Overview
Salary
55,000 NTD ~ 100,000 NTD
Industry
-
Job Description
【工作內容】
主要負責日系電商企業（如保養品、健康食品品牌等），除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外，亦將帶領團隊提升整體業務品質，進行策略提案與培育年輕成員。
・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操
作、最佳化與報表撰寫
・進行數據蒐集、報表製作及資料整理
・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃
・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化
・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任
・建立與媒體及代理商的合作體系
・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢
・管理廣告投放團隊的進度與品質
・推動團隊成員的培育、評估與知識共享
・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務
・推動新型廣告手法與工具的導入
【員工人數】
30位
Qualifications
Requirement
【必須條件】
・3年以上操作Google Ads、Meta、LINE LAP等廣告平台的經驗
・具團隊領導、專案管理或指導（Mentor）經驗
・能夠在數據分析與策略擬定兩個面向上獨立推進
【加分條件】
・具日商公司工作經驗者、具備日文能力者
・具備網路廣告代理商或綜合廣告代理商之業務（AE）經驗者佳
・具有數位廣告代理商中的團隊管理經驗
・曾統籌管理多品牌廣告優化經驗
・對成員培育或教育制度建構有興趣者
【期望人物像】
・對市場趨勢，流行議題有敏銳觀察
・邏輯清晰，善於分析整理資訊，並提出解決方案English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐Employment Type
全職
Working Hour
09:30 ~ 18:30
Holiday
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(優於勞基法規定)Job Function
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