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【高雄】物聯網(IOT)系統開發維護工程師※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18471
40,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵物聯網(IOT)系統開發維護工程師【工作內容】・PLC與人機介面相關設計規劃與撰寫及改善・熟悉前/後端通訊的API・熟悉工業通訊協議，包括:Modbus / TCP/ UDP / OPCUA / BACNet・協助專案執行和製作專案文件・安裝/測試/改良/維修，偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】電氣迴路設計檢修人員※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18470
29,840 NTD ~ 39,640 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵電氣迴路設計檢修人員【工作內容】・廠內電控元件、設備檢修・設備電機維修保養・電器設備維修・小型內製設備控制程式設計
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【雲林】品保管理※新鮮人・無経験可/日文※－知名日系非鐵金屬製造商ID:18466
33,000 NTD ~ 35,000 NTD雲林工作內容
擁有百年以上歷史的日系非鐵金屬製造商分公司，招募品保管理人員。【工作內容】・產品品質控制・抽樣調查・處理顧客申訴【產品】主要生產產品為銅箔。用於迴路、伺服器與手機等通訊機器、印刷電路板、鋰離子電池、汽車等各樣產品。目前主要用作數據伺服器和人工智慧的材料。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・伙食補助
・四節獎金（春節、勞動節、端午節、中秋節）
・健康檢查
・福利委員會（員工旅遊、生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療補助）
・職災津貼
・久任獎金【雲林】機械設備人員※新鮮人・無經驗可※－知名日系非鐵金屬製造商ID:18465
33,000 NTD ~ 35,000 NTD雲林工作內容
擁有百年以上歷史的日系非鐵金屬製造商分公司，招募機械設備人員。【工作內容】・生産設備機械的修繕保養・施工管理主任助理・協助施工程計畫的進行【產品】生產產品為銅箔。主要用於迴路用、伺服器與手機等通訊機器、印刷電路板、鋰離子電池、汽車等各樣產品。目前主要用作數據伺服器和人工智慧的材料。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・伙食補助
・四節獎金（春節、勞動節、端午節、中秋節）
・健康檢查
・福利委員會（員工旅遊、生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療補助）
・職災津貼
・久任獎金【雲林】電機設備人員※新鮮人・無經驗可※－知名日系非鐵金屬製造商ID:18464
33,000 NTD ~ 35,000 NTD雲林工作內容
擁有百年以上歷史的日系非鐵金屬製造商分公司，招募電機設備人員。【工作內容】・生産設備機械的修繕保養・施工管理主任助理・協助施工程計畫的進行【產品】生產產品為銅箔。主要用於迴路用、伺服器與手機等通訊機器、印刷電路板、鋰離子電池、汽車等各樣產品。目前主要用作數據伺服器和人工智慧的材料。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・伙食補助
・四節獎金（春節、勞動節、端午節、中秋節）
・健康檢查
・福利委員會（員工旅遊、生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療補助）
・職災津貼
・久任獎金【台北】食品原料業務※活用日英文※－日商知名上市公司ID:18449
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日本商社之食品部門，招募【食品業務】主要負責將食品原料販售給國內及日本的餐飲客戶！【工作概要】 ・聯繫台灣現有客戶，共同開發產品 ・根據上級指示進行台灣市場調查，開發新客戶 ・協助總公司各部門尋找商品，對接台灣供應商 ・負責報價、送樣、接單、收款等業務 ・參與國內外展覽、拜訪客戶、工廠驗貨等（以東亞、東南亞為主） ・海外出差：每年3~4次，國內出差：每月1次 【部門構成】 員工總數：8名 【魅力】 公司氛圍自由，社長親切，員工有很大的發揮空間！工作幾乎無需加班！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年兩次（7月、12月） ※依個人業績發放
・三節獎金
・人事考核（每年兩次）
・交通費補助空調技術工程師(設計)※英文必須※－日商廠房設備監造設計公司ID:18440
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新北, 新竹, 台中, 桃園, 雲林, 苗栗工作內容
【公司概要】在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業，招募空調技術工程師(設計)！在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。在近年在台灣隨著高科技產業的發展，無塵室的施工成為了主流。【工作内容】・掌握專案施工規範，進行承包商現場施工之分項工程成本分析。・可執行設計施工圖內容，並進行工程成本檢討與審查。・控管施工進度之品質，成本，協調工程與勞務分配之評估。・管理與溝通分項工程施工要項，發包規格確認，完工收驗的專案完成。・其他主管交辦事項。【魅力】經營制度完善，深受客戶青睞。安定的經營與收益性的攀升，讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。除了良好的工作環境之外，還備有完善的職涯規劃。
福利制度
【法定項目】
・勞健保、工程意外保險、職災保險、團保 (員工、眷屬團保)、宿舍辦公室火險、雇主意外險
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・加班費
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月以上) ※依年度營運狀況，依照績效考核結果為基準
・伙食津貼、出差膳雜費、出差交通費
・年度健康檢查
・國內外進修補助、手機配發或補助、婚喪喜慶補助
・員工制服、員工宿舍【台北】教育訓練專員※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲業ID:18399
39,200 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系大型餐飲集團招募專責門市員工培訓的教育訓練專員！【工作內容】・執行門市人員標準作業程序（SOP）教育訓練・支援新門市開幕並提供相關教育訓練・進行員工學習成效評估・執行及稽核門市教育訓練作業・完成主管交辦的其他事項※工作地點主要於各門市現場【魅力】・擁有明確的考核制度，提供升遷及加薪機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次，平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
夏季：8月（1/1-6/30 營收利益＋個人考核）
冬季：2月（7/1-12/31 營收利益＋個人考核）
・職務津貼
・語言津貼：N1 3000元
N2 2000元
※到職後取得證照亦適用。如考試合格公司將支付考試報名費用。
・伙食津貼：2000元（含於月薪）
・健康檢查（每年1次）
※到職時提出的健康檢查由個人負擔，其後每年由公司負擔。【新竹】設計工程師※配管設計・英文必須※－日系半導體相關產業ID:18351
43,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹工作內容
專門製造半導體製程所需水處理設備的公司（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募設計工程師，負責導入水處理設備過程中的計劃與設計工作。【工作內容】・接單後進行設計作業・與客戶進行溝通及會議，負責流程圖、配置設計、管路設計、採購規劃、結構設計、現場施工技術支援以及各類文件的製作・未來將擔任交付案件的設計負責人，進行專案管理【組織】所屬部門：計劃組或設計組部門總人數：約30人【魅力】・隨著2025年半導體市場需求的成長，公司業績穩定成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【桃園】設備維修人員－世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18269
32,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商，現正招募設備維修人員！【工作內容】・規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度・配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養・分析產品功能異常狀況，並建立資料庫・負責維修報表之建檔與管理・提供顧客產品維修的內容與報價・負責公司產品相關檢驗測試工作・負責公司產品維修工作・編寫不良品維修手冊・提供維修技術問題之分析與諮詢・負責維修器具、零件的管理、保養與維護・負責異常狀況之追蹤處理・建立與維護客戶資料・負責合約客戶之教育訓練・提供顧客正確產品使用及保養的知識【組織】※2023年資料・工廠現場：25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造，並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次／1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）