熱門職缺
235 Jobs for 台北 found
【台北】會計助理※日文必須※-知名日系綜合製造商ID:17635
35,000 NTD ~ 39,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・會計系統 (總公司基幹系統/奉行/文中) 操作應對・進貨/AR/費用之發票管理,收入科目發票/折讓發行及收款與退款・一般現金收付及銀行往來事務・營業稅等稅務申報處理・日常總務業務(庶務用品採購/辦公環境與系統維護、管理/合約維護、管理等)・其他主管交辦事務・支援盤點(一年兩次)非經常性工作:支票至銀行兌現、提撥/領取零用金、紙本發票購入,郵局寄送發票應對等。【主要顧客】・產業:飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等・量販店・零售商
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金
・餐費津貼
・年中/年終獎金
・三節禮金
・生日禮金
・1年1度員工健檢
・團體保險
・員工購買社內商品享專屬優惠【台北】門市人員※日文必須※-知名日系連鎖餐飲業ID:15992
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪,站在「食」的最前線,並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗,並持續經營複數品牌的餐飲企業。【工作內容】・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜【公司簡介】・創業以來連續14年持續成長,本次首次在國外設點,預期在台灣建立品牌。【企業理念】「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務,就要創造出讓員工也能快樂工作的環境,因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念,努力維持讓員工感到快樂的工作環境,也吸引了對此理念有共鳴的員工,目前已經成為擁有超過100間店鋪的企業【得獎經歷】・「工作上能獲得成就感」企業排行第13(2018年)・獲選四次(2015-2018)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金依業績而定
・職務津貼、交通津貼
・餐費津貼(2400 元,已包含於基本薪資)
・三節禮金
・日本研修制度
・加薪制度【台北】外場幹部-日系創意壽司料理ID:17391
49,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・餐前準備工作,替客人帶位,接待客人・維護顧客關係,處理客人投訴,為顧客提供優質的餐飲服務 ・協助管理及調度人力,控管成本・維護環境清潔安全。【組織】・正職員工:4位・其他兼職員工【職缺魅力】・米其林1星高級日式料理!・可協助簽證申請!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通津貼
・餐費津貼
・海外保險
※日籍:簽證申請協助
※日籍:回鄉機票(入職1年後、一年1次)【台北】市場行銷部副理/主任/資深專員※經驗者※-知名日系電子零件貿易商ID:17628
面議台北工作內容
日本東証一部上市知名日系電子零件貿易商誠徵市場行銷部副理/主任/資深專員!【工作內容】・企劃與執行行銷策略・籌辦實體活動,以拓展與客戶接觸、溝通的管道。例如:展覽參展,媒體曝光露出・各式媒介的廣告投放與應用,著重在新媒體領域。例如:短影音・EC改善與轉換率提升【公司魅力】・知名日系企業且福利制度及公司規劃明確
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・伙食津貼
・員工團保
・進修補助
・健康檢查
・員工旅遊
・三節獎金
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主社群行銷專員ー日系貿易公司ID:17630
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司,此職位亦須負責新事業部門(咖啡)行銷。【工作內容】・依據產品性質提出、執行行銷企劃案。・依據市場變化追蹤、更新、調整企劃內容。・市調、分析,公關媒體合作交流。・網路行銷活動管理。・文案、文宣撰寫,社群、專頁經營。 ・網路媒體操作與社群活動推廣執行,並進行網路流量追蹤與分析。・SEO關鍵字行銷。・反應市場狀況,分析競爭環境與策略建議。【公司概要】總公司設於台北市的內湖區,倉庫(技術中心)位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品,主要是電子零件、工業材料(碳素纖維)、工業用膠帶等。向日本的製造商(上游廠商)進口商品,再將商品販賣給台灣或中國的客戶(中盤商)。所經營的商品相當的多,因此若有一項產品(業界)的市場狀況不佳時,可由其他產品替補公司整體的營業額,所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【公司組織】・台灣:30名【公司魅力】・在台灣持續經營了30年以上,是一間相當穩定的公司。其中有不少員工已工作10年以上!・福利制度完整,此外,福利制度會隨著工作資歷向上調整!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(滿一年後:依照業績而定,平均為2個月)
・三節獎金(視業績調整)
・生日禮金、生育禮金(各NT2000)
・出差津貼
・員工健康檢查(一年一次/任職滿兩年公司全額負擔)
・人事審查(一年兩回)
・業務業績獎金
・交通津貼(已包含於基本薪資中,如居住於新竹以南地區者,另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・不定期聚餐
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服(西裝)【台北】設備工程師※新鮮人無經驗OK※-全球知名日系停車場ID:17543
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・停車場現場軟硬體設備設置、設定、運作檢查和保養・對應及排除停車場營運之緊急狀況(電話對應或現場對應)・緊急狀況對應・與相關業者交涉及工程發包、監督・停車場基本清潔【公司簡介】經營無人收費停車場之企業,在台灣擁有200處以上的停車場,在日本是擁有12000處以上的停車場,同業界NO.1之企業。【魅力點】・知名度高,營運穩定!・員工年輕,公司風氣佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】不動產業務人員※日文必須※-日系不動產投顧公司ID:17614
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・反應式銷售:從公司網站、講座等得到的回饋開始,透過自有網路媒介(BtoB&BtoC)了解日本不動產買賣客戶的需求後,媒合物件簽訂合約。・透過陌生開發、介紹、社交媒體,或是公司網站和說明會等回應,開發新的企業及顧客業務,包括與董事等共同進行定期的VIP客戶拜訪業務。・與既有客戶保持聯繫,提高並維護客戶關係・了解顧客的購買需求,介紹符合其需求的物件,協助顧客完成各種手續;或是了解客戶的出售需求,與日本銷售部門協調銷售。・進行實地賞屋、不動產買賣合約、支付、必要時與金融機構合作進行融資安排等工作,並與日本銷售部門協調,結案後檢查案件並確實關閉・完成物件結案後,透過聆聽客戶意見,適時作出對應的後結案支援業務。・就日本不動產或經濟等相關資訊,進行適當的市場銷售工作。・籌辦房地產銷售業務相關的說明會等活動。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:含於薪資中
・健康檢查:1次/年
(福利制度依照公司面試說明為主)【台北】Consultant Director※英日文必須※-外商投顧公司ID:17080
130,000 NTD ~ 190,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・Manage client and lead to success, provide effective strategy based on client meets ・Research, reporting, marketing strategy development, operation, and execution.・Take care and manage team members ・Task as neededThis role will supervise 6 subordinates of the Management Service Department.Most of the clients are Japanese firms, so the Japanese speaking skill is essential during the discussion & presentation sessions. English is the basic requirements for meeting & training
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・Position allowance
・Discretionary Performance Bonus: 2 months (payout is once in a year/subject to performance review & market factors)
・Paid Annual Leave: superior to the requirements of the Labor Standards Act(勞動基準法)
・Professional Development: Company Academy, On-The-Job Training, Review & Feedback, and Knowledge Sharing【台北】技術支援工程師※薪資優渥!日文必須!新鮮人無經驗OK※-知名日系自動化設備製造商ID:11299
面議台北工作內容
日本上市知名日系自動化設備製造商誠徵技術支援工程師!【工作內容】・協助業務人員提供產品知識訓練・提供客戶、工程師等產品使用的技術訓練・協助業務處理客戶之產品應用技術問題・提供客戶技術服務支援・產品上市前的應用測試和支援、技術問題解決・根據業務及客戶需求進行設備安裝及系統處理・協助處理不良品客訴・處理銷貨、提供售後服務。※本職位需精通日文,無須技術相關經驗,到職後將接受完整教育訓練,從零開始扎根確實建立技術能力。只要您會日文,對於儀器學習有極大的熱誠,歡迎參加面試。【公司概要】日本總公司成立之今約50年,為日本東證一部上市之知名自動化設備製造商,目前於全球約46個國家、220個據點。商品廣泛應用於食品、醫療、汽車、半導體等產業。【商品】・感測器、量測儀器、影像處理裝置及PLC等銷售 【公司組織】約・100名【魅力】・日本總公司持續入榜高年收企業!・公司業績穩定成長、日本總公司外的海外據點業績成績顯卓!・成長、升遷、薪資透明,注重人員成長及職涯規劃!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台北】會計專員※日文必須※ー知名日系廣告代理商ID:17624
30,000 NTD ~ 56,000 NTD台北, 新北工作內容
除了在日系WEB廣告公司中負責會計、人事相關工作之外,力資源工作外,還會接觸到整個後台工作藉此協助公司發展!歡迎有學習意願且積極採取行動的人才。【工作內容】・員工出勤、特休管理・薪資、獎金計算確認※配合管理顧問公司・員工零用金申請確認・新員工入社手續・各項保險加退保及調整作業・公司人才招募事項(104頁面管理or人力仲介公司聯繫)・日籍人士簽證、工作許可申請・人事資料管理維護・規劃及檢討公司招募作業流程【工作魅力】・職務階級明確,有利於未來的職涯規劃・透過接觸2023年開啟的新事業,能夠與公司一同成長・在工作中能夠活用日文能力・工作氣氛和諧【組織】・共15位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決