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526個職缺
【台北】新規事業開發部Marketing課-業務※日文或英文※無業務經驗OK-日系半導體製程材料公司ID:19914
42,500 NTD ~ 42,500 NTD台北工作內容
【工作內容】・針對負責之客戶及專案執行・透過業務活動進而瞭解客戶需求・透過內外溝通協調確保專案順利進行・擬定專案進度並管理執行進度・對尚未展開之新領域新進行市場調查及分析【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【台北】半導體材料技術營業人員※日文或英文※-日系半導體製程材料公司ID:19910
48,725 NTD ~ 57,250 NTD台北工作內容
【工作內容】・從技術角度理解並分析半導體客戶的需求,提出相應的解決方案。・從技術角度進行半導體產業的市場行銷,以及新產品的規劃與企劃。・針對半導體客戶的技術性詢問,與日本及台灣的研發團隊進行溝通,並提供技術層面的對應與交流。【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛,學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來,公司營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次,依公司業績浮動)
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員 -日本最大食品製造商ID:19146
35,000 NTD ~ 40,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金發放
・1年2次人事考核
・試用期後一週2天居家辦公
・三節獎金、生日禮金
・優於其他企業的過年年節日數(多約2-3天)
・政府補班日無需補班
・一年三日有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多三天特別休假)
・國內外旅遊、員工聚餐補助、員工購物折扣【桃園】生產製造副部長 -日系知名連鎖集團ID:19819
面議桃園工作內容
【工作內容】※預計管理100位以上 (含生產部下的各課主管、同仁及作業員)。・協助生產製造規劃及管理工廠生產作業,確保品質、交期、成本及產能目標達成。・督導生產現場營運,落實生產流程、SOP、安全及5S管理。・負責生產排程、人力配置及跨部門協調,提升整體生產效率與營運效能。・分析並改善生產異常,推動精實生產(Lean)及持續改善,降低不良率、耗損與停機時間。・培育生產管理團隊,建立主管及幹部人才梯隊,提升團隊管理效能。・協助部門績效管理、成本控管及專案推動,完成主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】餐飲營運副主管 -日系知名連鎖集團ID:19642
面議台北, 新北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「餐飲品牌」,管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫,確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程,包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導,提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化,有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調,確保營運順暢。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】業務助理※日英文必須※歡迎新鮮人!ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜。・準備代理商及客戶所需樣品及文件,電話及e-mail回覆並確認相關問題需求。・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫,電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期。・協助業務人員控管出貨,並處理出貨相關文件作業。・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度,並隨時掌控進度。・協助業務人員處理銷售業務相關作業。・其他主管及業務交辦事項。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季,2次/年)
・完備的教育訓練制度
・人事考評 (1次/年)
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節/端午/中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】建設部主管※日文N2※ ー日系知名連鎖餐飲企業ID:19801
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職務定位】此職位將直接向日籍社長報告,負責公司店舖建設、設備維修及相關系統整合工作的管理與推進。※管理職責 : 約7~10位【工作內容】・負責店舖建設、改裝及室內空間規劃相關工作的管理與推進。・審閱室內設計、施工圖面及工程相關資料,掌握工程進度、品質與成本。・統籌店舖設備維修、保養及異常狀況處理,建立並優化維修管理制度。・協助建設部門相關IT系統、設備或管理流程的導入與改善。・與內部各部門、日本總公司、設計及施工廠商進行溝通協調。・定期向社長報告專案進度、問題點及改善對策。・負責建設部門人員管理、工作分配及跨部門協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】店舖設計/工程管理人員 ー日系知名連鎖餐飲企業ID:19558
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助現場丈量及放樣作業。・設計並繪製店舖整套施工圖(平面圖、立面圖、大樣圖等),包含 3D 建模及詳細標單製作。 ・參與內部空間規劃討論及圖面設計需求確認。 ・掌控施工現場進度,定期至現場勘查,協助解決施工問題,並確保施工品質及內容符合公司設計與施工標準。 ・適時與設計單位或建築師討論圖面內容及建築申請相關事項。 ・協助部門內部合約及相關申請流程作業。 ・負責工程或門市相關設備之採購聯絡、下單及追蹤作業。 ・樣品、倉庫及庫存整理與管理。 ・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【高雄】國內業務※英文&日文必須※ー工業產品相關產業ID:19816
面議高雄工作內容
【工作內容】・負責既有客戶關係維護與提案型業務・負責市場開發與新客戶開拓・蒐集客戶需求與市場資訊・透過公司內部合作解決客戶問題・負責售後服務對應・對應主管交辦事項【魅力】・可同時接觸既有客戶深耕與新客戶開發・可活用英文能力累積業務經驗・可從客戶應對到問題解決一貫負責・可依市場資訊延伸新的提案機會【公司簡介】・從事工業產品相關的BtoB商務・業務職務涵蓋客戶應對、市場開發與售後服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【員工福利】
・年中/年終獎金:視公司營運及個人考評
・人事考評:一年兩次
・健康檢查
・提供免費零食吧和飲料機
・外語學習補助,教育訓練及海外受訓機會
・全額補助員工團保,保障無負擔
・優於勞基法休假(配合政府公告放假以外也有額外的彈性休假)
・其他福利:國內外旅遊、部門聚餐、尾牙抽獎禮品、不定期餐券/票券/旅遊金、社團活動....等
・自備車輛,公司補助油資 (*視職務)【台北】門市客服人員※語言不拘※ー日系知名衛浴設備商 ID:19904
37,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶接待、引導、館內產品介紹。・客戶參觀資料與產品需求彙整。・客戶資料歸檔與追蹤,數據統計,情報蒐集(需熟悉Excel操作)。・館內環境清潔與美觀的維護。・其他主管指派任務【reportline】:台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金 : 視業績調整,一年分兩次發放
・三節禮金、五一勞動節禮金
・生日禮金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・優於勞基法休假: 試用期後可提前預支7天特休