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【台北】HR人事專員※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:18997
53,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・招募、任用、教育訓練・職災相關對應・薪資計算・勞資問題處理 ・公司內部文件管理、更新・員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生)・政府機關函文回復・其他主管交辦事項【部署構成】公司總人數約300位 (包含門市)・部門主管：日籍管理部主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:18992
41,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・規劃執行人才招募活動・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・行政庶務支援・其他主管交辦之專案【部署構成】公司總人數約300位 (包含門市)・部門主管：日籍管理部主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】國內業務※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18977
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器或電源製造的既有客戶新舊案件推進。・販賣產品對象：散熱用DC FAN，散熱用水冷模組/CDU/QD。・負責美國或中國的End User案子居多・大量跨部門、跨組織溝通・陪同研發部門人員拜訪客戶【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】企劃商品生產管理人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18891
34,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・供應鏈系統之資料管理與維護。・維護建檔系統之產品物料清單、產品價格、客戶售價資料、與新資料創建。・對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤。・就需求計劃、生產計劃、細節更新及變更影響評估，進行內外部訊息的協調與溝通。・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】門市儲備幹部※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18889
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責店鋪營運、業績制定與達成、庫存管理、員工接客教育等。・善於溝通/責任心強、需管理並帶領旗下店鋪員工達成業績目標。・能跟著公司的營運方針、目標去落實為實際行動，找出問題點並具備問題解決能力。・負責賣場與常客關係的建立與維繫。※儲備幹部職位尚無管理職責，入職後會協助店長進行人員的管理，依照工作表現培養成店長管理職。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】國內業務※日文必須※－日系綜合電機製造商ID:18860
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責FAN(風扇)、水冷模組及馬達產品的國內業務銷售 ※負責產品會依公司需求及個人能力來做調整・主要客戶包括台灣ODM廠及美國終端用戶等，從事B2B業務・銷售對象主要為伺服器及電源產業，產品包含FAN與水冷模組等・銷售筆記型電腦用的散熱模組・拓展車用市場，包括車載馬達與散熱解決方案・推廣用於電動自行車、電動機車與輕型電動車的馬達產品【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【中南部】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以南)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人！－知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・物料需求規劃，交期確認及跟催（交期及在庫管理）・產銷協調及呆滯料處理（公司內部採購、聯繫國外工廠）・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】FAE業務支援工程師※N1※歡迎新鮮人or無經驗者!! －知名日系被動電子元件製造商ID:18731
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責電容／電感／RF 相關產品，協助業務人員產品擴販及技術支援相關工作・市場機種情報搜集整理及調查・商品擴販、企劃【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】業務人員※日英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:18729
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣。・國內及其他地區電子關連公司業務的推展。・客戶關係維持及管理。・客戶拜訪、情報收集。・新機種樣品對應。・代理店管理。【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)