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【台北】業務助理/翻譯※新鮮人可/日文必須!契約制※-日系大型照明家電製造商ID:18327
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
~日系大型照明製造商招募業務助理兼翻譯~・陪同總經理外出拜訪,擔任翻譯與口譯・業務行政作業支援・業務資料登打等電腦行政作業【組織】2025年2月現在2位【魅力】・能親身經歷並主導事業擴展・隨著公司成長,同時提升個人職能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
・年終獎金2-4個月(依業績)【台北】國內業務專員(消費品事業)※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18263
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】此國內業務主責管理及支援代理店各項銷售業務。協助推進品牌銷售,並開發新代理店/通路/或異業合作商談。・新客戶開發、提案報價、商品推廣等營業開發・客戶管理、教育訓練等營業活動・市場調查及分析、業績目標管理・行銷活動與品牌宣傳管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】國內業務專員(食品衛生事業)※語言不拘※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18262
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】此國內業務主責管理及支援代理店各項銷售業務。協助推進品牌銷售,並開發新代理店/通路/或異業合作商談。・新客戶開發、提案報價、商品推廣等營業開發・客戶管理、教育訓練等營業活動・市場調查及分析、業績目標管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】業務主管※日英文必須※-日系半導體相關製造業ID:18232
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。・調解顧客在銷售與服務上的疑問。・管理人數4人以下。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金:視業績調整,計於月薪中
・年終獎金:視業績調整,保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼:計於月薪中
・誤餐費:另外支付
・三節禮金:1,500元/節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】法人業務※日英文必須※-知名日系鋼鐵貿易商社ID:18197
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本知名鋼鐵製造集團/貿易公司的台北分公司,業務人員招募中!【工作內容】・產品詢價、報價、價格交涉・交期協調、客訴之處理等・國內外客戶、供應商之電話連繫及書信往來處理 ・負責國內外業務開發、定期拜訪客戶、接待國內外客戶、可配合國內外出差・細心、抗壓性強、溝通整合統籌能力佳・具鋼鐵及貿易相關工作領域經驗・日文翻譯【部署構成】・公司組織約15位 (台北-約4位業務 / 高雄-約4位業務)
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終平均2個月 (1年分2次發放)
・休假優於勞基法 (元旦放假、創日紀念日假日)
・勞保、 健保、員工團體保險
・進公司滿一年每年一次健康檢查
・久任員工獎金
・員工旅遊【台北】FA工廠自動化業務※英文OR日文※-開業百年知名重電製造公司ID:18191
43,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
~擁有近百年歷史的日系大型重電製造商~招募日系大型製造業的 FA(工廠自動化)技術銷售人才。【主要產品】PLC、HMI 以及其他自動化設備相關產品【工作內容】・對上述產品提供代理商技術支援,與代理商共同開發新客戶・協助代理商與日本總部之間的聯繫與調整・拜訪設備製造商及使用端,提供技術指導與教育支援※主要服務對象:代理商【出差頻率】跨日:每月約 1 次國內出差,每年約 2 次海外出差當日:每月約 4 次【組織】2025 年 7 月現況預定所屬部門:約 7 名成員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:夏冬季及春節,視業績變動(去年實績4個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・健康檢查
・員工團保:包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊:國內外旅行【台北】厨房機器営業※產業經驗者/言語不問※-日系大型業務用廚房設備製造商ID:18138
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大型業務用廚房設備製造商招募廚房系統的提案業務員【工作內容】・商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界,還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。・提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪,瞭解其現狀與需求,並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。・在設備進場時,需到場點交,從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的“飲食”相關工作。・以既有客戶為主,工作穩定性高。【工作方式】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場,將調整上班時間。【部門結構】2025年8月現在總人數:12名業務部門:5名(包含日本籍總經理和台灣員工)管理部門:4名客服部門:1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金:一年兩次(1月、7月、總計1.5個月)
・交通津貼【台北】業務人員ー知名日系汽車零件製造商ID:18128
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
擁有多項世界市佔率第一的汽車零件,超大型全球製造商的業務職!【概要】・招募生產火星塞和陶瓷產品的製造商中的業務職位。【工作內容】・向代理商推廣公司產品・進行產品行銷、市場調查與規劃・製作公司產品講習會的資料・編寫業務及銷售報告【產品】・商品:火星塞、汽車感測器等※火星塞是汽油車必備的零件之一,是點燃汽油的重要部件・客戶:台資企業(代理商與汽車維修廠)・出差地點:全台(每月0-2次左右)【魅力】・可以接觸海外銷售比例超過80%的頂尖產品!・有許多在日本出差和培訓的機會・福利完善(去年獎金實績為3個月)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(去年:3個月,依業績而定)
・交通費津貼
・伙食津貼
・旅行津貼(10,000元)
・全勤津貼
・教育訓練
・出差津貼【台北】日系企金客戶關係經理※日文必須※ー日系知名銀行ID:17946
面議台北工作內容
【工作內容】・了解客戶的需求,與公司內各部門合作推動各項業務・對自己和組織的收益目標做出貢獻・客戶經營環境分析・確認、製作信用報告、風險評估・作為客戶的業務夥伴,建立永久的信任關係【組織】台灣據點人數:300人【魅力點】・日系知名銀行,可穩定就業與公司一同成長!・企業福利完善優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考核:1次/年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【新竹】業務助理(需外勤)※新鮮人無經驗OK!日文必須※-日系水處理藥品相關ID:17810
33,000 NTD ~ 43,000 NTD新竹工作內容
負責水處理藥品相關的業務陪同、業務輔助、口譯、文件製作及其他公司內部工作(如採購業務等)。【工作內容】・客戶或代理商的會議陪同及口譯工作。協助翻譯及製作文件(報告書、客戶提交資料、SDS)及公司內部事務。・由於經常需要拜訪客戶,須能接受外出或出差,經驗不拘。具水處理藥品業務相關理科背景或經驗者優先錄取。・經常需陪同前往水處理現場,有時也會涉及排放處理相關工作。【魅力】・2024年半導體業需求增加,公司預計穩定成長!・可學習到日本的半導體相關產業技術!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐