(日文)人事ー知名日系不動產公司ID:16532
45,000 NTD ~ 53,000 NTD台北Job Function
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他
Industry
-
Job Description
知名日系不動產公司,招募人事。
【主要工作内容】
主要負責薪資計算、保險相關、預繳所得稅等事項。
・薪資計算、出勤管理
・預繳所得稅
・保險應對、勞務應對
・人員的招募活動、面接、離職應對
・人事管理系統的管理、流程改善
・其他人員活動支援事項(出差、異動、日本人員的赴任/回歸應對等)
〇部署
人事總務部門 約11名
(派駐員1+人事總務1名+人事6+總務3)
【工作魅力】
在日本的企業知名度高,能夠在安穩的環境中工作。Requirement
【必須條件】
・日文:日常會話程度以上
・人事業務經驗5年以上(具備薪資計算、保險、預繳所得稅相關經驗為佳)
【加分條件】
・具備在日系企業擔任人事的工作經驗
・具備與外資知名顧問的交涉經驗
・具備在不動產業界的經驗
【期望人物】
・具備彈性的應對能力
・耐壓力高English Level
無
Other Language
-
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・週休六日及國定假日
・有薪假(依勞基法規定)Benefit
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・團體保險
・伙食津貼(2,400元,包含於基本薪資)
・員工旅行(之前去過台中)
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查(公司負擔)
・年終獎金:最低一年2個月,半年有一次考核
・調薪制度
Related Jobs
日系知名電信集團-日文業務助理ID:14025
32,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Function
給与計算・薪資計算, 経理全般・一般會計, 財務会計・財務會計, 管理会計・管理會計, 経理サポート・會計助理
Job Description
【工作概要】・業務接洽及訂單處理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單、納品書等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本本社聯繫・協助翻譯日文資料・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【魅力】・知名日商公司,安穩流動性低,考核及福利制度完善【公司概要)】為日本第二大大型上市電信公司,主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。在台灣分社主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置,資訊安全及雲端服務等。
Benefit
<法定>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<公司福利>
・三節獎金(3000元/節)
・年終獎金(保障2個月)
・人事考核(1次/年)
・伙食費(1500元)
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊(國內外)
・年假優於勞基法(暑假2天+1/2創社紀念日放假)日系餐飲企業-人事ID:16834
34,000 NTD ~ 37,000 NTD台北Job Function
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練)
Job Description
【工作內容】・負責薪資計算等人事相關工作・薪資計算目前系統開發中,因此基本上是使用excel計算,未來預計導入系統,會和工作規則和雇用型態一併討論【組織結構】・目前員工數一百人左右(包含正職及打工),需要能應對150~200人的人選會計系統:須製作代入系統用的excel檔,需一個人處理約150人的薪資計算【公司簡介】公司的理念是「成為大家的餐桌」為追求滿足個人口腹之慾的理念,除了提供招牌的牛肉飯,也持續挑戰以新型態提供新型餐桌享受的事業。從零開始持續成長至今的企業,提供屬於自己特色的餐點給所有客人。【公司風氣】・營運最大的特徵為店鋪擁有一定的裁量權,直接面對客人的第一線服務人員的心聲是最重要的。因此我們擁有特別的提案制度,所有人都能提出自己的意見並且在店舖進行商品企劃。「除了公司根本的經營理念,其他制度都可以有所改變」是社長的經營方針,因此在店鋪的每個人都有機會改變工作環境。海外事業:2004年開始到海外展店,目前在台灣、上海、紐約都有店鋪。「大家的餐桌」不單指日本的餐桌,而是以「世界的餐桌」作為目標,目前正加速海外事業的發展。
Benefit
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・獎金:平均1.5個月-2.5個月左右(依業績浮動)
・職務津貼
・語言津貼:取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金知名數據科技公司HR DirectorID:16822
2,000,000 NTD ~ 3,000,000 NTD台北Job Function
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他
Job Description
【工作內容】1. The HR Director coordinates the implementation of people-related services, policies, and programs; manages the HR and Recruitment team; reports to the Chief Data Officer. He/She will also:2. Work collaboratively with executive management, line managers, the HR team, and other stakeholders to build a culture of excellence and innovation. In collaboration with leadership, facilitate organizational structure/ design discussions and lead the rollout of new management philosophy.3. Manage employee relations issues for headquarters and international staff, including coordinating and engaging with field office-based HR staff. In conjunction with the legal department and local counsel, ensure compliance with international labor laws, supporting audits as necessary.4. Provide tools and guidelines to support and implement policies and procedures, domestic and international employment agreements, development of HRIS, field office employee manuals, benefit summaries, and compensation guidelines; Maintain a high-quality central HR function, including appropriate technology, systems, and tools, including the use of metrics and people data to inform key decisions.5. Manage the recruiting, selection process, and onboarding processes. Work with management to ensure the selection of suitable candidates for all positions.6. Lead development and execution of employee engagement and retention strategies, plans, and initiatives, including the design and implementation of training, mentoring, and professional development and succession plans.7. Manage the performance management process and facilitate the improvement of performance management systems.8. Manage compensation and benefits administration.9. Manage employee welfare, wellness, and health programs for domestic and expatriate staff, and domestic employee safety and provide guidance and support to the country offices’ welfare, wellness, and health programs.10. Manage the HR team and provide functional leadership to international staff with HR responsibilities.11. Other HR-related tasks and initiatives may be assigned from time to time.【魅力】Coming soon...【公司簡介】Coming soon...【組織結構】Coming soon...【公司魅力】Coming soon...
Benefit
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<福利制度>
・週休二日、5天全薪病假,給假歸給假,身體是自己的,要好好照顧!
・不定期提供Free啤酒!新鮮水果!啤酒肚不在保固範圍。
・桌遊隨意玩,咖啡隨意喝!好康的軟性飲料與零食! 三不五時還有外部廠商的美味試吃活動喔!
・瑜珈球、健身器材!
・安靜舒適的媽咪專屬哺乳室,有專用冰箱。
・工業風格的辦公環境與員工休息區。坐在窗邊裝裝文青。
・愛心視障按摩服務,每次30元愛心捐款,小小的愛心集氣成大大的力量,每年捐贈給特定慈善機構。
・定期舉辦慈善二手義賣活動,珍惜好物彼此交流,還能自訂捐款金額,一起做好事!
・為愛朗讀,每年揪團擔任育幼院慈善志工,為孩子們說故事,帶活動,把歡樂帶給大家。
・職人講堂活動,與各產業神人交流互動好機會
・不定期員工活動(野餐日、漆彈日等)
・健康檢查
・中秋端午節禮金
・生日電影票兩張活動/廣告業務ー日系知名廣告公司ID:16806
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Function
給与計算・薪資計算, 秘書・秘書, 営業(法人)・業務(法人), 通訳/翻訳・口譯/翻譯
Job Description
日系知名廣告公司,招募活動/廣告業務人員。【工作内容】・既有客戶以及案子的追蹤・新客戶開發・提案書的企劃與製作・與媒體的聯繫・活動企劃的準備・會議、資料翻譯(日中翻譯)【客戶】各地方自治體台灣観光協會與知名代理商一同合作進行活動企劃。
Benefit
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・年終獎金:一年2次(約1個月×2)
※獎金依照成果而定
※初年度的半年(夏)無
・伙食津貼(2400元)
・交通費(實報實銷)
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