【Posting Closed】 【台北】人事總務部門課長候補(管理部門副責任者)※日文必須※-日本高市佔率餐飲設備商ID:18090

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65,000 NTD ~ 75,000 NTD台北about 4 hours ago

Overview

  • Salary

    65,000 NTD ~ 75,000 NTD

  • Industry

    -

  • Job Description

    【工作內容】
    ■管理部門 ↔ 總經理間的指示與協調
    ■Corporate governance
    ■ES推進
    ■管理部門改善專案推進
    ■其他翻譯與口譯工作

    ▶勞務管理
    ・出勤管理:管理員工工時、休假與加班。
    ・薪資計算與公司福利管理:管理薪資、獎金、勞健保、退休金及其他公司福利。
    ・遵守勞動相關法令:依勞基法及其他勞動相關法規進行勞務管理,確保法規遵循。
    ▶員工關係與福利
    ・員工諮詢:傾聽員工的困擾或不滿,並採取適當的對策。
    ・提升員工滿意度:策劃並執行提升員工參與度的措施(如福利制度、活動、team building等)。
    ▶組織發展與人事制度
    ・績效考核制度的設計與實行:制定員工績效考核制度,建立升遷標準,重新檢視報酬制度。
    ・組織建構:適材適所,根據人員適性進行組織建構,以提升員工動能。
    ▶招募活動
    ・新鮮人與轉職人才招募:掌握人力需求、制定招募計劃、撰寫招募廣告、篩選應徵者、進行面試、選定最終人選。

Qualifications

  • Requirement

    【必需條件】
    ・有中階管理職經驗(課長級以上)
    ・日語能力(需與日本總公司進行溝通,與總經理對話並擔任口譯)
    ・社會常識及商務素養(口譯所需)

    【加分條件】
    ・理工背景(不排斥電機、機械相關話題即可)
    ・記帳與會計知識
    ・對工作積極、具有高度成長意願者
    ・能清晰表達觀點和想法
    ・具備堅定的意志和心性(無論對象身份如何(即便是高層),皆能冷靜應對)

  • English Level

  • Other Language

    -

Additional Information