Overview

• Salary

  32,000 NTD ~ 45,000 NTD

• Industry

  機械設備製造業

• Job Description

  【工作內容】
  ・薪酬與獎金作業：負責每月薪資之計算、核對與發放（含加班費、各項津貼及獎金等）。
  ・保險與薪資管理：辦理勞健保、勞退提撥及年度綜合所得稅之計算與申報，執行獎金與調薪作業，處理薪資異動與離職薪資結算，並製作與分析薪資相關報表（含薪酬問卷、員工滿意度調查等）。
  ・人資系統管理：負責人資相關系統（含考勤管理、薪酬等）之調整、整合、維護與優化。
  ・勞動法規與勞務管理： 辦理考勤管理，協助勞資爭議與申訴案件之初步處理，負責人事相關規章與作業流程之即時維護與修訂，並執行組織及人事異動相關作業。
  ・其他事項：配合主管交辦之薪酬、勞務及人資相關事項。
  
  【職缺魅力】
  ・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。
  ・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。
  ・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。
  ・年終、三節禮金等優渥的福利制度。