元)
・年度調薪(依照個人績效及公司營運評估)
・彈性的放假制度
・員工免費體驗住宿1個月
・有機會去日本出差參加團建活動
・「租賃住宅管理人員」輔助考照【台北】日本線業務ー知名會計事務所ID:18165
面議台北工作內容
台灣知名會計事務所誠徵負責台灣國內日系企業維繫及開發的業務人員！【工作内容】・協助會計師開發日商業務及現有客戶之連絡維繫・國内出差拜訪、定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・市場資料蒐集與分析 ・日本客戶及總部的窗口聯絡・專案企劃導入、追蹤、協調 ・翻譯中文財稅報至日文財稅報・外僑綜合所得稅申報 (日文溝通)・外僑薪資計算及申報・主管交辦事項・其他業務支援※提供企業研修【概要】成立至今超過20年以上，在台灣設有6個據點的會計事務所。同時，作為知名機構唯一的台灣成員，活躍於台灣的中小企業。【服務】・企業開發支援・會計、財務相關・稅務處理 等【客戶】・中小企業（產業：營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等）【組織】・約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・能活用中、英、日語能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼：已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終：平均2個月，視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【台北】總務人員※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・交通費（月1,000元）
・月1回の食事会
・定期健康診断