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566個職缺
【新竹】業務擔當(Probe)※日英文必須※ －知名日系電子商ID:18840
50,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・負責產品行銷及售後服務。・定期拜訪客戶，維護穩定客戶關係。・國內業務接洽，蒐集業界競爭者資訊及訂單處理。・接受上司指示，執行業務。【魅力】・年終獎金福利佳，公司業績穩定成長・採用彈性工時制度，支援員工提升工作效率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・人事考核
・三節獎金、結婚禮金、生育津貼
・彈性工時
・研修制度
・員工旅遊(國內/國外) 、家庭日
・年度健康檢查
・年終尾牙餐會及部門懇親會
・結婚、生育禮金、生日禮金及各項慰問金
・公司定期舉辦保齡球、高爾夫球等活動
・補助員工自組社團活動(多樣社團可供選擇)之費用【台南】業務擔當(PE)※日英文必須※ －知名日系電子商ID:19934
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作內容】・負責新產品行銷，既有產品之售後服務以及客訴處理。・定期拜訪客戶，維繫客戶關係與市場需求調查。・既有產品之庫存管理、出貨指示、訂單&交期等事務處理。・需協助日本原廠以及台灣客戶之技術會議。・新材料與客戶開拓。【魅力】・年終獎金福利佳，公司業績穩定成長・採用彈性工時制度，支援員工提升工作效率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・人事考核
・三節獎金、結婚禮金、生育津貼
・彈性工時
・研修制度
・員工旅遊(國內/國外) 、家庭日
・年度健康檢查
・年終尾牙餐會及部門懇親會
・結婚、生育禮金、生日禮金及各項慰問金
・公司定期舉辦保齡球、高爾夫球等活動
・補助員工自組社團活動(多樣社團可供選擇)之費用【台北】宣傳企劃※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19933
36,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】宣傳企劃【工作內容】・行銷企劃與執行：包括遊戲推廣、廣告（網路／戶外廣告）、線上與線下活動的企劃與執行，以及成效分析。・媒體與公關應對：包含新聞稿的撰寫與發佈、媒體採訪的安排與應對，以及評論邀約等工作。・社群營運、企劃：經營社群平台、投稿企劃發想、規劃社群經營的⾧期計畫。・代理商合作與市場分析：與廣告代理商的協調與進度管理，並進行市場調查與數據分析。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】IP授權企劃※日文或英文※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的，規劃及執行行銷方針以及市場戰略・作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口，並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整・執行日本授權總部的窗口業務・具體業務內容：企劃提案（銷售）／授權條件交涉／交易締結／合約簽訂／授權監修業務／授權金回收／各種報告【員工人數】・約50人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台中】設備設計工程師 －自動化設備相關產業ID:19929
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
～負責自動化機械的設計、驗證與性能改善，並可參與協力廠商案件管理及客戶提案，累積完整的設備設計與專案實務經驗。～【工作內容】・負責自動化機械及機構設計、驗證・審核工程圖面及BOM表・製作設計相關資料及規格文件・進行機械動作、性能改良及改善・與協力廠商聯繫、協調並管理案件進度・與客戶討論案件需求並提出相關提案【魅力】・不僅負責設計，也可參與驗證、設備改善、案件管理及客戶提案，累積多元實務經驗・公司提供教育訓練，可持續提升設備設計及技術領域的專業能力【產品／服務內容】・自動化機械及設備・各類機械、機構相關設備
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・試用期間薪資為基本薪資x 0.9 計算
・獎金：兩次／年（約2～３個月；夏季：固定一個月）
・餐費津貼（2,400元、已包含於基本薪資）
・業務津貼（1,000元）
・交通津貼
・員工旅遊【新竹】FAE（材料應用工程師）※英文必須※－知名電子材料製造商ID:18911
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料（CCL／Prepreg）銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商，主要OEM／ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境，參與最先進板材開發・技術＋商務雙領域成長，升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【台北】行銷企劃IP※日文N2※ －日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:19918
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責IP聯名企劃及販促活動之規劃與執行。 ・與日本IP授權窗口、合作廠商及跨部門進行溝通協調。 ・管理活動時程、宣傳內容及相關資源。 ・追蹤活動成效並提出優化建議。 ・蒐集市場趨勢及消費者需求・其他專案執行與主管交付任務。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金制度 (3月、9月發放) ※依照公司盈餘及個人績效表現
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・ 完整教育訓練、順暢升遷管道
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金 : 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~10,000元 (依介紹職位不同)【台北】商品開發－日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・菜單設計、菜色研發及協助OEM・菜單成本計算、替代食材運用・商品照拍攝協助・標準食譜、作業流程（SOP）設定與教學技轉・店鋪商品品質抽檢【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金制度 (3月、9月發放) ※依照公司盈餘及個人績效表現
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・ 完整教育訓練、順暢升遷管道
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金 : 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~10,000元 (依介紹職位不同)【台北】業態開發（新業態導入/既有優化）－餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善（成本/人時/品質）與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計，現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量，成果直結數字與體驗・跨多業態參與，學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人，正處於加速展店階段，業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門（具大手連鎖規模感）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員 －日本最大食品製造商ID:19146
35,000 NTD ~ 40,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發，回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通，以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集，掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金發放
・1年2次人事考核
・試用期後一週2天居家辦公
・三節獎金、生日禮金
・優於其他企業的過年年節日數(多約2-3天)
・政府補班日無需補班
・一年三日有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多三天特別休假)
・國內外旅遊、員工聚餐補助、員工購物折扣