熱門職缺
401個職缺
【台北】全端工程師(核心內部系統/Workflow Product)－外資船舶保險業ID:19293
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】 此公司正在打造一套支撐跨國海上運輸與保險業務的核心Workflow系統，讓承保、保單管理與跨國營運流程可以被看見、被追蹤、被依據系統完成。負責把已經定義清楚的流程與規格，轉成穩定、可維護、能被業務實際使用的系統模組。此職位會與系統設計者密切合作，從PRD與UI設計稿出發，規劃資料模型(Database Schema)、API與前端元件，一路負責到功能可 demo、可驗收、可持續擴充。【工作內容】 ・依據既定UI設計稿與PRD，完成模組級功能開發(前端＋後端)，讓功能真正可以上線被使用。・使用React(前端)與Node.js(後端)，獨立完成從資料庫Schema設計、API規劃，到UI實作與驗收的端到端模組開發。・規劃並實作：▶資料結構(Database Schema / Model)▶API 設計(含 List / Preview / Detail / Permission 等情境)▶前端介面與互動(Search / Filter / List / Drawer / Preview 等常見內部系統模式)・設計並優化資料密集型介面，例如多條件搜尋與篩選、多維度清單(Data-rich Lists)與高效的抽屜式(Drawer)詳情顯示。・實作包含權限校驗(Permission Check)與狀態流轉(State Transition)的後端邏輯，確保不同角色在畫面上的行為與流程正確。・承接並完成實際營運模組，確保功能可demo、可驗收、可持續擴充。・將不明確需求整理成可確認的工程問題，與系統設計者一起釐清。・以可交付成果為單位，清楚回報進度與阻礙。・在既有系統架構與設計原則下開發新功能，維持多模組的一致性與可擴充性。【員工人數】・全體約60位・工程師約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・績效獎金：約2～8個月（依個人績效）
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊（過去：西班牙／泰國）
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5（一年下來相當於多了17天全薪假！）【台北】測量※言語不問※－知名日系建設公司ID:19291
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 新北工作內容
～於擁有90年以上歷史之大型日系建設公司，誠徵測量小組人員！～【工作內容】協助測量小組組長施工測量放樣測量查驗作業工程數量查核（收方管理）控制點、水準測量及導線測量測量資料整理主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】業務人員※日英文必須※－知名日系機械製造業ID:19022
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶應對與商品詢問事宜・報價單製作・與客戶進行會議（以既有客戶為主）・與桃園工廠之間的溝通與協調〇代理商銷售佔約8成，直銷佔約2成・外出頻率：約每週1～2次・負責區域：全台（目前以台北地區為主）【魅力】・可於穩定的日系大型企業工作・銷售部門成立於2021年，本次招募為未來核心成員之一
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：去年實績2個月
・升遷制度
・餐費津貼
・健康檢查
・加班津貼
・紅包（一年4次）
・交通津貼【台中】業務專員※語言不拘※ー日系老牌製造業子公司ID:19260
面議台中工作內容
代理知名日本壽司機、迴轉壽司台、日本保鮮膜、自動包裝機、包裝資材、各式餐具﹑代辦進口日商！【工作內容】・既有客戶聯繫、新客戶開發・日方廠商接洽、各種資料作成 ・參展事宜（1年1次）・產品配送及發貨(配合客戶需求)・主管交辦事項【魅力】・非傳統日商、自由度高・營運穩定，有自己的倉庫&物流還有維修，可接觸到跟多不同的人和新知識・氛圍和樂、不定期公司餐聚
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北】圖管長（候補）※圖面設計經驗者限定※－日商知名營造公司‐ID:19164
55,000 NTD ~ 73,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・根據設計圖（結構圖、意匠圖、設備圖）製作現場施工用的施工圖・與業主、設計事務所及現場工班進行溝通，負責施工圖從繪製到完成的全過程・其他主管交辦事項【魅力】・學習日系企業的工作方式，帶領現場團隊，向客戶交付優質成果並獲得滿意回饋！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績【台北】財會人事總務擔當※語言不拘※－日系寢具製造商ID:19290
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・審核各項費用單據及相關帳務處理・銷售費用審核及立帳作業・發票(進項發票)管理及財會業務・依年度或一定期間準備財務說明及帳目編製公司帳務報表・計算安排薪資發放，編製對帳單等工作・進銷存系統管理・管理零用金・對應會計師事務所、日本總公司會計部門 ※郵件與日本總社對應, 可使用翻譯軟體・人事勤務管理，薪資計算・總務庶務工作及主管交辦事項【員工人數】16位 (店鋪13位、辦公室3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金 (約1個月)
・一年1次調薪
・享有員工優惠及免費體驗商品
・開工紅包、尾牙補助金
・健康檢查【台北】招募與雇主品牌專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:19289
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北工作內容
【工作内容】▶全方位人才招募與甄選・負責各事業體（含中高階及基層職缺）之全流程招募與徵選。・精準篩選履歷、主持面談評估，並提供專業的任用建議與回饋，維護並優化招募 SOP。▶招募專案管理與執行・依事業體擴編或關鍵職缺需求，彈性承接招募專案，確保時程目標達成。・與用人主管保持緊密對齊，針對市場稀缺人才或招募瓶頸，提出實務調整建議。・定期產出招募數據報表，追蹤進度並確保溝通效率。▶招募顧問與品牌推動・擔任用人主管之招募顧問，協助釐清職能需求、優化評估標準。・規劃、執行校園徵才及實習生專案，協助提供第一線招募素材與員工故事。※跨領域專案參與：除招募核心業務外，依個人職涯發展意願，有機會參與及支援其他HR Function之業務。※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）【公司組織】・總人數約300位・管理部人事課約5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台中／新竹】營業經理 ※日文必須※ー日系設備製造商ID:19288
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹, 台中工作內容
【工作內容】1. 營業組織管理管理與培育營業團隊（約10名）KPI 設定與業績數據管理制定並執行績效評估制度規劃人事方針（評估、升遷、指導方針等）2. 營業策略規劃與執行既有客戶深耕經營新客戶開發與市場拓展3. 與日本總公司之聯繫定期向日本總公司進行報告策略方向溝通與協調4. 技術與產品理解熟悉氣體偵測、計測與分析相關產品【職缺亮點】福利制度完善工作氛圍開放，積極支持員工追求自我成長與發展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（依公司全體業績而定，2022年實績7個月）
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金（3,000元）
・租金補助【新竹】技術工程師（日文翻譯）※日文必須※－日系半導體產業ID:18873
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
日系半導體設備製造商誠徵技術工程師！【工作內容】・與日本客戶及總公司的技術人員進行協調（電子郵件、會議、口譯）・與半導體材料、真空腔室、熱行為分析等相關的技術資訊傳達・當發生錯誤時進行首次狀況聽取→製作並提交給日本方面的詢問報告・掌握工廠內的製造流程（有現場支援）【魅力】・業界及公司業績穩定成長・能夠活用所學的日文，環境完善・能夠學習與半導體材料相關的技術與知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約3～4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【台北】庫存管理人員－日系知名二手服飾零售業ID:19287
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】➀成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本➁庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響➂交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】在上長的指揮監督下①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等