Hot Jobs
159 Jobs: Job Vacancies for Business Management / Planning / Administration Positions
【新竹】CIP推進課行政專員※日文N3※新鮮人OK －日系半導體設備供應商ID:19828
Negotiable新竹Job Description
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】CIP推進課行政專員【工作內容】美工繪圖為主，遵從公司的方針、政策進行活動的宣傳・支援部門活動的展開・總務業務的處理(活動禮品...)・每月公司主題活動支援・每月主題活動的文宣設計和視覺設計・販促資材和文宣用品的管理
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【新竹】內部控制稽核專員※日文N2。新鮮人OK※ －日系半導體設備供應商ID:19665
Negotiable新竹Job Description
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】內部控制稽核專員【工作內容】・內部控制教育的企劃與實施・內部稽核計畫與施行、溝通與報告撰寫・包含風險推進的內部控制活動的企劃與實施
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【台北】企業公關・PR專員※日文N2※－日系廣告代理商ID:19570
42,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【職務說明】此職位不只是撰寫新聞稿的幕後角色，目標其一，是透過展現公司的專業性與實績，提升市場認知，進而「獲得新客戶」。其二，是透過傳遞企業文化與工作魅力，「吸引未來的夥伴（人才招募）」。此職位將從零開始規劃包台灣據點3家公司的公關策略，加速企業成長與組織擴大。作為公司的門面建立品牌價值，是一個擁有高度裁量權與影響力的重要職位。【工作內容】▶BtoB 公關・行銷（新客戶開發）・規劃並執行對外公關策略，傳遞公司的核心優勢（日系品牌台灣市場拓展支援、數位行銷等）。・撰寫與發布新聞稿，建立媒體關係（台灣本地媒體及日系商業媒體）。・企劃與執行公司研討會、展覽參展企劃，以及成功案例（客戶訪談）內容製作。▶招募品牌經營（強化人才招募）・與人資招募團隊合作，透過 104 等求職平台、對外 SNS（LinkedIn、Facebook 等）、官方自媒體等，傳遞企業文化與工作環境。・企劃、撰寫與編輯公司內部訪談、辦公室介紹等內容。▶集團3家公司之公關統籌與共同品牌經營・根據3家公司各自的事業特性與目標對象（客戶／求職者），最佳化對外訊息並確保品牌一致性。・效果分析與 PDCA 管理。・分析公關活動帶來的潛在客戶（詢問數）、求職應徵數、媒體曝光成果等數據，並回饋至下一步策略規劃。【職缺魅力】・此職位將直接連結到「新案件獲得」以及「優秀人才招募」。這是一個能真實感受到公司成長、極具成就感的環境。・不只是單一服務，而是能同時參與 3 家公司的多元公關與品牌經營，大幅提升作為 PR 專業人才的市場價值。・公司重視效率與成果，而非單純工時。除了彈性工時制度外，也導入每週 1～2 天 Hybrid Work（可遠端），能以最適合自己的方式發揮最佳表現。・作為公司首個「專職企業公關」職位，此職位的專業判斷與提案將受到高度尊重。這是一個不需等待指示，而能主動提出並執行策略的環境。【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】AE數位行銷顧問※日文N2※歡迎實習經驗者！－日系廣告代理商ID:18284
40,000 NTD ~ 58,000 NTD台北Job Description
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營，打造以目標為導向的行銷方案・協助導入Google Analytics等數據分析工具，挖掘數據洞察以支持行銷決策・從客戶的視角出發，提供創新且具前瞻性的策略建議，推動客戶業務成長▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識 ・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】進出口主管※活用日文或英文－台灣系工業材料專業貿易商ID:19557
60,000 NTD ~ 100,000 NTD新北Job Description
～本職位將以與日本大型供應商之交涉為核心，並負責統籌管理進出口採購部門之整體營運～【工作內容】・進出口採購部門SOP及業務流程之建構與管理・與日本大型供應商進行價格、交期及供應協調等高階談判・結合業務部門需求預測與市場狀況，制定採購策略・規劃並執行供應商產品說明會與提案會・化工原料及機械相關產品之國際市場資訊蒐集與分析・部門成員（5～8人）之管理與培育・進出口相關業務及國際貿易實務之管理【魅力】・可與日本大型供應商直接進行談判與協商之經驗・可發揮化學材料及機械領域之專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每季視營運享有績效獎金【台北】商品檢驗課-真贗鑑定人員※歡迎新鮮人/日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19783
40,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
【工作內容】①成本與KPI管理・管理基準外比率（偽造品流入及流出率） 監控偽造品流入、流出率等品質指標・負責真偽鑑定處理量的目標規劃及達成狀況追蹤・優化兼職人員配置，進行人事成本管理②真偽鑑定與知識管理・負責多品牌商品的真偽鑑定及價值評估，確保鑑定結果的準確性與一致性・定期向日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊及判定技術・負責更新與推廣公司內部真偽鑑定手冊、判定標準及知識資料庫・自主研究最新偽造品趨勢及品牌規格變更資訊，持續優化鑑定標準與專業能力③時程管理・負責真偽鑑定作業流程的進度追蹤與處理時效管理・確保商品完成真偽鑑定後，能依期限銜接至後續流程（如商品上架、門市調撥等）・快速處理並回覆門市提出的問題，確保問題獲得即時解決④ 員工管理・管理倉庫人員的排班・指導兼職人員執行作業，並管理作業品質及生產效率・負責工作指派、教育訓練及 OJT⑤營運管理・對待鑑定商品、已鑑定商品、不符合標準商品及保管商品進行嚴格分類與庫位管理・執行真偽鑑定、收發貨揀貨、盤點等實務作業・依據相關規定處理不符合標準的商品・設計並持續改善鑑定部門的作業流程與作業動線（5S活動）・針對高價值商品的管理，負責安全保全及防盜措施的執行與管理⑥跨部門及外部單位協作・與日本總部真偽鑑定部門合作，針殊案對複雜或特件進行升級通報與處理・與門市及客服團隊協調鑑定標準，協助解決作業及客訴相關問題・負責與外部機構之溝通、協調及業務對接【工作性質】①防範二手Reuse事業中偽造品的流入與流出，確保企業品牌的可信度及顧客的安心感②具備專業知識，並使用專用設備，進行精準的真偽鑑定與適當的商品評價③與日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊與專業知識，並因應偽造品市場趨勢的變化，持續更新相關判定標準與專業能力④ 作為內部專業知識傳承與培訓的負責人，透過真偽鑑定教育訓練及在職培訓（OJT），提升營運團隊的初步鑑定能力，進而強化整體組織的判定水準⑤與各部門密切合作，當發生與真偽鑑定相關的特殊案件或糾紛時，根據數據與事實進行邏輯性分析，迅速解決問題
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【新竹】業務專員※日文必須/歡迎新鮮人※－知名日系半導體無塵室設備商ID:19762
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・客戶報價作業與報價進度管理・訂單發行、進度追蹤及出貨協調・客戶關係維護與駐廠對應・客戶訂單資料整理與帳款回收管理
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金+分紅（依績效發放)
・三節與生日禮金、年資獎金、尾牙獎金等
・改善提案獎金、員工暨子女獎助學金、婚喪喜慶補助
・戶籍為新竹縣市以外者住宿（視當下空房情況而定）or 租屋定額補助
・內部課程與外部受訓機會
・依個人考核及貢獻的晉升制度
・團體保險
・員工國內外旅遊補助&有薪旅遊假
・免費午餐、零食飲料販賣機
・免費停車位、母性友善哺乳室、休息室、圖書室
・定期健康檢査與廠醫廠護問診諮詢
・福委會各項活動（年終尾牙、國內外旅遊、特別節日不定期活動等）
・多家食衣住行育樂之特約商店【台北】日文企劃※日文必須※－跨境整合行銷公司ID:19749
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】※ 負責日本企業或地方觀光局之年約客戶，規劃整合行銷策略、並徹底完美執行以符合客戶期待【工作內容】・品牌定位:市場分析調查, 確定受眾, 確立策略・媒體購買: 網路, 紙本相關媒體・公關策略: 新聞媒體曝光, 策略性合作KOL等・數據分析:台灣訪日相關數據・實體活動:旅展、觀光商談會、講座・社群行銷:FB、IG・數位行銷:社群廣告投放・其他適合客戶推廣其品牌和產品或客戶提出之廣告行銷事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・專案獎金
・三節獎金
・生日禮金
・部門聚餐
・電影、演唱會門票
・出國考察補助
※其他獎金、福利，依照各職務而有所不同。【新竹】採購管理師※日文和英文/歡迎新鮮人※－日系大型電子材料製造商ID:19732
37,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹Job Description
【職缺魅力】※ 採購全員工作態度積極向上團結一致、團隊氛圍佳!【工作內容】1.原材料/部品 契約管理:・新供應商選定&現地稽核同行&定期考核與既存供應商管理 ・交易合約修制訂等…溝通協力・價格交涉與決定協力與提案2.調達企畫、KPI管理與內部統制文件作成協助
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】資深數位廣告業務※語言不拘※－日系網路廣告公司 ID:19727
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
※此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理：與現有客戶維持良好的合作關係，理解其品牌需求，並提供完整的行銷解決方案。協助客戶規劃行銷策略，包含廣告、品牌推廣、社群運營及線下活動等・業務開發與銷售：積極開發新客戶，推薦適合的品牌行銷工具與廣告產品，擴展公司業務範疇。推廣品牌所有解決方案，包含數位廣告（Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告）、KOL合作、線下活動規劃、影音內容製作及社群經營等・市場分析與策略執行：針對台灣市場進行分析，提供適合的行銷建議，並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源，確保專案執行順利，並為客戶達成預期效果・成效評估與優化：根據廣告投放數據進行成效分析，向客戶提供報告並提出優化建議。透過市場趨勢分析，持續更新客戶行銷策略，提升廣告投資回報率
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・紓壓津貼
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・彈性上下班時間
・公司季度campaign
