Overview
Salary
48,000 NTD ~ 69,000 NTD
Industry
機械設備製造業
Job Description
【工作内容】
▶全方位人才招募與甄選
・負責各事業體（含中高階及基層職缺）之全流程招募與徵選。
・精準篩選履歷、主持面談評估，並提供專業的任用建議與回饋，維護並優化招募 SOP。
▶招募專案管理與執行
・依事業體擴編或關鍵職缺需求，彈性承接招募專案，確保時程目標達成。
・與用人主管保持緊密對齊，針對市場稀缺人才或招募瓶頸，提出實務調整建議。
・定期產出招募數據報表，追蹤進度並確保溝通效率。
▶招募顧問與品牌推動
・擔任用人主管之招募顧問，協助釐清職能需求、優化評估標準。
・規劃、執行校園徵才及實習生專案，協助提供第一線招募素材與員工故事。
※跨領域專案參與：除招募核心業務外，依個人職涯發展意願，有機會參與及支援其他HR Function之業務。
※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）
【公司組織】
・總人數約300位
・管理部人事課約5位
Qualifications
Requirement
【必須條件】
・日文／商業初級程度以上(JLPT N2) ※總公司會議、用人單位主管溝通、員工對應等
・2年以上招募經驗、或3年以上其他人事相關領域之經驗
【加分條件】
・具備獵頭公司（Agency）經驗者尤佳
・曾有日商經驗、製造業相關背景者
【期望人物形象】
・溝通穩定，行動迅速有條理，能與不同單位的用人主管建立信任關係，成為用人顧問。
・具備高度的親和力與敏銳的觀察力，能從面談中辨識出人選的穩定性與價值觀。
・具備基本招募數據觀念，能彙整與追蹤招募相關數據，在團隊中共同討論招募優化方向。English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助Employment Type
全職
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・周休二日、國定假日(依照台灣的行事曆)
・特休/依法規定Job Function
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