Overview
Salary
50,000 NTD ~ 100,000 NTD
Industry
廣告・行銷・公關業
Job Description
【職務說明】
數據背後的增長引擎,用成效驅動策略。優化師不只是「設定廣告的人」,而是精準掌握數據密碼的「成長引擎」。尊重數據帶來的真實反饋,每一項優化建議都將直接影響決策。將與日本技術團隊並肩實踐最尖端的行銷思維,將數據洞察轉化為跨國品牌的實質戰力。
【工作內容】
・領導 4-6 名優化師,建立標準化操作手冊(Know-how),透過績效管理與經驗傳承,驅動團隊持續進化。
・深度對接日本總部技術,將最先進的行銷工具應用於台灣市場,主導 Google / Meta / LINE 等全平台廣告佈局。
・獨立操盤 [每月數百萬台幣級] 大型預算,在高度裁量權下,精準配比資源以達成客戶業務成長。
・帶領團隊進行深度數據分析,產出具有商業邏輯的洞察報告,成為客戶與公司最信賴的決策依據。
【職缺魅力】
・深度參與日系品牌的行銷策略,理解不同市場的消費者行為與優化邏輯。
・重視效率勝過工時。每週1-2 天彈性遠端,讓在專注優化之餘,享有自由的作業空間。
・參與多元產業的跨國專案,讓您的數位行銷深度不再侷限於單一領域。
・相信優化師是策略的核心,專業判斷將被充分尊重,而非單純的指令執行。
【員工人數】
23位
Qualifications
Requirement
【必需條件】
・日文/初級商業程度(N2以上) ※能流利與日籍主管進行策略討論、回報進度,並與日本技術團隊無障礙交流
・3年以上數位廣告操作經驗,並有1年以上的團隊帶領或專案領導經驗 (管理人數不拘)
【加分條件】
・具備邏輯與領導感,對數據背後的邏輯有執著,能發現問題並主動提出體制化的解決方案,且樂於推動成員成長
【期望特質】
・具備優秀的客戶需求處理能力,並能建立良好的合作關係
・對數位行銷充滿熱情,並有意長期在該領域發展、追求卓越
・對數據敏感,能夠解讀並分析行銷數據,為決策提供支持English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・獎金:每年3次(約2~3個月,依業績、及個人表現變動)
・人事升等考核:每年2次
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公(試用期後每週1~2天遠端)
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決Employment Type
全職
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(依勞基法規定)Job Function
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