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16 Jobs for 採用・招募 found
【台中】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:17472
39,000 NTD ~ 45,000 NTD台中Job Description
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理！【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：日籍管理部主管, 台籍HR主管・人事部：2位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
38,000 NTD ~ 52,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】人事總務主任／課長※日文N2※－日系電子元件製造商ID:16974
1,200,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北Job Description
日系電子元件製造商誠徵人事總務主任／課長！（依照經驗核定職稱）【工作內容】・招募、教育訓練、考核、休暇、薪酬制度等人事相關的企劃提案・配合勞基法及就業規範，進行社內制度的更新及修訂・因應勞動安全衛生，協助維護社内設備・負責部門成員的管理、教育、指導【公司組織】・約160位・直屬主管為管理部經理・管理人數：約5位（包含人事、勞安人員）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次
・每年調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・健康檢查
・年節禮卷
・員工旅遊
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】人事總務（經理候補）※日文必須※—零售／二手回收ID:18870
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・薪資計算與勤怠結算、勞健保與勞基法相關對應・招募（職缺撰寫、平台運營、面談安排、到離職手續）・總務庶務（合約、請款、備品採購、供應商對應）・與總公司／門市協作，必要時支援簡易會計（對接外部會計）【魅力】・作為重建核心成員，從制度設計開始參與・在抑制加班方針下推動流程標準化與效率提升・語言能力優可望提升待遇【公司簡介】・日商零售・二手回收事業之台灣據點，處於重整強化管理功能的階段。【組織結構】・少人數管理體制，與日本總部協同（人數不公開）【公司魅力】・裁量大、改善提案易落地的重建期・多據點協作，職涯拓展性高
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼：2400元（已包含於薪資中）
・三節禮金
・健康檢查【台北】人事專員ID:18857
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責公司人事全般業務，主要包含：・勞務管理（出勤、薪資、員工關係等）・人事評核制度執行與維護・人才培訓與教育訓練安排・招募與面試流程規劃【部門架構】人事團隊【部署構成】（桃園、台中、高雄）
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）
