【Posting Closed】 【台北】人事總務部門課長候補(管理部門副責任者)※日文必須※-日本高市佔率餐飲設備商ID:18090
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65,000 NTD ~ 75,000 NTD台北about 4 hours agoOverview
Salary
65,000 NTD ~ 75,000 NTD
Industry
-
Job Description
【工作內容】
■管理部門 ↔ 總經理間的指示與協調
■Corporate governance
■ES推進
■管理部門改善專案推進
■其他翻譯與口譯工作
▶勞務管理
・出勤管理:管理員工工時、休假與加班。
・薪資計算與公司福利管理:管理薪資、獎金、勞健保、退休金及其他公司福利。
・遵守勞動相關法令:依勞基法及其他勞動相關法規進行勞務管理,確保法規遵循。
▶員工關係與福利
・員工諮詢:傾聽員工的困擾或不滿,並採取適當的對策。
・提升員工滿意度:策劃並執行提升員工參與度的措施(如福利制度、活動、team building等)。
▶組織發展與人事制度
・績效考核制度的設計與實行:制定員工績效考核制度,建立升遷標準,重新檢視報酬制度。
・組織建構:適材適所,根據人員適性進行組織建構,以提升員工動能。
▶招募活動
・新鮮人與轉職人才招募:掌握人力需求、制定招募計劃、撰寫招募廣告、篩選應徵者、進行面試、選定最終人選。
Qualifications
Requirement
【必需條件】
・有中階管理職經驗(課長級以上)
・日語能力(需與日本總公司進行溝通,與總經理對話並擔任口譯)
・社會常識及商務素養(口譯所需)
【加分條件】
・理工背景(不排斥電機、機械相關話題即可)
・記帳與會計知識
・對工作積極、具有高度成長意願者
・能清晰表達觀點和想法
・具備堅定的意志和心性(無論對象身份如何(即便是高層),皆能冷靜應對)English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2個月左右
・各種獎勵制度:依職位而定
・人事考核:一年1回,約3~5%
・三節禮金
・餐費津貼
・員工旅遊
・員工餐會
・久任津貼Working Hour
08:30 ~ 17:30
Holiday
法定通り
Job Function