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36 Jobs for 桃園 found
(日文)會計・總務ー知名日系企業ID:16287
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 桃園工作內容
【具體工作内容】會計・單據輸入・稅務計算・銀行入款處理・薪資計算總務・進口手續的補助・公司內部規定的重新評估（依法改正）・部分委託事項【魅力】・能夠挑戰的業務範圍廣泛・今後預計發展多數店舗
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜企業福利制度＞
獎金(平均1.5個月，依業績而定)
全勤津貼:1,000元
交通費私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16559
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【歡迎新鮮人】熱壓成型材料製造人員ID:16723
37,000 NTD ~ 37,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳（夜班津貼另計）可配合加班尤佳（加班費另計）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】30名管理團隊：2名（日本人）管理部：4名現場工作人員：24名【魅力】工作場所將是無塵室，工作將在乾淨的環境中進行。我們的台灣人員工大多很年輕，平均年齡在30歲左右，工作環境舒適。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【桃園】檢查作業人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系綜合製造商ID:16687
35,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境實施洗淨及檢查作業・日常檢查及異常狀況初步研判・達成產能及出貨目標・貨品包裝作業※所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產※可配合加班尤佳（加班費另計）※具日文能力可外派至日本接受教育訓練 不具備日文能力者，則在台灣進行教育訓練【組織結構】・公司全體30位・管理團隊：2位（日本人）・管理部：4位・現場工作人員：24位【魅力】・無塵室作業，工作環境乾淨整潔！・員工年齡平均30歲左右，職場年輕環境舒適！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）日商汽車零件-業務人員ID:16782
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】為知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。台灣分公司成立至今已逾35年，主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。【具體工作內容】・既有客戶維繫（定期拜訪／電話連絡）・新客戶開發・文書處理、訂單處理
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・年終獎金（一年三次）
・三節禮金
・公務車
・員工餐廳供餐
・員工制服
・健康檢査:一次/年日系土地開發－台北桃園・業務人員ID:16768
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 桃園工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！＊油資及車保養費用均為實報實銷【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!【組織結構】：台灣據點約100名【魅力】：・知名度高，營運穩定，福利制度完善。・員工年輕，公司風氣佳。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
獎金
1. 開發獎金
2. 保障年薪14個月，一年兩次獎金發放(夏季、冬季)
3. 生日禮券
福利制度
1. 完善團保制度
2. 每年健康檢查
3. 每年員工旅行
4. 完整教育訓練
5. 明確升遷制度
6. 年度固定調薪
7. 尾牙、慶生會
8. 海外研修
9. 托兒津貼
10. 員工生育津貼
11. 子女入學津貼
12. 結婚禮金
13. 喪葬補助
14. 外勤同仁配給公務車及公務手機
15. 公共吧檯免費提供咖啡、茶水市佔率第一車載零件製造商＿韌體研發工程師ID:16036
35,000 NTD ~ 52,500 NTD桃園工作內容
【概要】為世界市占率第一名的車載零件製造商招募韌體研發工程師【具體工作內容】・負責軟體/韌體之分析、設計以及程式撰寫・規劃執行軟體/韌體架構及模組之設計，並控管軟體/韌體設計進度・進行軟體/韌體之測試與修改 ・規劃、執行與維護量產的產品・與電路工程師共同合作開發【公司概要】為全球第三大汽車零件廠的知名日商與台灣前五百大之企業之一共同出資設立。成立於1987年至今，並積極拓展海外市場及新事業體（機械手臂、條碼機、車用電子相關）。【組織】・約４５０位員工【公司魅力】・為知名公司之台灣分公司，福利制度優渥且有完善的研修制度。・公司不斷創新並可碰觸到新技術
福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・團保(意外險、醫療險)
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・交通津貼：實支實付
※依個人通勤距離及隨油價調整變動之上、下班通勤交通津貼
・伙食津貼（含於薪資中）
・獎金：一年兩次（平均合計約5個月以上）
※實際發放依該年度經營狀況及個人考核而定
・每年定期調薪
※幅度依每年個人考核及勞資協商結果而定
・各項津貼貼（語言/輪班/職務/特殊津貼等）
※不同職務所產生津貼有所不同
・四節禮金：春節、端午節、勞動節、中秋節（平均約NTD6,000-7,000）
・完整的教育訓練
・人事考核
・免費提供社内英日語課程
・全球各地研發中心之交流與學習
・赴日外派及研修機會
・每年免費健康檢查
・個人旅遊補助及定期公司團體旅遊
・特約廠商優惠服務
・公司文康活動
・員工餐廳
・員工停車場
・備有男、女生宿舍(需負擔部分維護管理費用)
等【製造部】設備人員ー日本上市之化學集團ID:16624
40,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
【概要】為日本上市之化學集團之台灣分公司招募【製造部】設備人員【具體工作內容】・定期檢測製程設備與故障排除 ・提昇設備產能稼動率與生產效率・建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 ・改善設備問題及功能提昇。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・員工團保
・制服
・員工旅遊、旅遊補助
・生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・生活補助津貼：包含於月薪中
・健康檢查:1次/年
・獎金:2次/年(平均1.5個月以上，視業績而定)
・是職務需求提供公務車或公務手機【桃園】安環人員（安環室）－日本上市之化學集團ID:16623
40,000 NTD ~ 55,000 NTD桃園工作內容
【概要】為日本上市之化學集團之台灣分公司招募【安環室】安環人員【工作內容】・安全衛生管理業務之推動與執行・安衛設備檢查、現場巡察、安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業・辦理安衛訓練及環境安全衛生法規相關配合事項・依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，執行與記錄・工作場所環安衛相關事項規劃/執行/監督
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團保
・制服
・員工旅遊、旅遊補助
・生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・生活補助津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）
・是職務需求提供公務車或公務手機日文業務人員－日系超穩定經營的電子零件貿易公司ID:11473
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【概要】本次招募負責工業用膠帶的國內(台灣)業務。主要是對口台灣半導體等ODM大廠。【工作内容】・開發新客戶(20%)・維持既有客戶(80%)・促進商品(機能性膠帶、保護膜)的販賣・使用狀況的確認・其他協助工作【公司概述】本公司是同時經營電子零件的販賣與製造的日本企業。日本總公司，成立於1995年，以主打日本和中華圈(中國、香港、台灣)的電子零件的貿易業務進行發展。在中國、香港、台灣皆有辦公室，工場則是設立在中國的廣東。台灣的部分，是以貿易公司為取向，主要銷售的商品是用於3C電子、電子家電等高機能零件(例如:功能性薄膜、UV塗料、保護膜、工業用雙面膠帶等等)。【客戶對象】台灣國內ODM工廠、手機、桌上型電腦製造商等等。進口端客戶:日本百年電子類耗材製造商【組織規模】集團全體約1,500人。【魅力】・供應商為日本大規模的製造商，提供完備的商品製造流程、教育訓練及售後服務，是一間制度完善的貿易公司。・各個據點，皆有專業且經驗豐富的日本；現場員工也會迅速、細心的提供科技的指導。此外，顧客需求量也很大。・作為日本與台灣的貿易公司，可吸收累積以下經驗:市場開發、販售地點的挑選、情報的收集與推廣、契約的簽署、進行適當的物流篩選等。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終(依照業績而定)
・三節獎金(1000/2000/1000)
・全勤獎金(上半月500/下半月500)
・員工旅行(海外旅行/年)
・交通費補助(實用實付)
・教育訓練
・生日禮金(1000)