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【台北】CFA半導體自動化系統規劃助理工程師／工程師※經驗者優先※ー日系知名機械設備商ID:15373
面議台北, 台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 【台北】半導體自動化系統規劃助理工程師／工程師※經驗者優先※【工作內容】半導體工廠自動化系統規劃之業務・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫，需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差：1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2.5個月以上／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請／休假制度（法定休假／暑假）
・教育研習（外語學習補助／OJT／內部及外部研習）
・健康檢查（一年一次）
・國內／外員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台中】廣告業務AE※應屆無經驗OK！※－日系廣告代理商ID:19047
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台中工作內容
【募集概要】在日系大型廣告代理商招募業務人員！本公司為日本極具知名度之大型廣告代理集團之一，但在台灣仍處於成長階段。隨著公司快速發展，升職與加薪的機會相當多！此次預計負責某日系大型不動產公司經營之大型購物中心的銷售推廣相關業務。【具體工作內容】・對客戶進行廣告提案銷售（主要客戶為日系企業）・製作客戶提案用的廣告企劃與提案書（與企劃／媒體部門協作）・現場銷售推廣活動之執行・媒體選擇（線上／線下等）・廣告投放後的執行與成效追蹤／PDCA循環・向客戶回報廣告執行情況與成果・其他與業務活動相關的雜務全般
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼（實支實付）
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度（依照加班時數而定）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）【台北】建築專案經理※英或日文必須※－知名建築商ID:19032
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
公共設施、辦公大樓、商業設施、集合住宅等多元建築案件的設計與執行，以「建築、設計與都市空間的融合」為主題，於整個亞洲地區推動各項專案。■ 工作內容・與東京總公司、營造公司、台灣在地建築師事務所、設計單位及政府機關進行協調與溝通・負責建築專案之企劃提案、設計（從基本設計至施工圖設計）、總體規劃、立面、室內及景觀設計等・建立3D模型、繪製CAD圖面、製作彩現圖、提案書及報告書・負責設計及專案進度管理・製作合約與行政資料，並執行相關行政業務・未來可參與事務所經營、管理及業務推展等管理職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・保障年終1個月
・職務加給
・人事評鑑：一年一次
・交通費補助【高雄】環安組 副組長※語言不拘※ー製造業／EHSID:19029
55,000 NTD ~ 66,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・空污、廢水相關法規遵循，點檢・台帳管理，申請/申報・主管機關/稽核對應（改善計畫擬定與執行、矯正報告）・設備運轉條件掌握與是正，異常時初動與再發防止・教育訓練・安衛會議運作，KPI可視化【魅力】・以副組長身分擁有裁量，主導現場改善與體制建置・貫通式承擔EHS實務，獲得高市值技能【公司簡介】・製造業之台灣據點。以工廠為核心強化EHS體系。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【新竹】總務・貿易採購※日文必須※－製造・商社系ID:19028
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【具體的工作內容】・與供應商／物流商之價格・交期協商，從下單至驗收・進出口實務（文件製作・報關安排）、ERP 輸入・庫存・交期管理／內外部協調、總務庶務【職位魅力】・跨越語言×國貿×ERP，習得高市場價值技能【公司概況】・製造・商社型之台灣據點。含對日往來與代理商通路。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季連休4天
・每月慶生
・創立紀念日休
・年終尾牙
・三節禮金（視實績）
・獎金（平均1～2個月）※依業績而定【新竹】法務－製造・商社系ID:19026
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【具體的工作內容】・契約審閱／修訂（買賣・代理商・NDA 等）・勞務法務與合規對應、內規整備・法務諮詢一次窗口、對接外部律師【職位魅力】・以高裁量推進法務體系標準化／獲得貼近經營的視角【公司概況】・製造・商社型之台灣據點。採代理商通路交易。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季連休4天
・每月慶生
・創立紀念日休
・年終尾牙
・三節禮金（視實績）
・獎金（平均1～2個月）※依業績而定【新竹】機材管理師※日文必須※ ー日系半導體相關企業ID:19007
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・機具用品入出庫管理・工事機具及現場用品採購・機具之維修保養，相關紀錄彙整・貨車安排聯絡・庶務性行政工作・其他主管交辦事項【魅力】・國內外擁有廣大的客戶群・重視每一位員工，提供學習及成長的空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本2個月以上
・人事考核 : 1年1次 (7月)
・出差津貼 (每日300元)
・外縣市租屋補助
EX.原職缺是新竹地區, 出差至其他縣巿才會有租屋津貼.
依租約金額補貼, 每月上限依出差地點金額有所差異.
-桃園/新竹/苗栗 : 每月上限8,500元
-台中 : 每月上限8,000元
-台南 : 每月上限7,500元【新竹】工安管理師※N1必須※ ー日系半導體相關企業ID:19006
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・年度安全計劃・安全活動資料整理及分析・人員入場證及外藉人士工作證申請・新法規的確認及導入・客戶安全管理窗口對應・事件報告作成及翻譯・安全教育訓練實施・定期現場巡檢・主管交辦事項【魅力】・國內外擁有廣大的客戶群・重視每一位員工，提供學習及成長的空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本2個月以上
・人事考核 : 1年1次 (7月)
・出差津貼 (每日300元)
・外縣市租屋補助
EX.原職缺是新竹地區, 出差至其他縣巿才會有租屋津貼.
依租約金額補貼, 每月上限依出差地點金額有所差異.
-桃園/新竹/苗栗 : 每月上限8,500元
-台中 : 每月上限8,000元
-台南 : 每月上限7,500元【新竹】業務助理・企劃 ※日文必須※ー大型日商製造業ID:18996
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
半導體封裝、基板材料公司招募業務助理！【工作內容】◆ 業務支援工作・對客戶相關：製作報價單、打樣資料、各類調查報告等・公司內部相關：銷售資料彙總、各類費用彙總・製作客戶分析資料、市場資訊蒐集・與集團公司中國廣州的企劃部門進行聯繫比例：客戶相關業務50％：企劃業務40％：費用處理業務10％【魅力】・可於大型日商企業穩定就業！・能活用語言能力，並在工作中感受到自我成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹】財務人員 －製造／商社ID:18994
38,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・月結/年結財務報表支援、預實管理・稅務資料製作與會計師事務所聯繫・出納、傳票、付款與請款作業・ERP（SAP）輸入與各項台帳管理【魅力】・加班極少、工時穩定・小而精團隊，涉獵面廣、學習曲線快【公司簡介】・工業B2B相關事業（台灣據點）【組織結構】・台灣據點為精實Back Office編制【公司魅力】・重視實績與改善，授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季連休4天
・每月慶生
・創立紀念日休
・年終尾牙
・三節禮金（視實績）
・獎金（平均1～2個月）※依業績而定