熱門職缺
231 Jobs for 台北 found
日文業務人員※新鮮人無經驗OK※-知名日系金屬製造商ID:17078
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】 知名日系金屬製造商招募業務人員【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。【公司簡介】・專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司,從國際市場或廢棄回收收集貴金屬,生產供應半導體或電子機械零件(20%)台灣主要提供以下服務:①以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務(50%)②從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務(15%)③台灣國內製造的半導體材料業務④台灣國內製造銀製連接零件的出口⑤晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【公司組織】・員工數:25人【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善,年終獎金平均2~3個月,其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年,有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:平均2~3個月(視營運狀況及個人表現浮動)
・餐費、交通費(餐費及交通費含在上述月薪)
・員工旅遊:2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北】業務負責人-日系居家長照機構公司ID:17074
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系到宅長照服務企業誠徵業務負責人!【工作內容】※地點基本以辦公室內為主1.依公司理念・政策、機構發展策略及計劃執行。2.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。3.工作人員管理考核及教育訓練。4.服務品質掌控及管理考核。5.對外資源連結及溝通聯繫。6.處理機構内事故事件並通報公司主管。7.其他上級主管交辦事宜。【組織結構】★公司主要由負責長照服務的「運營部」與處理辦公室內勤業務的「管理部」構成。・全體:5位・日本人總經理・運營部3位・管理部1位【魅力】・能夠學習管理日式的長照事業營運模式。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・各種保險完善
・團體保險
・獎金(固定一個月)
・三節禮金
・加班津貼
・健康檢查
・尾牙
・結婚、生育禮金
・旅遊津貼
・教育培訓制度
・升遷制度
・不定期餐會
・提供制服【台北】門市人員※新鮮人無經驗OK※-日本家系拉麵店ID:13626
33,000 NTD ~ 37,000 NTD台北工作內容
知名日本家系拉麵店之台灣直營店誠徵門市人員!(以培養管理職為前提)【工作內容】・負責點餐、收銀・備料或拉麵製作・品質管理・維持設備運作・整理環境・其他門市營運相關業務※研修期間為時薪制。【工作魅力】・23點後以基本薪✖1.33倍做計算!・依能力表現,將有機會晉升管理職!・能滿足客戶需求,願意從基層開始學習,未來可獨單一面!【公司簡介】以濃厚的豚骨醬油湯頭和Q彈的中粗直條麵為自豪,充滿熱情地朝著「家系最強」的目標邁進。期望能在激烈競爭的日本拉麵市場中脫穎而出,成為業界NO.1。【公司組織】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・23點以後為基本薪1.33倍做計算
・獎金依業績而定
・一年一次健康檢查
・日本員工旅遊依業績而定
・交通津貼NT1,000
・員工餐吃到飽
・語言津貼(JLPT N1+NT3,000、JLPT N2+NT2,000)
・全勤津貼NT1,000
・赴日研修【台北】業務人員※日文必須※-日系電力測量儀器ID:13376
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系電力測量儀器專門製造商,熱烈招募業務人員!【工作內容】・市場開發及產品推廣 ・市場情報蒐集與分析・客戶銷售方案的策劃與執行 ・客戶關係的維護與需求服務的滿足 ・定期與主管回報進度,業績、績效檢討・參與國內展覽並開發淺在客戶・完成公司及主管交辦事項*需接受國內出差*【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商,總公司創立83年,為日本上市公司,在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量,也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等(主要經由代理商販售)【企業魅力】・營運狀況穩定,業績持續成長・福利制度完善,跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(依業績浮動,保障2個月)
・變動獎金:依實績發放,視公司營運而定(過往平均:2-4個月*最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車【台北】衛浴銷售業務-日系設備製造商ID:17013
40,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
【工作內容】透過代理商進行業務活動。以實際深耕客戶之業務為主。須協同其他業務,以製造商的立場,向建設公司、開發商提供廚房相關設備的說明。舉體而言需和客戶開會,提案公司商品企劃,並調整案件相關事項。・建案/零售衛浴設備業務推廣及開發・與通路經銷商之溝通聯繫及推進・交期確認及出貨協調・客訴處理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定2個月
・業績獎金(三個月給予一次,最多合計6個月)
・員工旅遊補助(13000元)
・健康檢查一年一次
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)【台北】日文秘書-日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
在台灣擁有5間店鋪,從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作(會議資料、議事錄等)・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點:目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名(今後3年內計劃將員工人數提升一倍)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(去年約1個月分,用工作天數計算,視業績浮動)
・績效獎金 ※視職務而定。(依照績效達成率支付)
・調薪:一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查:一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度【台北】日文業務-日系知名物流企業ID:16942
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・既有客戶應對・新客戶開發・監督現場作業・製作貿易文書資料・與日本總公司負責人開會【公司組織】台灣辦公室:16名業務部門:5名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・員工旅行一年一次(國内)
・三節禮金
・伙食津貼【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商,招募電力機械工程師!【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備(施工業者的監督)・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:約4個月,依業績而定
・三節禮金
・伙食津貼(NT$1,800/月)
・通勤交通費(實報實銷,20天計算)
・員工旅遊、健康檢查(一年一次)
・星期五:休閒服日【全台】內外場服務人員※新鮮人無經驗OK※-日系餐飲連鎖店ID:16913
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
創業116年!使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣!現正招募一起工作的夥伴!【工作內容】★外場・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等★內場・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作,可以晉升為店長!【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度!採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼,因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬!【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體,創造其附加價值,從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪,今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年,以雞作為主要營運的事業,與時俱進,隨著時人的概念與需求,隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】・100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(兩個月)
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給(管理人員1000元~)
・語言津貼(N3:1000元、N2:1500元、N1:2000元)【台北】業務2部課長-日系知名光電製造商ID:16645
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系大手光電系製造商正在招聘業務部課長,負責團隊管理及業務拓展!【工作內容】・團隊管理:預計管理3-4名部員・跟進既有客戶(日系佔7成,台系佔3成)・收發訂單・與工廠和客戶協調交期・出差:一週3-4次,以單日出差為主(台中以北使用公司車,台中以南使用高鐵、計程車,出差到新竹以南的地區另有津貼)【部門結構】・業務2部:18人・負責的團隊:平均年齡約30歲,相較於其他團隊,年齡層較年輕。【魅力】・該公司幾乎是投影機光源的唯一供應商・在眾多產品中擁有世界第一市占率,所以工作內容比較偏向守成維新的銷售・因為是一個需要團隊合作的部門,所以現有的成員大多數都具有良好的協作精神。
福利制度
【法定項目】
・保險(勞動保險、健康保險)
・加班費
・各種休假(帶薪休假、慶弔假、生理假、產前產後假、懷孕檢查假、陪產假、育兒假)
・退休金
【公司福利】
・加班費+平均時薪*0.3倍深夜工作津貼
・代休
・獎金(年2次,平均3個月左右)
・各種津貼/已包含在月薪中
(日語津貼:NT1000/月、
全勤津貼:NT500/月、
業務津貼:NT2000/月)
・人事考核:年2次(4月和10月)
・員工旅遊(年1次/國內外,去過新加坡/印尼)
・員工聚餐(不定期)
・年度健康檢查