熱門職缺
264個職位 - 在台灣轉職: 台北地區的最佳職缺列表
- 【台北】事業推進(マネージャー候補)※フレックスタイム!日本語N1※-日本最大手の不動産会社ID:18461面議台北- 工作內容- 日本最大手の不動産会社にて、事業推進(マネージャー候補)を募集します。【仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【魅力】・日本最大手の不動産会社!・安定した環境で働いて頂けます - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【公司福利】
 ・年終獎金:每年2次(1月・7月),最低1個月/年
 ・調薪制度
 ・伙食津貼
 ・員工旅行(國內。上次:台中)
 ・三節禮金
 ・結婚・生產禮金
 ・健康檢查(公司負擔)
- 【台北】不動產業務專員※語言不拘※-日系知名不動產公司ID:1845935,000 NTD ~ 55,000 NTD台北- 工作內容- 日本最大不動產公司招募業務專員(Developer)!【工作內容】・熟悉不動產買賣交易流程,包括簽約、客變、收款、開立發票、對保、客變交屋、售後服務等。・負責案前行政作業、合約審核、銷售現場及代銷管理,執行房地產相關業務。・維護、更新、管理各類文件檔案,如:合約、會議紀錄、資料夾管理。・協助處理銷售及成屋履約相關事務。・協助客戶、代書及銀行作業。・其他主管交辦事項。【魅力】・日本最大的不動產公司,擁有穩定的工作環境 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【公司福利】
 ・年終獎金:每年2次(1月・7月),最低1個月/年
 ・調薪制度
 ・伙食津貼
 ・員工旅行
 ・三節禮金
 ・結婚・生產禮金
 ・健康檢查(公司負擔)
- 【台北】人資專員※日文必須!服務業經驗者限定※-知名日系不動產公司ID:18457面議台北- 工作內容- 日本最大不動產公司招募人資專員!【工作內容】・確認職缺需求,負責招募面試與時程管理,與入離職相關手續辦理。・維護與開發各類招募管道。・員工關懷、協辦與策劃各類活動。・協助製作教育訓練數位教材,執行與檢討課程,並負責出勤統計與管理。・人事行政作業及其他主管交辦事項。【魅力】・日本最大的不動產公司,擁有穩定的工作環境 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【公司福利】
 ・年終獎金:每年2次(1月・7月),最低1個月/年
 ・調薪制度
 ・伙食津貼
 ・員工旅行(之前去過台中)
 ・三節禮金
 ・結婚・生產禮金
 ・健康檢查(公司負擔)
- 【台北】廣告業務AE※英文必須/日文歡迎※-知名日系綜合廣告代理商ID:1487940,000 NTD ~ 50,000 NTD台北- 工作內容- 日系知名綜合廣告代理商誠徵廣告業務AE!【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察,制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案,提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係,建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動,精準提高客戶行銷效益・線上/線下活動預算執行與管理,達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日系客戶為主(美容/健康食品) - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【企業福利制度】
 ・人事評價(一年三次)
 ・員工旅行(一年一次)
 ・年終獎金:最低保證1個月(視業績調整,平均2~3個月左右)
 ・健康檢查(補助5000元/每年11月)
 ・端午、中秋(各2000元)
 ・生日禮券(500元)
 ・免費日語課程
- 【台北】資深廣告業務/經理※彈性工時!英文必須※-知名日系綜合廣告代理商ID:17364面議台北- 工作內容- 知名日系綜合廣告代理商誠徵資深廣告業務/經理!※薪資及職稱將依實際經驗與技術能力評估【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察,制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案,提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係,建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動,精準提高客戶行銷效益・帶領AE執行廣告流程與細節・預算執行與管理,達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日本客戶為主【魅力】・日本第二大廣告代理商,台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間,正持續擴大中! - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【企業福利制度】
 ・獎金:一年一次(平均3個月,依業績而定)
 ・員工旅行(一年一次)
- 【台北】會計部主管(副理級)※英語必須※-物流/貿易產業ID:1902155,000 NTD ~ 65,000 NTD台北- 工作內容- 【工作內容】・負責月/季/年度財務報表編製及分析・稅務作業與會計查核・DIVA系統操作與日方報表連結・帶領3人會計團隊【魅力】・退休接任職缺,交接完善【組織結構】・會計部、業務部、物流部等 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【公司福利】
 ・一年三次獎金(平均超過2個月)
 ・員工旅遊
- 【台北】廣告SAE※日文N1※-知名日系廣告代理商ID:1778140,000 NTD ~ 48,000 NTD台北- 工作內容- 日本知名廣告代理商集團,招募「日文廣告業務」!【工作內容】・既有客戶服務為主、開發新客戶佔約一成。 ・廣告企劃與執行。 ・客戶對應窗口。 ・內外部工作單位協調。 ・企劃進度及成本掌控。 ・廣告宣傳活動企劃發想、企劃案撰寫及策略擬定。 【職缺魅力】・日系知名廣告代理商,公司業績十分穩定,福利制度完善・辦公室寬敞整潔,工作環境十分優良・可以接觸到不同業界的客戶,拓展人脈【公司簡介】・日本知名廣告代理商集團在台公司。・主要業務為綜合廣告代理,活用電視、平面媒體、網路等等廣告媒介,以期達到客戶所需的宣傳效果。【組織構成】・台灣約100多名。 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・加班費
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【公司福利】
 ・年終獎金(*視公司營運及個人績效而定)
 ・三節禮金(春節、端午節、中秋節)
 ・生日禮金
 ・人事績效考核
 ・優於勞基法的假期
 ・員工健康檢查、員工團體保險
 ・員工旅遊、職工福利委員會
 ・豐富的專業培訓、新人訓練
- 【台北】會計財務人員※語言不拘※ー日系大手銀行ID:1826843,000 NTD ~ 48,000 NTD台北- 工作內容- 【工作內容】・檢視課員編制之金檢/央行/總行報表。指導課員調整事項・檢視日常會計事務 - 銀行調節表、傳票整理、會計科目監控報表・帶領課員新產品之會計處理及報表定議,UAT測試・協助課員回覆主管機關財務變化・檢視國稅局各項稅務申報及與會計師溝通・總行及新加坡區域總行之project※未來預計需要帶領部屬(約2~4名)【組織】台灣據點人數:270多名【魅力點】・日系知名銀行,可穩定就業與公司一同成長!・企業福利完善優渥 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【企業福利】
 ・年終獎金:平均2個月以上
 ・人事考核:1次/年
 ・完整的教育訓練
 ・語言獎勵金
 ・三節獎金、生日禮金等津貼
 ・員工旅遊、尾牙
 ・健康檢查(一年一次)
 ・優於勞基法之年休假
- 【台北】日系企金客戶關係經理※日文必須※ー日系知名銀行ID:17946面議台北- 工作內容- 【工作內容】・了解客戶的需求,與公司內各部門合作推動各項業務・對自己和組織的收益目標做出貢獻・客戶經營環境分析・確認、製作信用報告、風險評估・作為客戶的業務夥伴,建立永久的信任關係【組織】台灣據點人數:300人【魅力點】・日系知名銀行,可穩定就業與公司一同成長!・企業福利完善優渥 - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【企業福利】
 ・年終獎金
 ・人事考核:1次/年
 ・完整的教育訓練
 ・語言獎勵金
 ・三節獎金、生日禮金等津貼
 ・員工旅遊、尾牙
 ・健康檢查 (一年一次)
 ・優於勞基法之年休假
- 【台北】金融產品銷售業務※英語必須※-日系知名銀行ID:17945面議台北- 工作內容- 【工作內容】・現⾦管理產品之客戶提案/銷售,展品及各項專案執行,企業內部系統維護・現⾦管理新產品企劃/開發,合約⽂件及⾏內⼿續制定等專案推⾏及管理・現⾦管理顧客提案,導⼊相關之案件推進與管理・與海外部門與顧客間之商品聯繫與溝通(Email/會議)【組織】・台灣據點人數:300人【魅力點】・日系知名銀行,可穩定就業與公司一同成長!・企業福利完善優渥! - 福利制度- 【法定項目】 
 ・勞健保
 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
 ・退休金
 【企業福利】
 ・年終獎金
 ・人事考核:1次/年
 ・完整的教育訓練
 ・語言獎勵金
 ・三節獎金、生日禮金等津貼
 ・員工旅遊、尾牙
 ・健康檢查 (一年一次)
 ・優於勞基法之年休假